A Prefeitura Municipal da Estância Turística de Ibirá, no interior de São Paulo, publicou o Edital nº 001/2026 para processo seletivo de contratação temporária na área da educação. São 16 funções de nível superior, todas destinadas à formação de cadastro de reserva (CR), sem número fixo de vagas. As inscrições abriram em 29 de junho e vão até 13 de julho de 2026, e a prova objetiva está marcada para 26 de julho.
Conheça o órgão
Ibirá é um município do noroeste paulista, reconhecido oficialmente como Estância Turística pelo estado de São Paulo. A cidade tem economia voltada ao turismo, agropecuária e serviços, com população estimada em cerca de 10 mil habitantes.
A Prefeitura Municipal mantém rede própria de educação básica, responsável pela educação infantil, ensino fundamental e programas de educação especial no território municipal. Para garantir o atendimento aos alunos ao longo do ano letivo, a administração realiza processos seletivos temporários periódicos, com o objetivo de suprir ausências, afastamentos e demandas sazonais na rede de ensino.
O processo seletivo vigente é organizado pela banca Aplicativa Serviço de Apoio e Gestão Administrativa, empresa especializada em concursos e seleções públicas. Todas as convocações, resultados e avisos são publicados no portal oficial www.ibira.sp.gov.br.
Remuneração
A remuneração varia conforme o tipo de jornada de cada função:
O cargo de Berçarista é o único com jornada fixa de 30 horas semanais e salário mensal. Os 15 demais cargos — todos os professores e o Recreacionista — são remunerados por hora-aula trabalhada, a R$ 26,11 cada.
Benefícios
O edital não prevê benefícios adicionais específicos — como auxílio-alimentação, vale-transporte, creche ou plano de saúde — para as contratações temporárias reguladas por este processo seletivo. Os direitos assegurados são aqueles previstos na legislação municipal aplicável ao regime de contratação temporária (Lei Municipal nº 2.045 e legislação correlata). Para esclarecer se há benefícios complementares praticados pela prefeitura, o candidato pode consultar diretamente o setor de Recursos Humanos do município.
Inscrições
- Período de inscrições: 29 de junho de 2026 (a partir das 0h) até 13 de julho de 2026 (até as 23h59)
- Plataforma: exclusivamente pelo site www.aplicativa.net.br
- Taxa de inscrição: R$ 9,54 para todos os cargos
- Forma de pagamento: boleto bancário, disponível no site da banca, com vencimento em 14 de julho de 2026
- A inscrição só é confirmada após comprovação do pagamento
Isenção da taxa
Candidatos que se enquadrem em uma das condições abaixo podem solicitar isenção:
- Inscrito no CadÚnico — apresentar cópia do RG/CIN, CPF, comprovante de endereço e o número NIS atribuído pelo CadÚnico
- Membro de família de baixa renda — apresentar documentação que comprove a condição
O pedido de isenção deve ser feito de 29 de junho a 1º de julho de 2026, por meio de upload na ficha de inscrição online, junto com o Anexo IV preenchido e assinado. É obrigatório realizar a inscrição online antes de enviar a solicitação de isenção. Candidatos com isenção deferida são automaticamente inscritos no certame.
Cargos e vagas
Todas as 16 funções são para Cadastro de Reserva (CR), o que significa que não há número fixo de vagas — os aprovados são convocados conforme a necessidade da rede municipal ao longo da validade do certame. Para candidatos com deficiência, a lei reserva 5% das convocações realizadas durante a vigência do certame (a 5ª convocação e a cada 20 subsequentes).
As atribuições detalhadas de cada função, bem como o conteúdo programático específico de cada cargo, estão no Anexo I do Edital nº 001/2026.
Carreira
As contratações são temporárias, firmadas por prazo determinado com vigência até 31 de dezembro de 2026, sob regime estatutário. O contrato pode ser prorrogado uma única vez por até seis meses, a critério da administração municipal e conforme a necessidade do serviço.
Embora não haja carreira ou progressão funcional vinculada ao vínculo temporário, a atuação na rede pública municipal representa uma experiência valorosa. Para professores em início de carreira ou licenciados que buscam inserção no serviço público, este tipo de processo seletivo é uma porta de entrada importante: possibilita conhecer a estrutura das escolas municipais, acumular tempo de serviço público e desenvolver competências que agregam pontos em futuros concursos de provas de títulos.
A validade do certame é de 24 meses a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais seis meses. Durante todo esse período, os classificados permanecem no cadastro de reserva e podem ser chamados a qualquer momento.
Requisitos gerais para contratação:
- Ter 18 anos completos na data da assinatura do contrato
- Estar em dia com a Justiça Eleitoral
- Homens devem estar quites com o Serviço Militar
- Apresentar documentação que comprove os requisitos mínimos exigidos no ato da convocação
- Não receber remuneração de cargo, emprego ou função pública, ressalvadas as acumulações constitucionalmente permitidas
Etapas de provas
Prova Objetiva
A prova objetiva está prevista para o dia 26 de julho de 2026, na cidade de Ibirá/SP, em locais e horários a serem oportunamente divulgados no site da prefeitura e da banca.
- Avaliada na escala de 0 a 100 pontos
- Caráter eliminatório e classificatório
- Composta de questões de Conhecimentos Básicos (CB) — incluindo Língua Portuguesa — e Conhecimentos Específicos (CE) de acordo com o cargo
- O conteúdo programático completo por função está no Anexo I do edital
- Candidatos devem levar documento oficial com foto (físico), lápis, borracha e caneta esferográfica azul ou preta
- O candidato não pode sair da sala antes de 1 (uma) hora do início da prova
- O gabarito preliminar é divulgado no dia seguinte à aplicação em www.aplicativa.net.br
Condições especiais de prova (ledor, prova ampliada, sala separada, tempo adicional, amamentação) devem ser solicitadas no ato da inscrição, com envio de laudo médico ou documentação pertinente. Candidatos com crença religiosa que impeça a realização da prova em determinados horários também devem solicitar condição especial durante a inscrição.
Avaliação de Títulos
Todos os cargos de nível superior passam pela Avaliação de Títulos, de caráter classificatório. Os critérios de pontuação e os documentos aceitos estão detalhados no Capítulo 9 do edital. Os títulos devem ser apresentados conforme as instruções da banca, em momento e forma a serem comunicados oportunamente.
Último concurso
O Edital nº 001/2026 não faz referência a processos seletivos anteriores para a área da educação municipal de Ibirá. Por se tratar de um município de menor porte, seleções para a rede de ensino costumam ser realizadas de forma pontual e conforme a demanda do ano letivo. Informações sobre certames históricos podem ser consultadas diretamente no portal oficial da prefeitura em www.ibira.sp.gov.br ou solicitadas ao setor de Recursos Humanos do município.
Motivos para fazer o processo seletivo
- Taxa extremamente acessível: R$ 9,54 é um dos menores valores cobrados em processos seletivos públicos, tornando a participação viável para qualquer candidato.
- 16 funções para diversas licenciaturas: abrangem praticamente todas as disciplinas do ensino fundamental e educação infantil. Quem tem formação em qualquer área de licenciatura encontra uma função compatível.
- Isenção facilitada: inscritos no CadÚnico ou em família de baixa renda podem participar sem custo, com prazo de solicitação logo no início das inscrições.
- Experiência na educação pública municipal: mesmo em caráter temporário, a atuação na rede pública representa vivência profissional relevante, com possibilidade de acumular certificados de tempo de serviço.
- Contrato renovável: possibilidade de prorrogação por mais seis meses garante atuação estendida na rede, além da validade do certame de 24 meses — o que significa que aprovados podem ser convocados ao longo de dois anos.
- Seleção objetiva e transparente: apenas prova objetiva e avaliação de títulos, sem etapas subjetivas complexas.
Histórico de nomeações
Por se tratar de um processo seletivo para cadastro de reserva, não há convocação imediata de todos os aprovados. As chamadas ocorrem de forma gradual ao longo da validade do certame, à medida que a rede municipal de ensino apura suas necessidades de pessoal — por afastamentos, licenças, novas turmas ou aumento de carga horária.
O acompanhamento das convocações é de responsabilidade exclusiva do candidato. Todos os avisos e listas de chamamento serão publicados no portal oficial www.ibira.sp.gov.br. Não há comunicação prévia obrigatória aos candidatos por outros meios.
Como o Edital nº 001/2026 é o primeiro processo seletivo com estas características documentado publicamente para o município em 2026, não há histórico de convocações anteriores disponível para comparação.
Mesmo com taxa baixa e processo enxuto, a prova objetiva exige preparo real. Os candidatos enfrentam questões de Língua Portuguesa (Conhecimentos Básicos) e de Conhecimentos Específicos da respectiva área de atuação — o que demanda estudo direcionado ao conteúdo programático de cada função.
Além disso, a Avaliação de Títulos é classificatória: candidatos com pós-graduação, cursos complementares e experiência comprovada saem na frente. Reunir e organizar esses documentos com antecedência também faz diferença.
A Revolução oferece preparação completa para concursos e seleções da área de educação, com videoaulas, questões comentadas por especialistas e simulados que simulam o estilo das bancas organizadoras. Estude com método e chegue confiante para a prova de 26 de julho.
