A Prefeitura Municipal de Tavares, no Rio Grande do Sul, publicou em 22 de junho de 2026 o Edital de Abertura nº 01 do Processo Seletivo Simplificado nº 12/2026, destinado à contratação temporária de 1 Técnico Agrícola. As inscrições são presenciais e encerram em 29 de junho de 2026 — se você tem formação técnica na área agropecuária, o prazo é curto e vale agir rápido.
Conheça o órgão
A Prefeitura Municipal de Tavares é o órgão executivo do município de Tavares, localizado no litoral norte do Rio Grande do Sul. A vaga de Técnico Agrícola será alocada na Secretaria Municipal de Agricultura, Pesca, Pecuária e Abastecimento, responsável pelas políticas públicas voltadas ao setor produtivo primário do município.
A abertura do processo seletivo foi autorizada pela Lei Municipal nº 3.382 de 18 de junho de 2026, com base também na Lei Municipal nº 1.046/2003 e na Lei Municipal nº 1.776/2014 e suas respectivas alterações.
Remuneração
O salário para o cargo de Técnico Agrícola é de R$ 2.616,41 mensais, correspondente ao padrão 9 do quadro permanente de cargos do município, para jornada de 35 horas semanais.
Benefícios
Além do salário-base, o edital garante as seguintes vantagens ao contratado:
- Horas extras: quando houver extrapolação da carga horária diária ou semanal, desde que convocado previamente pela chefia imediata.
- Gratificação natalina proporcional ao período trabalhado.
- Férias proporcionais acrescidas de 1/3, indenizadas ao término do contrato.
- Inscrição no Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
O edital não menciona auxílio-alimentação, auxílio-transporte, auxílio-creche ou plano de saúde como benefícios adicionais.
Inscrições
- Período: 23, 24, 25, 26 e 29 de junho de 2026
- Horário: durante o expediente da Prefeitura Municipal
- Local: presencialmente na Rua Abílio Vieira Paiva, nº 228, Centro, Tavares – RS
- Taxa de inscrição: R$ 35,00 por candidato
- Forma: exclusivamente presencial; é permitida inscrição por procurador munido de instrumento de mandato público ou particular com poderes especiais para este fim
O edital não prevê isenção de taxa de inscrição. Inscrições condicionais não são aceitas.
Documentos exigidos no ato da inscrição:
- Ficha de inscrição (Anexo II do edital ou disponibilizada no local pela Comissão), devidamente preenchida e assinada
- Cópia autenticada de documento de identidade oficial com foto
- Prova de quitação das obrigações militares (homens; dispensados a partir de 46 anos) e eleitorais (certidão do TRE)
- Títulos e comprovantes de experiência profissional (devem ser entregues no ato da inscrição)
As cópias podem ser autenticadas no próprio ato da inscrição pelos membros da Comissão, mediante apresentação dos originais.
Cargos e vagas
A única vaga é destinada à Secretaria Municipal de Agricultura, Pesca, Pecuária e Abastecimento. O edital não estabelece reserva de vagas para pessoas com deficiência (PCDs) dado o número reduzido de postos.
Carreira
O vínculo é temporário, com base na Lei Municipal nº 1.046/2003 e alterações. O contrato tem duração inicial de 1 ano, podendo ser prorrogado por igual período em caso de real necessidade administrativa.
A validade do processo seletivo é de 12 meses, contados da homologação do resultado final, com possibilidade de uma única prorrogação por mais 12 meses.
Não há estabilidade nem progressão de carreira nesse regime. O contratado sujeita-se às mesmas obrigações de deveres e proibições dos servidores estatutários municipais.
Etapas de provas
O PSS nº 12/2026 não tem prova escrita — a seleção ocorre integralmente por avaliação documental.
Análise de Títulos e Experiência Profissional
A avaliação é classificatória e eliminatória, com pontuação máxima de 100 pontos. O candidato que não obtiver pontuação em ao menos um dos critérios da tabela será automaticamente desclassificado.
Regras importantes:
- Nenhum título recebe dupla valoração.
- São aceitos apenas títulos emitidos até 3 anos antes de 22/06/2026 (data de abertura das inscrições).
- A escolaridade mínima exigida para inscrição não é pontuada.
- Certificados sem carga horária ou com carga horária incompatível com o período informado não serão pontuados.
- Estágio curricular (obrigatório ou não) não conta como experiência profissional.
- Períodos de trabalho concomitantes não são somados; prevalece o de maior pontuação unitária.
- Após o encerramento das inscrições, a Comissão tem 3 dias úteis para analisar e pontuar os títulos.
Último concurso
A página de processos seletivos da Prefeitura de Tavares registra vários PSS realizados em 2026 (para cargos como Operador de Máquina, Assistente Social, Merendeira, entre outros). Não há registro de processo seletivo anterior especificamente para Técnico Agrícola nesse portal.
Motivos para fazer o concurso
- Sem prova escrita: a seleção valoriza quem já tem trajetória na área — até 48 dos 100 pontos vêm da experiência profissional comprovada.
- Jornada de 35 horas semanais — abaixo das 40 h padrão do setor público.
- Remuneração de R$ 2.616,41 compatível com o nível técnico e com a realidade municipal.
- Vínculo renovável: o contrato pode durar até 2 anos, oferecendo estabilidade de médio prazo.
- Taxa acessível: R$ 35,00, uma das mais baixas entre processos seletivos municipais.
- Atuação direta no setor agropecuário local, numa secretaria com escopo amplo: agricultura, pesca, pecuária e abastecimento.
Histórico de nomeações
O processo seletivo é para contratação temporária, sem formação de quadro efetivo. Conforme a página oficial da Prefeitura de Tavares, desde o início de 2026 já foram realizados ao menos 11 processos seletivos simplificados para diferentes cargos, demonstrando periodicidade de seleções ao longo do ano. Não há registros de PSS anterior para Técnico Agrícola especificamente.
Mesmo em seleções por análise de títulos, quem se prepara para o mercado de concursos públicos está em vantagem: novos processos seletivos com prova escrita surgem constantemente em prefeituras e órgãos estaduais do Rio Grande do Sul. Manter formação atualizada e estudar de forma estruturada faz diferença na pontuação de títulos e na preparação para futuros cargos efetivos.