A Prefeitura de Rio Grande, no Rio Grande do Sul, abriu o Processo Seletivo Simplificado nº 008/2026 para o cargo de Motorista, com atuação nos serviços da Secretaria de Município da Saúde. São 5 vagas imediatas mais formação de cadastro de reserva. As inscrições são presenciais e se encerram em 9 de julho de 2026 — o prazo é curtíssimo, então entre em contato já com a secretaria e separe a documentação.
Conheça o órgão
Rio Grande é um município localizado no extremo sul do Rio Grande do Sul, à margem da Lagoa dos Patos. É um dos principais polos portuários, industriais e pesqueiros do estado, com mais de 200 mil habitantes. A cidade sedia o Porto do Rio Grande, um dos mais movimentados do país, e concentra serviços públicos de referência regional em saúde, educação e assistência social.
A Secretaria de Município de Gestão Administrativa (SMGA) é responsável pela organização dos processos seletivos e pela gestão de pessoal da prefeitura. Este processo seletivo simplificado foi aberto para suprir a Secretaria de Município da Saúde (SMS), que administra a rede municipal de saúde — unidades básicas, ambulatórios, serviços de emergência e transporte de pacientes. Os Motoristas serão alocados no setor de viaturas da SMS, conduzindo veículos de saúde e apoio logístico em benefício da população riograndina.
A abertura foi autorizada pela Lei Municipal nº 9.443, de 3 de junho de 2026, e o processo é regulamentado pelo Decreto Municipal nº 12.008/2013 e pelo Estatuto dos Servidores Municipais (Lei Municipal nº 5.819/2003, arts. 243 a 247).
Remuneração
O cargo de Motorista oferece remuneração de R$ 1.731,51 para uma jornada de 40 horas semanais. A escala de trabalho pode incluir turnos de 8 horas diárias ou plantões de 12 horas, com intervalos regulamentados pela legislação trabalhista vigente, podendo abranger sábados, domingos e feriados conforme necessidade da SMS.
Benefícios
Além do salário base, o contratado tem direito a:
- Auxílio-refeição — concedido com base na Lei Municipal nº 7.375/2013, com redação dada pela Lei nº 7.780/2014;
- Vale-transporte — conforme Lei Municipal nº 6.695/2009.
O edital não prevê plano de saúde, auxílio-creche ou adicional de progressão salarial, em razão do caráter temporário da contratação. O contratado terá direito aos demais benefícios assegurados pela legislação trabalhista aplicável ao regime de contratação temporária do município.
Inscrições
As inscrições são exclusivamente presenciais — não há formulário ou envio digital — e devem ser realizadas diretamente na Secretaria de Município de Gestão Administrativa.
⚠️ Atenção: nas quartas-feiras e sextas-feiras o expediente é exclusivamente interno — não haverá atendimento ao público nesses dias.
Como a inscrição é gratuita, não há regras de isenção de taxa. O candidato simplesmente comparece ao local com a documentação exigida nos dias e horários estabelecidos.
Documentação obrigatória para inscrição:
- Formulário de Inscrição preenchido e assinado (disponível em www.riogrande.rs.gov.br/concursos, Anexo I do edital);
- Currículo Vitae ou Lattes com documentos comprobatórios (certificados, diplomas e comprovantes de experiência);
- Declaração de disponibilidade para cumprimento da jornada de 40h semanais, inclusive em escalas e feriados (modelo no Anexo I);
- CNH categoria mínima D com pelo menos 2 anos de habilitação e anotação EAR (Exerce Atividade Remunerada) válida;
- Documento oficial com foto para conferência no ato da entrega.
Toda a documentação deve ser entregue em envelope identificado com nome do candidato e nome do cargo. A conferência não é feita na hora — a análise ocorre posteriormente pela comissão. Se a inscrição for feita por terceiros, é necessária procuração (modelo no Anexo V do edital).
Dúvidas pelo e-mail nstsmga@gmail.com ou pelos telefones (53) 3233-8486 (RH – SMS) e (53) 3233-8489 (Setor de Viaturas – SMS).
Cargos e vagas
Cotas — reserva de vagas:
O edital assegura reserva de vagas nos seguintes percentuais, aplicáveis sempre que o total de vagas for igual ou superior a três:
- Negros (pretos e pardos): 20% das vagas — Lei Municipal nº 7.667/2014 e Lei Federal nº 12.990/2014;
- Pessoas com Deficiência (PCD): 10% das vagas — Lei Municipal nº 5.819/2003, art. 7º, § 2º.
Os candidatos cotistas concorrem simultaneamente às vagas reservadas e às de ampla concorrência. Quem for aprovado dentro das vagas de ampla concorrência não consome a cota. Em caso de desistência de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga é preenchida pelo próximo candidato negro classificado. A opção pela cota deve ser declarada obrigatoriamente no ato da inscrição — não é possível invocá-la posteriormente.
Carreira
A contratação é temporária, com duração de 180 dias (aproximadamente 6 meses), prorrogável por igual período caso as circunstâncias que motivaram a abertura do processo persistam ou conforme conveniência administrativa, mediante autorização do Poder Legislativo municipal.
Não há plano de carreira ou perspectiva de efetivação vinculada a este processo seletivo simplificado. O Estatuto dos Servidores Municipais já prevê os enquadramentos para servidores efetivos — mas o PSS nº 008/2026 se encaixa na modalidade de contrato por tempo determinado, regulada pelos artigos 243 a 247 do mesmo Estatuto. Para quem deseja uma vaga permanente na prefeitura, o caminho é aguardar eventual concurso público para o cargo de Motorista ou cargos correlatos, quando aberto.
O contratado poderá ser substituído em caso de rescisão do contrato, falecimento ou afastamento para gozo de benefícios previdenciários, ou ainda por incompatibilidade com o interesse da administração.
Etapas de provas
A seleção é composta por uma única etapa: análise de currículos, com pontuação máxima de 10 pontos. Não há prova escrita, prova prática ou teste de aptidão física neste processo.
Análise de currículo
Os certificados das alíneas A, B e C devem ter data de conclusão dentro dos últimos 5 anos, contados a partir do encerramento das inscrições. A experiência profissional (alínea D) deve ser comprovada por CTPS, certidão ou declaração em papel timbrado com período e cargo, ou contrato de prestação de serviços com CNPJ. Períodos concomitantes são contabilizados uma única vez.
Critérios de desempate (aplicados nesta ordem):
- Candidato idoso (60+ anos), de maior idade — Lei Federal nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
- Maior nota na alínea D (tempo de serviço);
- Certificado de Transporte Coletivo de Passageiros com data de conclusão mais recente;
- Candidato de maior idade;
- Sorteio público, se o empate persistir.
Calendário estimado de prazos pós-inscrição:
- Até 3 dias úteis após o encerramento: lista de inscrições homologadas;
- Até 2 dias úteis: prazo para recurso de inscrição não homologada (via e-mail protocolo.smga@riogrande.rs.gov.br, Anexo IV, somente em PDF);
- Até 5 dias úteis após a avaliação da comissão: divulgação da classificação preliminar;
- Até 2 dias úteis: prazo para recurso da classificação preliminar;
- Após resultado final: convocação com 5 dias úteis para manifestação de interesse e entrega de documentação.
Último concurso
O PSS nº 008/2026 é o processo mais recente publicado para o cargo de Motorista na Prefeitura de Rio Grande. O edital foi aberto em junho de 2026 com amparo na Lei Municipal nº 9.443/2026, o que indica uma necessidade específica e recente da Secretaria de Saúde. O edital não menciona histórico de processos anteriores para a mesma função, tampouco número de contratações passadas.
Motivos para fazer o concurso
- Seleção apenas por currículo, sem provas: quem tem experiência comprovada como motorista profissional — especialmente em transporte coletivo ou veículos de emergência — já parte com vantagem. A pontuação reflete diretamente o histórico profissional.
- Certificados valem até 7 pontos: cursos de APH/BLS, Transporte Coletivo de Passageiros e Veículo de Emergência somam até 7 dos 10 pontos possíveis. São qualificações acessíveis e que muitos motoristas profissionais já possuem.
- Sem taxa de inscrição: o processo é gratuito, sem custo de participação.
- Vagas imediatas e cadastro de reserva: 5 contratações já previstas, com possibilidade de novas convocações ao longo da vigência do processo.
- Remuneração com benefícios incluídos: R$ 1.731,51 mais auxílio-refeição e vale-transporte representam uma renda líquida mais elevada na prática.
- Trabalho na área da saúde pública: motoristas atuam diretamente no suporte à rede de saúde municipal, com relevância social e possibilidade de networking no setor público.
- Prorrogação do contrato: a possibilidade de renovação por mais 180 dias oferece certa estabilidade de curto prazo para profissionais em transição de carreira.
Histórico de nomeações
Este PSS visa preencher 5 vagas imediatas na Secretaria de Saúde com contratos de 180 dias. O cadastro de reserva será acionado conforme surgimento de novas necessidades durante a vigência do processo. Como a contratação é temporária e baseada em Lei Municipal específica (nº 9.443/2026), a regularidade das convocações depende das demandas operacionais da SMS. Não há histórico público divulgado no edital sobre processos anteriores para este cargo.
Candidatos aprovados no cadastro de reserva podem ser chamados à medida que vagas surgem, inclusive durante eventual prorrogação de contratos em andamento ou substituição de contratados afastados.
A seleção para Motorista da Prefeitura de Rio Grande é por análise de currículo, mas o mercado de concursos municipais tem crescido em todo o Brasil — e muitas prefeituras e órgãos de saúde abrem vagas efetivas com provas objetivas, discursivas e testes práticos. Quem investe em preparação sistematizada sai na frente nas etapas escritas e garante mais opções no mercado. A Revolução oferece estrutura completa de preparação para candidatos de todos os perfis.
