A FAHECE — Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON — publicou o Edital de Processo Seletivo nº 273/2026 para contratação de Farmacêutico I no HEMOSC, em Florianópolis/SC. A oportunidade exige nível superior em Farmácia, registro no CRF/SC e experiência mínima de seis meses. As inscrições foram abertas em 19 de junho e se encerram em 23 de junho de 2026.
Conheça o órgão
O HEMOSC (Centro de Hematologia e Hemoterapia de Santa Catarina) foi criado em 20 de julho de 1987 e tem como missão garantir à população atendimento de qualidade nas áreas de hemoterapia, hematologia, terapia celular e apoio a transplantes para salvar vidas. É a principal referência estadual em medicina transfusional em Santa Catarina, atendendo pacientes de todo o estado.
A FAHECE (Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON) é a pessoa jurídica gestora que administra as contratações de pessoal para o HEMOSC e o CEPON (Centro de Pesquisas Oncológicas). Sediada na Rua Presidente Coutinho, 160 — Centro, Florianópolis/SC —, é a fundação responsável por organizar e conduzir todos os processos seletivos que compõem o quadro de colaboradores dessas unidades, sempre sob regime CLT.
Para o farmacêutico interessado em atuar em hemocentro público de alta complexidade, a FAHECE representa uma porta de entrada consistente: a fundação realiza seleções frequentes e mantém cadastro reserva ativo durante toda a validade do edital, o que amplia as chances de chamada mesmo para candidatos não convocados de imediato.
Remuneração
O cargo de Farmacêutico I oferece salário base de R$ 4.646,13, para jornada de 40 horas semanais.
Benefícios
Os benefícios são escalonados em dois momentos do vínculo empregatício:
Disponíveis desde o primeiro dia de trabalho:
- Vale-transporte
- Vale-alimentação ou vale-refeição (conforme escala)
- Seguro de vida
Liberados após o período de experiência:
- Prêmio por desempenho
- Plano de saúde Unimed
- Plano odontológico Uniodonto
- Convênios com universidades e farmácias
- Um dia de folga no aniversário (benefício disponível a partir de 1 ano de empresa)
O conjunto de benefícios pós-experiência — especialmente plano de saúde Unimed e odontológico Uniodonto — eleva consideravelmente a remuneração total efetiva em relação ao salário base nominal.
Inscrições
As inscrições são realizadas exclusivamente pela internet, sem cobrança de taxa:
O candidato deve preencher a ficha padrão de inscrição disponível no site, informando dados pessoais, formação, títulos e experiência profissional. A FAHECE não aceita fichas incompletas e não se responsabiliza por falhas técnicas ou de conexão que impeçam o envio. É responsabilidade do candidato acompanhar a situação da sua inscrição.
Atenção: candidatos que já possuem vínculo empregatício com outra unidade da FAHECE, se aprovados, precisam formalizar pedido de demissão do vínculo anterior como condição para a nova admissão.
Cargos e vagas
Além da vaga imediata, os demais classificados integrarão cadastro de reserva e poderão ser convocados conforme a necessidade de pessoal durante a vigência do edital (6 meses, prorrogável).
O edital assegura o direito de inscrição de pessoas com deficiência (PCD), sendo consideradas as atribuições e especificidades do cargo na avaliação de aptidão.
Pré-requisitos — caráter eliminatório:
- Diploma de Ensino Superior em Farmácia reconhecido pelo MEC
- Registro ativo no CRF/SC
- Comprovação de, no mínimo, 6 (seis) meses de experiência nas atribuições do cargo
Carreira
A contratação é pelo regime da CLT, sem a garantia de estabilidade prevista no art. 41 da Constituição Federal. Ainda assim, o modelo de gestão da FAHECE oferece algumas perspectivas de desenvolvimento:
- Progressão funcional: o plano de benefícios por desempenho cria incentivo de crescimento a partir da superação do período de experiência.
- Mobilidade interna: a FAHECE pode utilizar o processo seletivo para preencher vagas em qualquer unidade da mesma região metropolitana, o que pode representar oportunidades de atuação em diferentes frentes dentro do HEMOSC ou do CEPON.
- Cadastro reserva ativo: aprovados que não forem chamados imediatamente permanecem elegíveis durante toda a validade do edital.
- Convênios educacionais: após o período de experiência, o colaborador acessa parcerias com universidades — benefício relevante para farmacêuticos que desejam ampliar a especialização.
Etapas de provas
O processo seletivo é composto por duas etapas, ambas com caráter eliminatório e classificatório:
Análise da ficha de inscrição
A ficha de inscrição é avaliada com base em dois critérios:
- Verificação dos pré-requisitos obrigatórios (diploma, CRF/SC e experiência mínima de 6 meses) — caráter eliminatório.
- Pontuação por cursos, títulos e experiência profissional na área de atuação — caráter classificatório.
A pontuação de experiência é calculada pelo somatório de meses comprovados. Será desclassificado o candidato que obtiver pontuação igual a zero ou inferior à média aritmética de todos os inscritos. Caso o número de aprovados seja inferior ao de vagas disponíveis, a FAHECE pode considerar aprovados tantos candidatos quantas forem as vagas.
Os candidatos classificados nesta etapa são informados por e-mail. A não confirmação do recebimento do convite resulta em desclassificação automática.
Avaliação técnica/comportamental
Apenas candidatos convocados pela 1ª etapa participam desta fase. Os instrumentos podem variar e incluem:
- Teste comportamental
- Estudo de caso
- Dinâmica em grupo
- Teste prático
- Entrevista por competências
A avaliação é conduzida por profissional habilitado do quadro da FAHECE ou contratado para a finalidade, com foco em competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) relacionadas às atividades do cargo. A FAHECE fornece os recursos necessários para o desenvolvimento das atividades práticas.
As etapas podem, a critério da coordenação, ser ampliadas, suprimidas ou realizadas na mesma data e horário.
Último concurso
A FAHECE realiza processos seletivos continuamente para suprir as demandas de pessoal no HEMOSC e no CEPON. O Edital nº 273/2026, publicado em 19 de junho de 2026, é o certame mais recente disponível para o cargo de Farmacêutico I em Florianópolis. O edital não traz referência a processo seletivo imediatamente anterior específico para este cargo — quem participou de seleções antigas precisará se inscrever neste novo processo para concorrer à vaga atual.
Motivos para fazer o concurso
- Referência estadual em saúde do sangue: o HEMOSC é o hemocentro de referência de Santa Catarina, com atuação em hemoterapia, hematologia e terapia celular — área de especialização reconhecida e de alta demanda.
- Ambiente de alta complexidade: trabalhar em hemocentro público oferece contato com protocolos clínicos avançados, politransfusão, tratamento de hemoglobinopatias e transplante de células-tronco hematopoiéticas.
- Pacote de benefícios robusto: plano de saúde Unimed, odontológico Uniodonto e convênios educacionais fazem diferença real na remuneração total.
- Inscrição gratuita e processo simplificado: sem taxa, com apenas duas etapas e convocação por e-mail — processo acessível inclusive para quem está empregado.
- Florianópolis: uma das capitais com melhor índice de qualidade de vida do Brasil, com infraestrutura, universidades e o litoral catarinense como pontos fortes.
- Cadastro reserva: mesmo candidatos não chamados de imediato mantêm possibilidade de contratação durante 6 meses (prorrogável).
Histórico de nomeações
Por se tratar de contratação CLT gerida pela FAHECE — e não concurso público com nomeação por decreto —, não há publicação de atos de admissão em Diário Oficial. As convocações ocorrem diretamente pelo portal fahece.org.br/trabalhe-conosco, por e-mail e por ordem de classificação, conforme as necessidades de pessoal dentro da vigência do edital. Candidatos reprovados ou não convocados podem acompanhar a relação de classificados no mesmo endereço eletrônico.
A avaliação da FAHECE para Farmacêutico I combina análise técnica de currículo com uma etapa comportamental exigente — e os dois momentos demandam preparo distinto. Na análise da ficha, a pontuação vem de cursos, títulos e experiência documentada: quanto mais atualizado e organizado for o seu histórico, maior a chance de passar para a segunda fase. Na avaliação comportamental, a banca observa competências como raciocínio clínico, trabalho em equipe e capacidade de tomada de decisão sob pressão — habilidades que se treinam com estudo direcionado e simulação de cenários.
Para o farmacêutico que quer ampliar o repertório técnico em hemoterapia e boas práticas laboratoriais — e se preparar para a entrevista por competências —, estudar com materiais focados e questões comentadas faz toda a diferença na hora de se destacar.