A Prefeitura de Cerejeiras, no interior de Rondônia, abriu o Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026 para formação de cadastro de reserva em sete funções da área da saúde, com remunerações de R$ 1.965,35 a R$ 4.057,58 e inscrições totalmente gratuitas. A seleção é feita exclusivamente por análise de títulos, sem prova objetiva, e o regime de contratação é a CLT.
Conheça o órgão
Cerejeiras é um município do sudoeste de Rondônia, inserido no chamado Cone Sul do estado, e tem economia baseada na agropecuária. A administração municipal é dividida em secretarias temáticas: a Secretaria Municipal de Saúde (SEMSAU) é a destinatária das vagas deste processo seletivo, e a Secretaria Municipal de Administração e Planejamento (SEMAP) é a organizadora do certame.
O processo seletivo visa suprir, em caráter temporário e de excepcional interesse público, a demanda por profissionais de saúde para atendimento à população pelo SUS. Os contratados serão lotados em órgãos e setores do Poder Executivo Municipal conforme a necessidade da Secretaria de Saúde.
Remuneração
A remuneração varia conforme o nível de escolaridade exigido para o cargo:
Benefícios
Além da remuneração-base, o edital assegura aos contratados:
- Auxílio-Alimentação: R$ 930,00 mensais
- Auxílio Feira Hortifruti: R$ 170,00 mensais
- Adicional de Insalubridade: nos casos em que houver trabalho habitual e permanente em condições insalubres, conforme laudo técnico de profissional habilitado
- Adicional de Periculosidade: nos casos em que houver trabalho em condições de risco à integridade física, conforme laudo técnico de profissional habilitado
Inscrições
- Período: das 9h de 16/06/2026 até as 9h de 22/06/2026 (horário de Rondônia)
- Taxa de inscrição: gratuita — não há cobrança para nenhum cargo
- Canal de inscrição: exclusivamente via internet, pelo formulário eletrônico disponível no site oficial da prefeitura (www.cerejeiras.ro.gov.br)
- Isenção: não se aplica — todas as inscrições são gratuitas
Após concluir o formulário, o candidato recebe um comprovante de inscrição no e-mail cadastrado, que deve ser guardado. No caso de mais de uma inscrição para o mesmo cargo, será considerada apenas a mais recente.
Os documentos obrigatórios para validação da inscrição incluem:
- Técnico em Enfermagem: Certificado do Curso Técnico de Enfermagem e registro válido no Conselho de Classe
- Técnico em Radiologia: Certificado do Curso Técnico de Radiologia e registro válido no Conselho de Classe
- Cargos de nível superior: Diploma ou Histórico Escolar de conclusão do curso superior e registro válido no Conselho de Classe
A ausência de qualquer documento obrigatório implica desclassificação imediata.
Cargos e vagas
Todas as vagas são exclusivamente para cadastro de reserva (CR), sem vagas imediatas de ampla concorrência. Não há reserva de vagas para pessoas com deficiência neste edital, pois o percentual legal de 5% previsto pela Lei Municipal nº 1.900/2011 resultaria em número inferior a uma vaga por cargo.
Carreira
O regime de contratação é a CLT, por tempo determinado em caráter de excepcional interesse público. Não se trata de cargo efetivo com estabilidade funcional.
O contrato terá validade de um ano contado da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período — totalizando até dois anos. Não há plano de carreira formal previsto no edital, dada a natureza temporária da contratação.
Etapas de provas
A seleção ocorre em etapa única: análise de títulos, de caráter eliminatório e classificatório. Não há aplicação de prova objetiva, discursiva ou prática.
Análise de títulos
Os títulos devem ser enviados no ato da inscrição, pelo formulário eletrônico.
Para cargos de nível médio/técnico (Técnico em Enfermagem e Técnico em Radiologia), são aceitos:
- Histórico Escolar de conclusão do Ensino Médio
- Diploma ou Histórico de conclusão de Ensino Superior
- Certificados de cursos de formação continuada na área da saúde, com carga horária mínima de 20 horas por curso e CNPJ da certificadora — pontuação de 1 ponto por certificado, com limite de 5 cursos
Para cargos de nível superior (Enfermeiro, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Educador Físico e Terapeuta Ocupacional), são aceitos:
- Diploma de Graduação ou Histórico Escolar equivalente ao cargo
- Certificados de Pós-Graduação/Especialização com carga horária mínima de 360 horas, na área equivalente ao cargo — limite de 3 cursos
- Certificados de cursos de formação continuada na área da saúde, com carga mínima de 20 horas por curso e CNPJ da certificadora — 1 ponto por certificado, limite de 5 cursos
A experiência profissional também é computada. O tempo mínimo considerado é de 1 ano, comprovado por CTPS, declaração de vínculo ou certidão de tempo de serviço emitida por pessoa jurídica ou órgão público, contado até o último dia de inscrição.
Em caso de empate, os critérios de desempate seguem a seguinte ordem:
- Nível médio: (1) idade ≥ 60 anos; (2) maior tempo de experiência; (3) formação em nível superior; (4) maior carga horária em formação continuada; (5) maior idade; (6) sorteio
- Nível superior: (1) idade ≥ 60 anos; (2) maior tempo de experiência; (3) maior carga horária em pós-graduação lato sensu; (4) maior carga horária em formação continuada; (5) maior idade; (6) sorteio
Cronograma completo:
Último concurso
O Edital nº 001/2026 é o processo seletivo simplificado mais recente da Prefeitura de Cerejeiras voltado à área da saúde. O edital não traz informações sobre processos seletivos anteriores para os mesmos cargos.
Motivos para fazer o concurso
Alguns fatores tornam este processo seletivo especialmente atraente para profissionais de saúde em Rondônia:
- Inscrição gratuita: zero cobrança de taxa — qualquer profissional habilitado pode se candidatar sem custo
- Seleção por títulos: sem prova objetiva — quem tem formação complementar e experiência profissional leva vantagem direta
- Benefícios expressivos: o auxílio-alimentação (R$ 930,00) somado ao auxílio hortifruti (R$ 170,00) totalizam R$ 1.100,00 mensais além do salário
- Remuneração competitiva para o interior: até R$ 4.057,58 para profissionais de saúde de nível superior é uma referência relevante no contexto do interior de Rondônia
- Processo ágil: resultado final previsto para 8 de julho de 2026, menos de um mês após o encerramento das inscrições
Histórico de nomeações
Por se tratar de um processo para cadastro de reserva, não há vagas imediatas garantidas. As convocações ocorrem conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Saúde, a qualquer momento durante a validade do cadastro (1 ano, prorrogável por igual período).
O candidato convocado que não comparecer no prazo estipulado na convocação será considerado desistente, e a prefeitura poderá chamar o próximo da lista de classificação, obedecendo rigorosamente a ordem de classificação.
Mesmo em seleções por análise de títulos, manter a formação atualizada e ampliar certificações na sua área faz diferença na pontuação. Além disso, concursos públicos efetivos para as mesmas funções acontecem periodicamente em municípios e estados de todo o Brasil — e para esses, a preparação técnica é decisiva.