Concurso IBGE 2027: 325 vagas temporárias autorizadas
Concurso IBGE 2027: o governo autorizou a contratação temporária de 325 pessoas para pesquisa por telefone, por portaria publicada no Diário Oficial, com edital previsto em até seis meses.
O concurso IBGE 2027 ganhou o primeiro passo oficial. Saiu no Diário Oficial da União de 20 de outubro a Portaria Conjunta MGI/MPO nº 70, de 9 de outubro de 2026, que autoriza o instituto a contratar 325 pessoas por tempo determinado para as pesquisas do órgão. São 276 vagas de Agente de Pesquisa por Telefone e 49 de Supervisor de Pesquisa por Telefone. O edital ainda não saiu. A portaria dá ao IBGE até seis meses para publicar a seleção, ou seja, até abril de 2027. A remuneração e a banca ainda não foram definidas. Nesta página você vê o que a portaria já garante, como foi a última seleção parecida, o que falta sair e por onde começar a se preparar enquanto o edital não chega.
Fase atual do concurso
O concurso IBGE 2027 está na fase de autorização. A seleção foi liberada pela Portaria Conjunta MGI/MPO nº 70, assinada em 9 de outubro de 2026 pelos ministérios da Gestão e do Planejamento e publicada no DOU de 20 de outubro, na edição 198, seção 1. É o documento que destrava a contratação, não o edital.
Vale separar as duas coisas. Autorização não é edital. O que a portaria faz é liberar o IBGE a abrir um processo seletivo simplificado para 325 vagas, com base no artigo 2º, inciso III, da Lei nº 8.745 de 1993, que trata de contratação por tempo determinado para necessidade temporária de excepcional interesse público. O edital com regras, datas e salários vem depois.
O prazo é claro. A própria portaria determina que o processo seletivo seja publicado em até seis meses, contados da publicação. Como ela saiu em 20 de outubro de 2026, a conta fecha em abril de 2027. Pode sair antes. Quem quer a vaga ganha tempo começando agora, enquanto o edital não aparece.
Conheça o órgão
O IBGE, Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, é a fundação pública federal que produz as principais estatísticas e os mapas do país. É dele o Censo Demográfico, o IPCA que mede a inflação, a taxa de desemprego da PNAD e boa parte dos dados que orientam políticas públicas e decisões de governo.
As 325 vagas são para pesquisa por telefone, uma frente de coleta que o instituto mantém para ouvir pessoas e empresas a distância. O agente liga, aplica o questionário e registra as respostas; o supervisor acompanha a equipe e a qualidade do trabalho.
O vínculo é temporário. Diferente do servidor efetivo, quem entra por essa seleção assina contrato por tempo determinado, regido pela Lei nº 8.745 de 1993. Não é cargo estável, e a duração acompanha a necessidade das pesquisas. É uma porta de entrada para trabalhar no IBGE e ganhar experiência em campo de pesquisa.
Remuneração
A remuneração ainda não foi definida. A portaria é direta nesse ponto: cabe ao próprio IBGE fixar os valores das contratações, de acordo com a legislação e com a natureza das atividades. Ou seja, o número só aparece quando o edital sair.
Até lá, não há salário confirmado para divulgar. Qualquer valor que circule antes do edital é estimativa, não dado oficial. Assim que a seleção for publicada, esta página traz a remuneração de cada função.
Benefícios
As condições do contrato temporário, incluindo eventuais auxílios e a carga horária, também ficam para o edital. Contratos pela Lei nº 8.745 costumam ter regras próprias, diferentes das do servidor efetivo. Nada de supor: o documento oficial é que vale.
Cargos e vagas
A portaria autoriza 325 vagas temporárias, divididas em duas funções de coleta estatística:
- Agente de Pesquisa por Telefone: 276 vagas.
- Supervisor de Pesquisa por Telefone: 49 vagas.
A escolaridade exigida em cada função será definida no edital. O trabalho é de coleta de dados por telefone para as pesquisas de natureza estatística e geocientífica do instituto. Como são vagas de contratação temporária, não há cadastro de reserva no modelo de um concurso efetivo: o edital dirá quantas chamadas e como será a classificação.
Carreira
Aqui a conversa é honesta. Contrato temporário não tem plano de carreira nem progressão como a do servidor efetivo. A pessoa é contratada para uma frente de pesquisa específica, pelo período que a atividade exigir, e o vínculo se encerra no fim do contrato.
O valor está em outro lugar. Para quem estuda para concursos ou quer experiência dentro do IBGE, a seleção temporária é um primeiro contato com o dia a dia do instituto e com a rotina de coleta, que pesa num currículo e na preparação para certames efetivos.
Etapas de provas
O formato da seleção será definido no edital, que ainda não saiu. Processos seletivos simplificados do IBGE costumam ser mais enxutos que um concurso efetivo, com prova objetiva e, em alguns casos, análise de experiência ou de títulos. A portaria fala em recrutamento mediante processo seletivo, sem detalhar as etapas.
Enquanto o desenho não é oficial, o caminho seguro é estudar a base que cai em quase toda seleção: língua portuguesa, raciocínio lógico e noções sobre o IBGE e suas pesquisas. Quando o edital sair, dá para ajustar o foco.
Último concurso
O IBGE já realizou seleções de pesquisa por telefone com esse mesmo desenho. Em 2023, o instituto abriu um processo seletivo simplificado para 325 vagas, também divididas em 276 de agente e 49 de supervisor de pesquisa por telefone, organizado pelo Instituto Selecon, com lotação no Rio de Janeiro. É a referência mais próxima do que vem por aí.
O instituto também mantém, em paralelo, seleções e concursos maiores. Quem busca vaga efetiva pode acompanhar o concurso do IBGE com 9.672 vagas e o processo de recenseador do IBGE, que seguem rotinas diferentes desta contratação por telefone.
Motivos para fazer o concurso
A primeira razão é o nome na carteira. Trabalhar no IBGE, ainda que por contrato temporário, coloca a pessoa dentro do maior produtor de estatísticas do país e rende experiência real em pesquisa.
A segunda é o acesso. São 325 vagas, com a maior parte em uma função de nível de entrada, o que amplia as chances de quem está começando. A terceira é o tempo de preparo: como o edital só sai nos próximos meses, há janela para chegar pronto na prova.
Vale a conta com os pés no chão. É vínculo temporário, não é estabilidade, e a remuneração sai só no edital. Para quem busca o primeiro passo ou uma experiência concreta, mesmo assim compensa olhar.
Como começar a estudar para o concurso
Dá para largar na frente antes do edital. O concurso IBGE 2027 ainda não tem banca, mas o conteúdo de base de uma seleção simplificada raramente foge de língua portuguesa, raciocínio lógico e conhecimentos gerais, somados a noções sobre o próprio IBGE e suas pesquisas.
Na Revolução Concursos você monta esse plano com trilha de estudo, questões comentadas e simulados, acompanhando seu desempenho por matéria. Quando a seleção for publicada, você ajusta o foco para o que o edital cobrar e chega na prova com ritmo, não do zero.
Principais informações
- Fase atual: autorizado pela Portaria Conjunta MGI/MPO nº 70, de 9 de outubro de 2026 (DOU de 20/10/2026, edição 198, seção 1).
- Banca: ainda não definida.
- Cargos: Agente de Pesquisa por Telefone e Supervisor de Pesquisa por Telefone.
- Vagas: 325 temporárias (276 de agente e 49 de supervisor).
- Escolaridade: a ser definida no edital.
- Remuneração: a ser definida pelo IBGE no edital.
- Edital: previsto em até seis meses da portaria, ou seja, até abril de 2027.
- Base legal: Lei nº 8.745 de 1993, artigo 2º, inciso III (contratação temporária).
Perguntas frequentes
Quantas vagas tem o concurso IBGE 2027?
São 325 vagas temporárias autorizadas: 276 para Agente de Pesquisa por Telefone e 49 para Supervisor de Pesquisa por Telefone.
Quando sai o edital do concurso IBGE 2027?
A portaria dá ao IBGE até seis meses para publicar a seleção, contados de 20 de outubro de 2026. O prazo final é abril de 2027, mas o edital pode sair antes.
Qual é o salário do concurso IBGE 2027?
Ainda não há valor definido. A portaria deixa a cargo do próprio IBGE fixar a remuneração, que será divulgada no edital.
Qual é a banca do concurso IBGE 2027?
A banca ainda não foi definida. A última seleção de pesquisa por telefone do instituto, em 2023, foi organizada pelo Instituto Selecon.
O concurso IBGE 2027 é para cargo efetivo?
Não. É uma contratação temporária, por tempo determinado, regida pela Lei nº 8.745 de 1993. Não gera estabilidade nem cargo efetivo.
Resumo
Resumo rápido: o concurso IBGE 2027 foi autorizado pela Portaria Conjunta MGI/MPO nº 70, publicada no DOU de 20 de outubro de 2026, que libera 325 vagas temporárias de pesquisa por telefone (276 de agente e 49 de supervisor). O edital deve sair em até seis meses, até abril de 2027. A remuneração e a banca ainda não foram definidas, e o vínculo é contrato temporário pela Lei nº 8.745 de 1993, não cargo efetivo. A última seleção parecida, em 2023, teve as mesmas 325 vagas pelo Instituto Selecon, no Rio de Janeiro.
Conteúdo produzido pela Revolução Concursos. Última atualização: 20 de outubro de 2026.
