A Prefeitura de Pinhal Grande, no Rio Grande do Sul, publicou o Edital nº 01/2026 referente ao Processo Seletivo Simplificado nº 11/2026, para contratação temporária de Psicólogo e Nutricionista na Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Turismo, Desporto e Lazer. São 2 vagas imediatas além da formação de cadastro de reserva, com inscrições presenciais gratuitas abertas de 23 a 26 de junho de 2026. A seleção é inteiramente por análise de currículo — sem prova objetiva e sem custo de inscrição.
Conheça o órgão
Pinhal Grande é um município localizado na região central do Rio Grande do Sul, a cerca de 320 km de Porto Alegre. Com aproximadamente 3.800 habitantes e área de 477 km², é um município de pequeno porte, cuja administração é atualmente conduzida pelo Prefeito Lucas Michelon.
O presente processo seletivo está vinculado à Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Turismo, Desporto e Lazer e visa atender necessidade temporária de excepcional interesse público, conforme o art. 37, inciso IX, da Constituição Federal. As contratações temporárias são a forma que os municípios do interior gaúcho usam para suprir demandas de serviço público com agilidade, enquanto o concurso público permanente não é aberto.
Remuneração
Os vencimentos mensais definidos no Edital nº 01/2026 são:
O edital prevê que o Psicólogo poderá ser convocado para regime especial de trabalho, conforme as necessidades do serviço público municipal.
Benefícios
O Edital nº 01/2026 não especifica benefícios adicionais além do vencimento para estes contratos temporários. Por se tratar de contratação temporária por prazo determinado (art. 37, IX, CF), os contratados não integram o quadro permanente do município e não possuem plano de carreira vinculado.
Inscrições
As inscrições são exclusivamente presenciais junto à Comissão Organizadora — não há inscrição online.
- Período: 23 a 26 de junho de 2026
- Horário (segunda a quinta-feira): 8h às 11h30 e 13h30 às 17h
- Horário (sexta-feira): 8h às 12h30
- Local: Centro Administrativo Municipal — Avenida Integração, nº 2691, Pinhal Grande – RS
- Taxa de inscrição: Gratuita — sem cobrança para nenhum dos cargos
Isenção: não se aplica, pois a inscrição já é gratuita para todos.
É possível inscrever-se por meio de procurador munido de instrumento público ou particular de mandato. Não serão aceitas inscrições fora do prazo.
Cargos e vagas
O processo seletivo oferece 2 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva (CR):
Total de vagas imediatas: 2
Ambos os cargos estão vinculados à Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Turismo, Desporto e Lazer.
Requisitos básicos para a contratação (conforme edital):
- Ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei
- Ter no mínimo 18 anos de idade
- Apresentar atestado médico emitido pelo serviço oficial do município atestando boa saúde física e mental
- Possuir a escolaridade mínima exigida (nível superior na área específica do cargo)
- Apresentar declaração de bens e rendas no modelo disponibilizado pelo município
Carreira
Por se tratar de contratação temporária por prazo determinado — amparada no art. 37, IX, da Constituição Federal —, não há plano de carreira aplicável a estes contratos. A validade do processo seletivo é de 1 ano a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais 1 ano a critério da Administração Municipal.
Candidatos aprovados no cadastro de reserva poderão ser convocados ao longo de toda a vigência, respeitada a ordem de classificação. A convocação ocorre pessoalmente, por correio eletrônico ou por qualquer outro meio que assegure a ciência do interessado.
Etapas de provas
Análise de currículo
A seleção é composta de uma única etapa: análise de currículo. Não há prova objetiva, discursiva, oral, prática ou teste de aptidão física.
A pontuação máxima é de 100 pontos. A pontuação mínima para aprovação é de 20 pontos — candidatos que não atingirem esse mínimo são automaticamente eliminados.
O currículo deve ser entregue conforme o modelo do Anexo II do edital, com cópias autenticadas de todos os títulos declarados. Os documentos podem ser autenticados no próprio ato da inscrição pelos membros da Comissão, desde que o candidato apresente os originais para conferência.
Tabela de pontuação (Edital nº 01/2026, item 5.5):
Critérios de desempate (aplicados nesta ordem):
- Maior idade (art. 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso — Lei 10.741/2003)
- Maior pontuação em Doutorado
- Maior pontuação em Mestrado
- Maior pontuação em Especialização
- Maior pontuação em Cursos, Seminários e Treinamentos
- Maior pontuação em Tempo de Serviço
- Sorteio em ato público, com local e horário divulgados pela Comissão
Último concurso
A Prefeitura de Pinhal Grande realizou, em junho de 2026, outro processo seletivo simplificado: o PSS para Agente Comunitário de Saúde (ESF — Área 01 — Limeira), vinculado à Secretaria Municipal da Saúde. Foram abertas 1 vaga imediata e cadastro de reserva, com inscrições presenciais de 15 a 19 de junho de 2026, sem taxa. A seleção foi por prova objetiva de 20 questões. A sequência de processos seletivos simplificados em áreas distintas — saúde e educação — mostra a expansão das contratações temporárias da gestão municipal em 2026.
Motivos para fazer o concurso
- Sem taxa de inscrição: qualquer profissional habilitado pode participar sem custo algum.
- Seleção apenas por currículo: quem já tem títulos e experiência comprovada pondera diretamente na classificação — sem prova objetiva para estudar de última hora.
- Vagas imediatas + cadastro de reserva: aprovados no CR ficam elegíveis por até 2 anos.
- Contratação ágil: prazos curtos entre homologação das inscrições e convocação para início imediato.
- Menor concorrência: processos seletivos em municípios do interior gaúcho de pequeno porte historicamente atraem menor número de candidatos em comparação com concursos estaduais ou federais.
- Impacto comunitário direto: Psicólogo e Nutricionista atuarão em programas municipais de educação, com impacto real na qualidade de vida dos moradores.
Histórico de nomeações
Por se tratar de processo seletivo simplificado para contratação temporária, as convocações ocorrem de acordo com a necessidade do serviço e a ordem de classificação dos aprovados. O prazo de validade de 1 ano (prorrogável por mais 1 ano) significa que chamadas do cadastro de reserva podem ocorrer ao longo de toda a vigência.
As publicações oficiais com convocações e demais atos do processo são divulgadas no painel de publicações da Prefeitura Municipal e no site oficial www.pinhalgrande.rs.gov.br.
Processos seletivos por análise de currículo exigem uma estratégia diferente da prova objetiva: o que conta é saber quais títulos pontuar e como comprovar a experiência profissional com a documentação autenticada correta. Para quem já mira os próximos concursos com prova objetiva — nas áreas de saúde, educação ou gestão pública —, a preparação contínua faz toda a diferença.
A Revolução oferece preparação estruturada para concursos e processos seletivos públicos, com conteúdo atualizado para profissionais que buscam ingressar ou progredir no serviço público.