A Prefeitura de São José da Boa Vista, no interior do Paraná, publicou o Edital Nº 066/2026 para contratação temporária de profissionais da área de saúde. São 3 vagas imediatas — Enfermeiro, Nutricionista e Técnico em Enfermagem — mais cadastro de reserva para cada cargo, sem cobrança de taxa. As inscrições vão até 13 de julho de 2026 e a seleção ocorre por análise de títulos e experiência profissional, sem prova escrita.
Conheça o órgão
São José da Boa Vista é um município do interior do Paraná, localizado na região do Norte Pioneiro do Estado. A Prefeitura Municipal tem sede na Rua Reinaldo Martins Gonçalves, nº 85, centro, CEP 84.980-000, telefone (43) 3565-1252.
O processo seletivo foi aberto para suprir necessidade emergencial e temporária das Secretarias Municipais de Saúde e de Educação, Cultura, Esporte e Ação Social. A publicação tem fundamento na Lei Orgânica Municipal, na Lei nº 745/2011, na Lei nº 1.130/2024 e na Portaria nº 145/2026.
Remuneração
As remunerações mensais para jornada de 40 horas semanais são:
Benefícios
O edital não especifica benefícios adicionais como auxílio-alimentação ou vale-transporte. Os contratados são vinculados ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS). Por se tratar de vínculo de direito administrativo — e não CLT —, não há recolhimento de FGTS.
Inscrições
- Período: de 22 de junho de 2026 até as 23h59 de 13 de julho de 2026
- Taxa de inscrição: Gratuita — o edital não prevê cobrança de nenhum valor
- Como se inscrever:
- Por e-mail para rh@saojosedaboavista.pr.gov.br, enviando a ficha de inscrição preenchida junto com os documentos comprobatórios
- Presencialmente na Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura, de segunda a sexta-feira, das 09h às 11h30 e das 13h às 17h
- Documentos obrigatórios no ato da inscrição:
- Cópia de documento de identidade com foto
- Cópia do CPF
- Cópia dos documentos de comprovação de experiência profissional e escolaridade (para fins de pontuação)
- Ficha de inscrição preenchida (disponível no site oficial da Prefeitura)
PcD: candidatos que desejarem concorrer pelas cotas devem anexar laudo médico emitido há menos de um ano, com espécie, grau e CID da deficiência. Afrodescendentes: basta a autodeclaração no formulário no ato da inscrição.
Por não haver taxa, o edital não prevê regras de isenção.
Cargos e vagas
Total de vagas imediatas: 3
Cotas para Pessoa com Deficiência (PcD): 5% das vagas existentes e futuras, conforme Constituição Federal Art. 37, VIII, e Leis Municipais nº 571/2003 e nº 1.130/2024. A 1ª vaga reservada corresponde à 5ª convocação; a 2ª, à 21ª; a 3ª, à 41ª, e assim sucessivamente.
Cotas para afrodescendentes: 10% das vagas temporárias, conforme Leis Municipais nº 1.030/2022 e nº 1.130/2024. A 1ª vaga destina-se ao 10º candidato convocado; a 2ª, ao 20º; e assim por diante.
Carreira
As contratações são temporárias, com prazo de até 2 (dois) anos, rescindíveis a qualquer tempo no interesse da Administração. O processo seletivo terá validade de 2 anos, podendo ser prorrogado por igual período para aproveitamento do cadastro de reserva.
Os contratos são regidos pelo direito administrativo, com base nas Leis Municipais nº 570/2003 e nº 571/2003, sem previsão de estabilidade ou progressão de carreira durante a contratação.
Etapas de provas
Não há prova escrita neste processo seletivo. A classificação ocorre integralmente por análise de títulos e experiência profissional, conforme tabela de pontuação do Edital Nº 066/2026.
Análise de títulos e experiência profissional
Documentos aceitos para comprovar experiência: declaração de órgão público com indicação de função e período, ou Carteira de Trabalho (CTPS) com datas de início e término.
Cronograma oficial:
Critérios de desempate (em ordem): 1) maior idade (Lei nº 10.741/2003, Art. 27, parágrafo único); 2) maior tempo de experiência profissional; 3) sorteio público previamente divulgado e gravado em vídeo.
Último concurso
O Edital Nº 066/2026 é o processo seletivo vigente para essas funções. O edital não traz menção a processos anteriores para os mesmos cargos, o que limita a comparação histórica de concorrência com base nas fontes disponíveis.
Motivos para fazer o concurso
- Entrada totalmente gratuita: sem taxa de inscrição, qualquer candidato pode participar sem nenhum custo.
- Seleção por títulos: experiência e formação acumulada contam diretamente na classificação — sem prova escrita.
- Remuneração expressiva para o interior do Paraná: Nutricionista recebe R$ 4.536,75 e Enfermeiro, R$ 4.083,09 mensais.
- Cadastro de reserva: possibilidade de convocação ao longo de até 4 anos (2 de validade + 2 de eventual prorrogação).
- Área essencial: atuação direta nas secretarias de Saúde e Educação, com impacto real na comunidade — a Nutricionista tem responsabilidade técnica pelo PNAE (Programa Nacional de Alimentação Escolar).
- Cotas inclusivas: 5% das vagas para PcD e 10% para afrodescendentes.
Histórico de nomeações
Com homologação da classificação definitiva prevista para 05/08/2026, os candidatos aprovados poderão ser convocados conforme a necessidade das secretarias ao longo do período de validade do processo seletivo. O edital não traz dados históricos sobre convocações de certames anteriores para esses cargos.
Mesmo sendo um processo seletivo por títulos, profissionais da área de saúde que planejam construir uma carreira no serviço público se beneficiam de preparação consistente. Dominar os fundamentos de saúde coletiva, atenção básica, nutrição escolar e a legislação do SUS representa diferencial competitivo em futuras seleções — inclusive em concursos efetivos para as mesmas funções. Na Revolução, você tem acesso a materiais e cursos para fortalecer esse conhecimento e avançar na carreira pública.