A Fundação de Apoio ao HEMOSC e CEPON (FAHECE) publicou, em 26 de junho de 2026, três editais simultâneos buscando profissionais de nível superior para reforçar suas equipes em Florianópolis, Santa Catarina. São vagas de Assistente de Compras no HEMOSC e de Analista de DHO e Fonoaudiólogo no CEPON — regime CLT, processo inteiramente gratuito e seleção sem prova escrita. O prazo de inscrição fecha em 30 de junho, então leia com atenção o que cada vaga exige.
Conheça o órgão
A FAHECE (Fundação de Apoio ao Hemosc e Cepon) é uma fundação de direito privado sem fins lucrativos que atua como gestora de recursos humanos e administrativa do HEMOSC (Centro de Hematologia e Hemoterapia de Santa Catarina) e do CEPON (Centro de Pesquisas Oncológicas). Ambas as unidades integram a rede de saúde pública estadual e são referências no SUS de Santa Catarina — o HEMOSC em hematologia e hemoterapia, e o CEPON em diagnóstico e tratamento oncológico.
Os profissionais são contratados diretamente pela FAHECE sob o regime CLT, atuando dentro dessas unidades de alta complexidade, com atendimento a pacientes de todo o estado.
Remuneração
A escala do Assistente de Compras é de segunda a sexta, das 8h às 17h, com uma hora de intervalo.
Benefícios
O pacote varia ligeiramente por edital:
Assistente de Compras III: a partir do início do contrato — vale-transporte, vale-alimentação ou vale-refeição e seguro de vida. Após o período de experiência, acrescentam-se: prêmio por desempenho, plano de saúde (Unimed), plano odontológico (Uniodonto), convênios com universidades e farmácias, e folga de aniversário (a partir de 1 ano de empresa).
Analista de DHO I – R&S: vale-transporte, refeição no local, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, prêmio por desempenho e convênios com farmácias e universidades.
Fonoaudiólogo I: vale-transporte, refeição no local, prêmio por desempenho, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, folga de aniversário e convênios com universidades e farmácias.
Inscrições
As inscrições são gratuitas e feitas exclusivamente online em www.fahece.org.br/trabalhe-conosco. Cada edital tem horários de abertura e encerramento distintos:
Não há isenção formal porque não existe taxa. Fichas de inscrição incompletas são descartadas. Pessoas com deficiência (PCD) têm assegurado o direito de participação, considerando as atribuições e especificidades de cada cargo.
Cargos e vagas
São 3 vagas, todas para Florianópolis/SC:
Assistente de Compras III — HEMOSC (Edital 285/26)
- 1 vaga | 40h semanais | R$ 3.733,38
- Pré-requisitos: formação superior completa (ou cursando fase final) em Administração ou Processos Gerenciais (MEC); experiência mínima de 6 meses na função de compras
Analista de DHO I – Recrutamento e Seleção — CEPON (Edital 286/26)
- 1 vaga | 40h semanais | R$ 4.546,46
- Tipo de contrato: prazo determinado de até 4 meses, renovável uma única vez (máximo 2 anos)
- Pré-requisitos: graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; experiência mínima de 6 meses em Recrutamento e Seleção
- Diferencial valorizado: domínio em entrevistas por competências — descreva as atividades detalhadamente no campo de experiências da ficha
Fonoaudiólogo I — CEPON (Edital 287/26)
- 1 vaga | 30h semanais | R$ 3.409,85
- Pré-requisitos: superior completo em Fonoaudiologia (MEC); registro ativo no CRFa/SC; Especialização e/ou Residência em Fonoaudiologia Hospitalar; experiência mínima de 6 meses com Disfagia
Carreira
A contratação é pelo regime CLT, com todos os direitos trabalhistas: férias, 13º salário, FGTS e INSS. Não há estabilidade nos termos do art. 41 da Constituição — trata-se de vínculo empregatício privado.
O Edital 286/26 (Analista de DHO I) é explicitamente por prazo determinado (até 4 meses, renovável). Para os demais cargos, os editais não estabelecem prazo definido para o contrato.
Os aprovados que não forem convocados de imediato permanecem num banco de classificados ativo por 6 meses (vigência dos editais, prorrogável a critério da FAHECE). A fundação pode acionar esse banco para suprir necessidades em outras unidades dentro da mesma região metropolitana de Florianópolis, mantendo o mesmo cargo.
Etapas de provas
Estes processos seletivos não têm prova escrita. A seleção ocorre em duas etapas:
1ª Etapa — Avaliação da ficha de inscrição (classificatória/eliminatória)
- Verificação dos pré-requisitos (eliminatório): quem não atende o perfil mínimo é desclassificado
- Pontuação por cursos, títulos e experiências profissionais declarados na ficha
- Candidatos com pontuação igual a zero ou abaixo da média aritmética dos inscritos são eliminados
Os critérios de pontuação variam por cargo. Em linhas gerais:
- Cursos específicos da área valem de 0,2 a 0,8 ponto conforme carga horária (10h a mais de 100h)
- Experiência profissional pontua progressivamente — e a experiência dentro da área da saúde recebe as maiores notas em todos os editais
- Fonoaudiólogo I: títulos acadêmicos (Especialização/Residência, Mestrado, Doutorado) em área hospitalar são pontuados separadamente
- A pontuação desta etapa classifica para a fase seguinte, mas não entra no cômputo da classificação final
Etapa Final — Avaliação técnica/comportamental (classificatória/eliminatória)
Os candidatos melhor classificados são convocados por e-mail cadastrado na ficha — não confirmar o recebimento implica desclassificação automática. Os instrumentos podem incluir teste comportamental, estudo de caso, entrevista por competências e/ou dinâmica de grupo, conforme a comissão examinadora de cada edital.
Antes de ser contratado, o selecionado deve apresentar documentos originais comprobatórios de todos os pré-requisitos e experiências declarados. A experiência é comprovada por CTPS ou declaração da empresa contratante.
Último processo seletivo
Os Editais 285, 286 e 287/26 — todos publicados em 26 de junho de 2026 — são os processos seletivos mais recentes da FAHECE para os cargos de Assistente de Compras III (HEMOSC), Analista de DHO I – R&S (CEPON) e Fonoaudiólogo I (CEPON) em Florianópolis/SC. Eles seguem o modelo simplificado já utilizado pela fundação: seleção baseada em currículo e análise de perfil, sem etapa de prova escrita, com vigência de seis meses a partir da publicação.
Motivos para fazer o processo seletivo
- Alta relevância do trabalho: HEMOSC e CEPON são referências estaduais no SUS — atuar nessas unidades significa impacto real na saúde pública catarinense.
- Seleção por currículo, sem prova escrita: quem tem experiência sólida e formação documentada parte na frente.
- Pacote de benefícios robusto: plano de saúde Unimed, plano odontológico Uniodonto, refeição no local, prêmio por desempenho e convênios com universidades e farmácias.
- Inscrição 100% gratuita e online: sem taxa, sem deslocamento.
- Remuneração competitiva: de R$ 3.409,85 a R$ 4.546,46 para jornadas de 30h ou 40h semanais.
- Banco de classificados ativo: aprovados não convocados imediatamente podem ser chamados ao longo dos 6 meses de vigência dos editais.
Histórico de nomeações
A FAHECE realiza processos seletivos simplificados de forma recorrente para suprir as necessidades de pessoal do HEMOSC e do CEPON. Como gestora de RH dessas unidades, a fundação publica novos editais conforme surgem vagas — e os aprovados ficam no banco de classificados pelo prazo de vigência de cada edital (6 meses). O histórico indica demanda contínua por profissionais da saúde e da área administrativa nessas unidades de referência estadual.
Nestes processos seletivos da FAHECE, o currículo e a entrevista técnica são os instrumentos decisivos. A 1ª etapa elimina quem pontua abaixo da média dos concorrentes — ou seja, apresentar de forma clara e completa cada experiência, curso e título pode ser o fator que separa quem avança de quem é desclassificado logo de início.
Na etapa final, a avaliação técnica e comportamental exige que você articule competências com situações reais de trabalho — seja numa entrevista por competências, num estudo de caso ou em dinâmica de grupo. Saber estruturar raciocínio e comunicar valor profissional é a habilidade que mais importa nesse momento.
