A Prefeitura Municipal de Amélia Rodrigues, na Bahia, abriu o Processo Seletivo Simplificado PMAR nº 01/2026 em parceria com o Instituto ISET. São 14 vagas imediatas e diversas posições de cadastro de reserva (CR) para profissionais de nível médio e superior, com remuneração de R$ 1.621,00 a R$ 2.768,16. As inscrições vão até 8 de julho de 2026 e a prova objetiva está marcada para 9 de agosto de 2026.
Conheça o órgão
Amélia Rodrigues é um município baiano do estado da Bahia. A Prefeitura Municipal é o poder executivo local, responsável pelos serviços públicos essenciais como educação, saúde, assistência social, transporte escolar e vigilância patrimonial.
O processo seletivo simplificado foi instaurado para suprir necessidades temporárias de pessoal, com contratação sob o Regime Especial de Direito Administrativo (REDA) por prazo determinado de até 24 meses, prorrogável uma única vez por igual período a critério da Administração Municipal. A banca organizadora é o Instituto de Serviços Educacionais e Tecnológicos (Instituto ISET).
Remuneração
A remuneração é definida conforme o cargo, a carga horária e o nível de escolaridade. A faixa salarial prevista no edital vai de R$ 1.621,00 a R$ 2.768,16, com jornadas entre 20 e 40 horas semanais. Os cargos de nível médio tendem a se enquadrar na parte inferior da faixa, enquanto os de nível superior chegam ao teto de R$ 2.768,16. Consulte o quadro demonstrativo no edital para verificar o vencimento exato de cada cargo.
Benefícios
O edital não especifica benefícios adicionais além da remuneração base. Por tratar-se de contratação temporária sob regime REDA, os direitos e vantagens seguem a legislação municipal aplicável. Verifique o edital completo no site iset.selecao.net.br para eventuais complementações.
Inscrições
- Período de inscrição: 23 de junho a 8 de julho de 2026 (das 0h do dia 23/06 às 23h59 do dia 08/07)
- Site: iset.selecao.net.br
- Prazo para pagamento da taxa: até 9 de julho de 2026
- Pedidos de isenção: somente nos dias 23 e 24 de junho de 2026
Valores das taxas de inscrição:
As inscrições são realizadas exclusivamente pela internet. O formulário eletrônico só produz efeitos após a confirmação do pagamento da taxa. A isenção pode ser solicitada por candidatos que atendam aos critérios da legislação vigente; quem tiver isenção deferida e ainda assim pagar a taxa perde automaticamente o benefício. A inscrição para mais de um cargo permite isenção em apenas uma delas.
Cargos e vagas
O certame oferece 14 vagas imediatas distribuídas entre diferentes cargos, além de formação de cadastro de reserva (CR). A seleção contempla os níveis médio e superior:
Total de vagas imediatas: 14. As jornadas variam de 20 a 40 horas semanais conforme o cargo. Consulte o quadro demonstrativo do edital para os requisitos de escolaridade e habilitação legal de cada função.
Carreira
A contratação é temporária, por prazo de até 24 meses sob o Regime Especial de Direito Administrativo (REDA), podendo ser prorrogada uma única vez por igual período, a critério exclusivo da Prefeitura. Não se trata de cargo efetivo nem de provimento permanente no quadro municipal.
O processo seletivo terá validade de 1 ano a partir da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais 1 ano. Após esse período, candidatos remanescentes no cadastro de reserva perdem o direito à convocação.
Etapas de provas
O processo seletivo é composto por duas etapas:
Prova Objetiva
- Caráter: eliminatório e classificatório
- Aplicável a: todos os cargos
- Data provável: 9 de agosto de 2026
- Local: município de Amélia Rodrigues/BA — locais e horários serão divulgados em edital de convocação específico no portal da banca
A prova avalia conhecimentos teóricos, habilidades e competências conforme o conteúdo programático do Anexo II do edital, respeitando o nível de escolaridade de cada cargo. O gabarito preliminar será publicado no portal do Instituto ISET após a aplicação, com prazo para recursos.
Prova de Títulos
- Caráter: exclusivamente classificatório
- Aplicável a: todos os cargos
- A pontuação da prova de títulos é somada à nota da prova objetiva para compor a classificação final.
- São avaliados: formação acadêmica, qualificação profissional e experiência compatível com as atribuições do cargo, conforme critérios e pontuações definidos no edital.
Procedimentos para Candidatos Cotistas e PcD
- Heteroidentificação: candidatos que concorreram às vagas reservadas para pessoas negras passarão por procedimento presencial de heteroidentificação, realizado preferencialmente em até 5 dias úteis após a convocação.
- Avaliação biopsicossocial: candidatos que se declararam pessoas com deficiência (PcD) passarão por avaliação específica.
Último concurso
Não há registro público de processo seletivo ou concurso anterior da Prefeitura de Amélia Rodrigues disponível para comparação histórica detalhada. O Edital PMAR nº 01/2026 é o certame vigente. O processo seletivo tem validade de 1 ano a partir da homologação, prorrogável por mais 1 ano, e os candidatos aprovados serão convocados conforme a necessidade do município dentro desse período.
Motivos para fazer o concurso
- Processo seletivo simplificado: apenas prova objetiva e prova de títulos — sem TAF, sem prova discursiva, sem prova oral.
- Variedade de áreas: oportunidades para professores de diversas disciplinas, profissionais administrativos, de saúde, assistência social e apoio operacional.
- Contrato de até 4 anos: possibilidade de prorrogação por mais 24 meses, garantindo estabilidade temporária.
- Inscrições acessíveis: taxas de R$ 75,00 e R$ 90,00, com possibilidade de isenção para quem se enquadrar nos critérios legais.
- Cargos com alta demanda: cuidadores escolares, motoristas, merendeiras e professores para AEE são funções essenciais nos municípios baianos.
Histórico de nomeações
Por tratar-se de processo seletivo simplificado com regime REDA (temporário), não existe histórico de nomeações em cargo efetivo associado a este certame. As convocações ocorrerão conforme a necessidade do município, dentro do prazo de validade de 1 ano (prorrogável por mais 1 ano) a partir da homologação do resultado final.
Um processo seletivo com prova objetiva exige preparo sistemático em língua portuguesa, raciocínio lógico, informática e conhecimentos específicos do cargo. Para todos os cargos, o edital inclui ainda conhecimentos gerais e legislação municipal de Amélia Rodrigues.
Dominar o conteúdo programático com antecedência faz diferença na classificação final — especialmente para os cargos de cadastro de reserva, onde cada décimo conta. Na Revolução dos Concursos você encontra teoria objetiva, questões comentadas e simulados para chegar confiante na prova de 9 de agosto de 2026.