A Prefeitura de Xangri-Lá, município do litoral norte do Rio Grande do Sul, publicou o Edital de Processo Seletivo Simplificado nº 66/2026 para contratação temporária de profissionais em três funções diferentes. Com salários de até R$ 9.966,36 e inscrições abertas entre 22 e 26 de junho de 2026, o processo é uma oportunidade rápida para quem mora na região e já tem as qualificações exigidas — porque a seleção ocorre no próprio ato da inscrição.
Conheça o órgão
Xangri-Lá é um município do litoral norte gaúcho, integrante da Região Metropolitana de Porto Alegre. A cidade é conhecida pelo turismo balneário e pela vocação ambiental, o que justifica a demanda por profissionais como médico veterinário. A administração municipal é responsável pelos serviços de saúde, assistência social, mobilidade urbana e vigilância sanitária e ambiental do município.
O processo seletivo é conduzido pela Secretaria de Gestão e Administração e executado por comissão composta por nove servidores, designados pela Portaria nº 16889/2026. A contratação está amparada pelas Leis Municipais 2894/2025, 2916/2026 e 2951/2026, além do Decreto Municipal nº 292/2011, que regula as contratações temporárias de excepcional interesse público.
Remuneração
As remunerações foram fixadas diretamente no edital, sem adicional variável previsto no texto:
Benefícios
O edital nº 66/2026 menciona, no formulário de documentação para contratação, o vale-alimentação (declaração de desconto referenciada no texto do edital). Outros benefícios eventualmente oferecidos pelo município — como plano de saúde, vale-transporte ou auxílio-creche — não estão detalhados no edital deste processo seletivo. O candidato deve consultar o setor de RH da Prefeitura para informações complementares sobre benefícios.
Inscrições
- Período: 22, 23, 24, 25 e 26 de junho de 2026
- Horário: das 8h30 às 11h
- Local: Secretaria de Saúde — Rua Rio Apucaé, 677, Bairro Centro, Xangri-Lá (RS)
- Modalidade: exclusivamente presencial
- Taxa de inscrição: isenta — não há cobrança de taxa
- Isenção: não se aplica, pois o processo é gratuito para todos os candidatos
No ato da inscrição, o candidato deve entregar a ficha de inscrição preenchida (Anexo I ou Anexo II, conforme a escolaridade do cargo pretendido), acompanhada de cópias e originais de toda a documentação exigida: documento de identidade, comprovante de escolaridade mínima, registro no conselho de classe (quando aplicável) e títulos que deseja pontuar. Não serão feitas fotocópias no local — o candidato deve levá-las prontas.
Cargos e vagas
O edital prevê 3 vagas, uma para cada função:
Não há previsão de vagas reservadas para pessoas com deficiência (PcD) ou outras cotas neste edital.
Carreira
As contratações são temporárias, com vigência de até 12 meses a contar da assinatura do contrato, nos termos do art. 232, 233 inc. IV, 234 e 235 da Lei Municipal 419/90. Não há plano de carreira vinculado a este processo seletivo, uma vez que se trata de contratação por prazo determinado.
Caso seja aberto concurso público para as mesmas funções durante a vigência dos contratos temporários, os aprovados no concurso público terão prioridade de contratação em relação aos classificados neste processo seletivo.
O processo seletivo terá validade de 2 (dois) anos após a homologação do resultado final, podendo ser utilizado para chamamentos sucessivos dentro desse prazo.
Etapas de provas
Não há prova escrita neste processo seletivo. A classificação dos candidatos ocorre em etapa única:
Análise de títulos e experiência profissional
A classificação final é feita pela Comissão com base em pontuação de títulos e experiência profissional, totalizando no máximo 100 pontos. Os critérios são os seguintes:
- Escolaridade adicional (acima do mínimo exigido): pontuação conforme tabela do item 7.7 do edital
- Experiência profissional na função pretendida: pontuada por anos completos, com limite de 5 períodos
- Cursos de capacitação com duração de até 40 horas: pontuação unitária conforme tabela
Atenção: escolaridade mínima, experiência e cursos exigidos como pré-requisito do cargo não são objetos de avaliação — apenas títulos e experiências que vão além do mínimo são pontuados. Nenhum título receberá dupla valoração. Experiências como estagiário, voluntário ou em cargos genéricos sem relação direta com a função pretendida não são aceitas.
Todos os documentos apresentados devem estar completamente legíveis. Cópias e originais são obrigatórios, salvo se apresentados com autenticação em cartório.
Último concurso
O município de Xangri-Lá realizou, em outubro de 2025, um concurso público de grande porte que atraiu 12.806 candidatos inscritos, com taxa de abstenção de 14,56%. Esse processo seletivo contemplou cargos do quadro geral e do corpo docente, evidenciando o porte da demanda por servidores efetivos no município.
Em 2016, o município havia publicado edital para 106 vagas, também por meio de concurso público. Ao longo de 2026, a Prefeitura tem realizado múltiplos processos seletivos simplificados em diferentes áreas (educação, saúde, mobilidade urbana), o que reflete a necessidade contínua de contratações temporárias em paralelo ao quadro efetivo.
Motivos para fazer o concurso
- Sem taxa de inscrição: a participação é totalmente gratuita, sem qualquer barreira financeira.
- Seleção por títulos e experiência: quem já atua na área e tem formação documentada tem vantagem real — não há prova escrita.
- Salário competitivo para o litoral gaúcho: R$ 9.966,36 para nível superior e R$ 2.740,65 para motorista são remunerações atrativas no contexto municipal da região.
- Processo rápido: as inscrições duram apenas 5 dias úteis e a contratação segue após a homologação do resultado.
- Validade de 2 anos: o processo pode gerar chamamentos por até dois anos, ampliando as chances de contratação.
- Jornada de 30h para Terapeuta Ocupacional TEA: uma carga horária mais flexível, mantendo a mesma remuneração dos demais cargos de nível superior.
Histórico de nomeações
Xangri-Lá tem mantido um fluxo contínuo de contratações e nomeações ao longo dos últimos anos. O concurso público realizado em outubro de 2025 resultou em candidatos aptos à nomeação para o quadro efetivo. Em 2026, o município publicou ao menos seis processos seletivos simplificados diferentes, abrangendo áreas de saúde, educação e serviços gerais, o que indica absorção regular dos classificados dentro da validade dos editais.
O histórico sugere que a Prefeitura tende a convocar os candidatos dentro do prazo de validade dos processos, especialmente em funções de saúde e assistência social, onde a demanda costuma ser contínua.
Embora este processo seletivo não tenha prova escrita, a preparação ainda faz diferença: conhecer bem sua área de atuação, organizar a documentação de títulos e comprovar a experiência profissional de forma clara e completa pode ser decisivo na pontuação final.
Se você está de olho em concursos públicos de saúde ou em processos seletivos municipais com prova escrita no futuro, vale a pena estruturar sua preparação desde já. A Revolução oferece cursos completos com teoria, questões comentadas e suporte para diferentes áreas de concursos públicos.