A Prefeitura de Pinhal Grande, no Rio Grande do Sul, publicou o Edital nº 01/2026 do Processo Seletivo Simplificado nº 10/2026 para contratação temporária de Farmacêutico na Secretaria Municipal da Saúde. A seleção é conduzida por análise de currículos e títulos, sem cobrança de taxa de inscrição, e forma exclusivamente um Cadastro de Reserva para atender necessidades temporárias e de excepcional interesse público do município.
Conheça o órgão
Pinhal Grande é um município do interior do Rio Grande do Sul, localizado na região central do estado. Com economia predominantemente agrícola, o município conta com estrutura de atendimento público de saúde gerida pela Secretaria Municipal da Saúde, que integra a rede de atenção básica do SUS.
A Prefeitura Municipal é administrada pelo Prefeito Lucas Michelon. O processo seletivo para Farmacêutico segue o Art. 37, inciso IX da Constituição Federal, que autoriza contratações temporárias de excepcional interesse público, e é regulado pelas Leis Municipais nº 1.426/2008 e nº 1.789/2010, que disciplinam o regime dos servidores temporários do município.
A Secretaria Municipal da Saúde responde pela gestão farmacêutica local, incluindo a dispensação de medicamentos do componente básico, o controle de estoque e a orientação à população sobre uso racional de medicamentos.
Remuneração
O salário base do cargo de Farmacêutico é de R$ 3.209,78 mensais, acrescido de 20% a título de insalubridade, totalizando aproximadamente R$ 3.851,74 brutos por mês. A jornada é de 20 horas semanais, o que representa uma remuneração competitiva para a carga horária exigida na região.
Os vencimentos são fixados conforme os níveis da carreira do serviço temporário, nos termos das leis municipais vigentes, e serão reajustados na mesma proporção e época dos demais servidores públicos municipais.
Benefícios
- 13º salário proporcional ao período de contrato
- Férias proporcionais ao tempo de serviço efetivo
- Reajuste salarial acompanhando os demais servidores da Prefeitura
- Sujeição ao INSS e ao Regime Jurídico dos Servidores Municipais
O edital não menciona auxílio-alimentação, vale-transporte, auxílio-creche ou plano de saúde para esta modalidade de contratação temporária.
Inscrições
As inscrições foram recebidas exclusivamente de forma presencial no Centro Administrativo Municipal, situado na Avenida Integração, nº 2691, Pinhal Grande – RS, nos seguintes dias e horários:
- Taxa de inscrição: gratuita — não há cobrança de nenhum valor
- Forma de inscrição: presencialmente junto à Comissão designada pela Prefeitura
- Isenção: não se aplica, pois não existe taxa
Documentos obrigatórios na inscrição:
- Carteira de Identidade (cópia simples)
- Título Eleitoral com comprovante de quitação das obrigações eleitorais
- Documento Militar com comprovante de quitação (exigido apenas para candidatos do sexo masculino)
- Currículo profissional preenchido conforme o modelo do Anexo II do edital
- Cópias autenticadas de todos os títulos mencionados no currículo
Atenção: os documentos podiam ser autenticados no próprio ato da inscrição pelos membros da Comissão, desde que o candidato apresentasse os originais para conferência.
Cargos e vagas
Não há vagas imediatas neste edital. A formação de Cadastro de Reserva significa que os aprovados ficam à disposição da Administração Municipal para convocação conforme a necessidade da Secretaria Municipal da Saúde, sempre dentro do prazo de validade do processo seletivo.
Carreira
A contratação é temporária por prazo determinado, vinculada ao Quadro Administrativo de Serviço Temporário da Prefeitura de Pinhal Grande. Não se trata de cargo efetivo — não há estabilidade, nem progressão funcional permanente, nem incorporação automática ao quadro de servidores efetivos.
O prazo de validade do processo seletivo é de 1 (um) ano, contado da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período a critério da Administração Municipal. O total máximo de vigência pode chegar a 2 anos.
Os reajustes salariais seguem a política aplicada aos demais servidores municipais, conforme previsto nas Leis Municipais nº 1.426/2008 e nº 1.789/2010.
Etapas de provas
Análise de Currículo e Títulos (única etapa)
A seleção ocorre exclusivamente por análise de currículos, atestados, certificados e declarações, conforme os critérios de pontuação estabelecidos no Anexo II do Edital nº 01/2026. Não haverá prova objetiva, prova discursiva, prova prática, prova oral ou teste de aptidão física.
O processo é conduzido pela Comissão do Processo Seletivo, composta por três servidores designados por Portaria da Prefeitura. Os candidatos devem apresentar, no ato da inscrição, o currículo no modelo oficial acompanhado de cópias autenticadas dos documentos comprobatórios.
A classificação final é definida pela soma dos pontos obtidos na análise dos títulos. Candidatos que discordarem da pontuação atribuída podem apresentar recurso mediante formulário disponível no Anexo III do edital.
Último concurso
O município de Pinhal Grande não dispõe de histórico público consolidado de concursos efetivos para o cargo de Farmacêutico. As contratações na área têm sido conduzidas por meio de processos seletivos simplificados temporários, modalidade que a Prefeitura utilizou de forma recorrente ao longo de 2026 para ampliar a equipe de saúde municipal — incluindo, no mesmo período, seleções para Psicólogo, Nutricionista e Agente Comunitário de Saúde na Secretaria Municipal da Saúde.
Motivos para fazer o concurso
Mesmo com as inscrições do PSS nº 10/2026 encerradas, vale acompanhar eventuais chamadas do Cadastro de Reserva e novas rodadas de seleção. Veja por que esse tipo de oportunidade merece atenção:
- Sem prova objetiva: basta o diploma de Farmácia, o registro no CRF e um currículo bem documentado para competir.
- Adicional de insalubridade garantido: o acréscimo de 20% sobre o vencimento eleva a remuneração total para aproximadamente R$ 3.851,74 por apenas 20 horas semanais.
- Jornada reduzida: 20 horas permitem conciliar o cargo público com a iniciativa privada ou com a continuação da formação acadêmica.
- Gratuidade total: sem taxa de inscrição, não há custo financeiro para participar.
- Validade de até 2 anos: aprovados permanecem no cadastro por até dois anos, com chances reais de convocação ao longo do período.
- Momento de expansão da saúde local: os múltiplos processos seletivos simultâneos indicam investimento da gestão municipal no setor de saúde, o que pode abrir novas vagas em breve.
Histórico de nomeações
Pinhal Grande não possui registros públicos de concursos efetivos anteriores para Farmacêutico. A trajetória recente aponta para processos seletivos simplificados como forma habitual de contratação na área da saúde. O Cadastro de Reserva formado pelo PSS nº 10/2026 deverá ser acionado conforme demanda da Secretaria Municipal da Saúde, dentro do prazo de validade de até dois anos.
Farmacêuticos que atuam ou desejam atuar no serviço público precisam estar prontos para futuras seleções com provas — e elas aparecem em concursos efetivos de prefeituras, secretarias estaduais de saúde, hospitais públicos e autarquias por todo o Rio Grande do Sul e no Brasil. O período de espera pela convocação do Cadastro de Reserva é a hora ideal para se aprofundar nos conteúdos mais cobrados: legislação do SUS, assistência farmacêutica, farmacologia clínica, ética profissional e saúde pública.