A Prefeitura Municipal da Estância Balneária de Ubatuba, no litoral norte de São Paulo, publicou o Edital do Processo Seletivo 03/2026 para contratação temporária na Secretaria Municipal de Educação. São 501 vagas imediatas distribuídas entre cargos de nível médio e superior, além de amplo cadastro de reserva. As inscrições já estão abertas e a prova objetiva ocorre em agosto de 2026.
Conheça o órgão
Ubatuba é uma das principais estâncias balneárias do litoral norte paulista, reconhecida pela biodiversidade da Mata Atlântica e pelas mais de 100 praias. A Secretaria Municipal de Educação (SME) é responsável pela rede municipal de ensino, que atende desde a Educação Infantil até o Ensino Fundamental. Periodicamente, a SME abre processos seletivos para suprir a demanda por professores e agentes educacionais, mantendo a qualidade do atendimento às crianças e jovens do município.
A organização do Processo Seletivo 03/2026 está a cargo do AVANÇASP, instituto com experiência em seleções de municípios paulistas.
Remuneração
Os vencimentos base variam conforme o cargo:
Benefícios
- Cesta básica: concedida a todos os empregados cujo salário seja inferior a R$ 3.483,71 (Referência 14).
- Os demais benefícios seguem a legislação municipal vigente (Lei Municipal nº 4.047/2017 e alterações posteriores).
O edital não detalha outros auxílios como vale-transporte ou plano de saúde para contratados temporários, mas o candidato aprovado fará jus aos benefícios previstos na legislação aplicável no ato da convocação.
Inscrições
- Período: 19 de junho de 2026 a 20 de julho de 2026
- Site: www.avancasp.org.br
- Taxa — nível médio (Agente Educacional): R$ 74,00
- Taxa — nível superior (Fonoaudiólogo e Professores): R$ 91,00
- Isenção: o prazo para solicitar isenção encerra em 24 de junho de 2026, conforme critérios definidos no edital
- O pagamento pode ser feito via QR Code Pix ou boleto bancário
- É possível se inscrever para empregos diferentes, desde que os turnos de prova sejam distintos
- Caso haja inscrições duplicadas no mesmo turno, o candidato deve escolher qual cargo pretende fazer na data da prova; as demais inscrições serão canceladas sem devolução de taxa
Cargos e vagas
São 501 vagas imediatas ao todo, além de cadastro de reserva (CR) em todos os cargos. O detalhamento completo:
Total de vagas imediatas: 501 (380 Agente Educacional + 2 Fonoaudiólogo + 95 PEB I + 14 PEB II Arte + 10 PEB II Educação Física)
Todas as vagas são destinadas à Secretaria Municipal de Educação.
Carreira
A contratação é pelo regime administrativo temporário, com prazo de 12 meses, prorrogável por igual período de acordo com a necessidade da administração municipal, nos termos da Lei Municipal nº 4.047/2017. O processo seletivo tem validade de 1 ano, prorrogável por mais 1 ano, a contar da publicação da homologação do resultado final.
Por se tratar de contratação temporária, não há plano de carreira com progressão por antiguidade ou mérito como no cargo efetivo. Ainda assim, para quem busca experiência na rede municipal de educação de Ubatuba ou quer se ambientar para um futuro concurso público permanente, é uma oportunidade concreta e com histórico sólido de aproveitamento do cadastro de reserva.
Etapas de provas
Prova Objetiva
O processo seletivo conta com uma única etapa: a prova objetiva, de caráter classificatório.
- Data prevista: 16 de agosto de 2026
- Caráter: classificatório — a ordem de classificação define a convocação
- O conteúdo programático está detalhado no Anexo II do edital, específico por cargo
Não há prova discursiva, avaliação de títulos, prova prática ou teste de aptidão física neste processo seletivo.
Último concurso
O histórico mais recente da Prefeitura de Ubatuba para a área de educação inclui:
- Processo Seletivo Edital 008/2023 (organizado pelo AVANÇASP): voltado à Secretaria de Educação, com vagas para Professor de Educação Básica I, entre outras funções. Gerou ao menos 14 convocações registradas até março de 2026 — sinal de alto giro na rede e demanda contínua por profissionais.
- Concurso Público Edital 005/2023: contemplou Agente Educacional, PEB I e PEB II, com convocações que se estenderam até pelo menos maio de 2025 (35ª convocação para Agente Educacional registrada no portal da prefeitura), demonstrando que os aprovados foram chamados por um longo período.
A recorrência dos processos seletivos para educação mostra que Ubatuba mantém demanda estável por profissionais na área — especialmente professores e agentes educacionais.
Motivos para fazer o concurso
- Volume de vagas: 501 oportunidades imediatas em um único processo seletivo é expressivo para um município de médio porte, aumentando as chances reais de convocação.
- Remuneração competitiva: o Fonoaudiólogo recebe R$ 4.100,42 para 30 horas semanais; professores ganham R$ 31,19 por hora-aula em regime de contratação municipal.
- Demanda histórica comprovada: os editais anteriores geraram dezenas de convocações ao longo de meses, indicando que o cadastro de reserva é amplamente utilizado.
- Prova única: a seleção por prova objetiva — sem discursiva nem títulos — simplifica a preparação e reduz o tempo de dedicação exigido.
- Localização: Ubatuba fica no litoral norte de SP, região com alta qualidade de vida e boa conexão com o Vale do Paraíba e a Grande São Paulo.
- Experiência para concurso efetivo: trabalhar na SME coloca o candidato em vantagem prática na próxima seleção permanente do município.
Histórico de nomeações
O portal de concursos e processos seletivos da Prefeitura de Ubatuba registra um histórico expressivo de convocações oriundas das seleções anteriores da SME:
- O Edital 005/2023 gerou ao menos 35 convocações para Agente Educacional e múltiplas chamadas para PEB I e PEB II, com convocações que se estenderam por mais de dois anos após a homologação.
- O Edital 008/2023 acumulou ao menos 14 convocações para Professor de Educação Básica I até março de 2026.
Esse padrão indica que a prefeitura efetivamente utiliza o cadastro de reserva ao longo de todo o prazo de validade do certame — quem não é chamado na lista de vagas imediatas ainda tem boas chances ao longo dos 12 a 24 meses de vigência do processo seletivo.
Quem quer encarar a prova objetiva do dia 16 de agosto de 2026 com confiança precisa começar a estudar agora. O edital cobre conteúdos específicos por cargo (listados no Anexo II), e a melhor forma de se preparar é com material focado, questões comentadas e acompanhamento de quem entende de concursos municipais.
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