A Prefeitura de Pinhalzinho (SP) publicou o Edital nº 02/2026 para contratação temporária e formação de cadastro de reserva de professores na rede municipal de ensino. O processo é organizado pelo INDEPAC e contempla 7 vagas imediatas distribuídas entre os cargos de Professor de Creche e Professor I – Infantil, além de posições de cadastro de reserva para Professores de Educação Básica II. As inscrições estão abertas de 18 a 26 de junho de 2026 e a prova objetiva está marcada para 12 de julho de 2026.
Conheça o órgão
Pinhalzinho é um município do interior do estado de São Paulo, elevado à categoria de município em 1964, desmembrado de Bragança Paulista. Conta com rede própria de Educação Infantil e Ensino Fundamental, incluindo creches e unidades de ensino municipal.
A Prefeitura Municipal de Pinhalzinho é responsável pela gestão dos profissionais da educação. O presente processo seletivo tem amparo na Lei Municipal nº 1.614/2017, que autoriza contratações a tempo determinado para suprir demandas da rede pública de ensino. Toda a operação do certame — inscrições, publicação de gabaritos e resultados — fica a cargo do INDEPAC, acessível pelo portal indepac.selecao.net.br e com publicações no Diário Oficial do Município.
Remuneração
O cargo de Professor de Creche tem remuneração mensal fixa. Os demais cargos são remunerados por hora-aula, com a carga horária máxima semanal indicada na tabela.
Benefícios
O edital não discrimina benefícios adicionais além do valor de remuneração declarado na Tabela I de Funções. Eventuais outras vantagens serão informadas no ato da contratação, conforme a legislação municipal vigente.
Inscrições
- Período: 18 a 26 de junho de 2026
- Plataforma: exclusivamente online em indepac.selecao.net.br
- Taxa: R$ 70,00 para todos os cargos, paga via boleto bancário
- Vencimento do boleto: 29 de junho de 2026 (primeiro dia útil após o encerramento das inscrições)
- Isenção: o edital não prevê isenção; salvo cancelamento ou anulação do certame, o valor não é devolvido
Alguns pontos importantes:
- É permitida inscrição em até 2 funções, desde que pertençam a períodos de prova distintos.
- Após o pagamento do boleto, não é possível alterar a função escolhida.
- O boleto quitado é o comprovante de inscrição e deve ser apresentado no dia da prova.
- O upload dos documentos para prova de títulos também ocorre de 18 a 29 de junho de 2026, diretamente no portal do INDEPAC — não haverá tolerância para envios fora do prazo.
Cargos e vagas
Total de vagas imediatas: 7 (cinco para Professor de Creche e duas para Professor I – Infantil). O cargo de Professor de Creche reserva 1 vaga para pessoa com deficiência (PCD). CR = cadastro de reserva.
Além da titulação exigida, os seguintes requisitos devem ser comprovados no ato da contratação:
- Ter ao menos 18 anos completos na data da contratação;
- Estar em dia com o Serviço Militar (sexo masculino) e com a Justiça Eleitoral;
- Ter aptidão física e mental, atestada por inspeção médica indicada pelo Município;
- Não ter punição definitiva por ato lesivo ao patrimônio público nem condenação por crimes contra a administração pública.
Carreira
As contratações são realizadas em regime temporário, com base na Lei Municipal nº 1.614/2017, sem geração de vínculo estatutário. O processo seletivo tem validade de 1 ano a contar da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais 1 ano a critério do Município.
Candidatos em cadastro de reserva (Ciências e Inglês) poderão ser convocados conforme as necessidades da rede municipal ao longo da vigência do certame, sempre respeitando a ordem de classificação. O Município não tem obrigatoriedade de contratar todos os aprovados.
Etapas de provas
O processo seletivo é composto por duas etapas para todos os cargos: prova objetiva (eliminatória e classificatória) e prova de títulos (classificatória).
Prova Objetiva
- Data: 12 de julho de 2026
- Local: cidade de Pinhalzinho/SP — endereços e horários serão divulgados via Diário Oficial do Município e no portal do INDEPAC
- Formato: 30 questões de múltipla escolha (4 alternativas, uma correta)
- Distribuição de questões:
- 10 questões de Língua Portuguesa
- 5 questões de Matemática
- 15 questões de Conhecimentos Específicos
- Nota mínima para habilitação: 40 pontos (escala de 0 a 100)
Candidatos que não atingirem a nota mínima ou que não comparecerem à prova são eliminados do processo.
Os Conhecimentos Específicos para Professor de Creche e Professor I – Infantil abrangem: fundamentos históricos, filosóficos e sociológicos da Educação; história social da infância; teorias de aprendizagem (Piaget, Vygotsky, Wallon); psicomotricidade e desenvolvimento infantil; currículo; BNCC na Educação Infantil; ludicidade; movimento, arte e musicalidade; diversidade e pluralidade cultural; metodologias ativas e tecnologia na sala de aula; matemática, escrita e leitura na Educação Infantil; sono, alimentação, higiene e segurança. Para Professor de Educação Básica II – Ciências e Inglês, os conteúdos específicos seguem a respectiva área de habilitação, conforme Anexo II do edital.
Prova de Títulos
- Envio: 18 a 29 de junho de 2026, por upload no portal do INDEPAC
- Caráter: classificatório — quem não entrega títulos não é eliminado, mas não pontua
- Documentos aceitos: pós-graduação lato sensu (especialização) na área da Educação/função, com carga horária mínima de 360 horas, concluída até a data de envio. Exige certificado, certidão ou declaração de conclusão com indicação do número de horas e período, acompanhado do histórico escolar.
A nota final é a soma dos pontos da prova objetiva com os pontos da prova de títulos. Os candidatos são classificados em ordem decrescente por função, com elaboração de lista geral e lista especial para PCD.
Último processo seletivo
O Edital nº 02/2026 é o certame temporário vigente para os cargos de Professor de Creche, Professor I – Infantil e Professores de Educação Básica II (Ciências e Inglês) na rede municipal de Pinhalzinho. O edital não faz referência a processos seletivos anteriores para as mesmas funções.
Motivos para fazer o processo seletivo
- 7 vagas imediatas: contratos iniciados logo após a homologação do resultado final.
- Remuneração competitiva no interior paulista: R$ 3.264,99 mensais para Professor de Creche; R$ 26,42 por hora-aula para os demais cargos.
- Ciclo curto e objetivo: inscrições em junho, prova em julho — resultado em poucas semanas.
- Jornadas flexíveis: Professor I – Infantil trabalha até 25h semanais; Professor de Creche, até 27h.
- Pós-graduação agrega pontos: especialização em Educação soma na nota final sem risco de eliminação.
- Cadastro de reserva por até 2 anos: candidatos para Ciências e Inglês ficam elegíveis a chamadas ao longo de toda a vigência.
Histórico de nomeações
Por tratar-se de contratação temporária, as convocações ocorrem ao longo da vigência do certame conforme as demandas da rede municipal. As 7 vagas imediatas serão preenchidas após a homologação do resultado final, respeitada a ordem de classificação. Candidatos no cadastro de reserva para Ciências e Inglês ficam à disposição da Prefeitura por até 2 anos para eventuais chamadas adicionais.
A prova objetiva é a única etapa eliminatória deste processo seletivo, e dominar os Conhecimentos Específicos em Educação Infantil (15 das 30 questões) é o principal diferencial competitivo. Piaget, Vygotsky e Wallon aparecem com frequência nas bancas, assim como questões sobre BNCC, ludicidade e práticas pedagógicas. Reservar tempo para Língua Portuguesa (10 questões) e Matemática (5 questões) é essencial para não perder pontos na base.
Se você tiver uma pós-graduação em Educação, separe a documentação agora: o upload de títulos encerra em 29 de junho de 2026, e cada ponto extra pode fazer diferença na classificação final.