A Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará (FSCMPA) publicou, em 15 de junho de 2026, o Edital do Processo Seletivo Simplificado n.º 03/2026 para contratação temporária de profissionais nas áreas de saúde e administrativa. São 96 vagas distribuídas entre 29 cargos, com inscrições totalmente gratuitas e prazo curtíssimo — apenas dois dias.
Conheça o órgão
A Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará é uma instituição pública estadual vinculada ao Governo do Estado do Pará. Sediada em Belém, a FSCMPA é referência no atendimento hospitalar na região Norte do Brasil, prestando assistência de média e alta complexidade em diversas especialidades, incluindo obstetrícia, neonatologia, UTI adulto e pediátrica, hemodiálise e diagnóstico por imagem.
Como fundação estadual, a FSCMPA integra a rede de saúde pública do Pará e mantém um quadro multidisciplinar de profissionais da saúde e administrativos, sendo um dos maiores empregadores do setor público de saúde no estado.
Remuneração
Os vencimentos variam de acordo com o cargo, com faixa salarial entre R$ 1.399,20 e R$ 2.176,75, acrescidos de gratificação conforme a função. Todos os cargos têm jornada de 30 horas semanais.
Benefícios
Além do salário base e gratificação, o edital prevê benefícios conforme o cargo. O edital informa que os vencimentos são acrescidos de gratificações e benefícios — para detalhamento completo de cada rubrica, consulte o edital oficial no site da FSCMPA ou no portal sipros.pa.gov.br.
Inscrições
- Período: das 0h do dia 16 de junho de 2026 às 23h59 do dia 17 de junho de 2026
- Taxa de inscrição: isenta — não há cobrança de taxa para nenhum cargo
- Onde se inscrever: exclusivamente pelo site www.sipros.pa.gov.br
- Isenção: não aplicável, pois o processo seletivo é gratuito para todos os candidatos
Atenção: o prazo de inscrição é de apenas dois dias. Separe previamente a documentação exigida para agilizar o cadastro.
Cargos e vagas
O edital contempla 29 cargos distribuídos entre os níveis fundamental, médio e superior, totalizando 96 vagas:
O edital não especifica reserva de vagas para pessoas com deficiência (PcD) ou cotas raciais no conteúdo divulgado — verifique o edital completo para conferir eventuais cotas.
Carreira
As contratações são de caráter temporário, com regime de trabalho de 30 horas semanais. O processo seletivo terá validade de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período conforme a necessidade da administração.
Embora seja uma contratação temporária, a FSCMPA é uma das principais portas de entrada para profissionais da saúde na rede pública estadual do Pará. A experiência adquirida na fundação costuma ser valorizada em seleções futuras e concursos permanentes da área hospitalar pública.
Etapas de provas
O Processo Seletivo Simplificado n.º 03/2026 é composto por três fases:
1. Inscrição (habilitatória)
Etapa de verificação dos requisitos mínimos para participação. O candidato deve preencher o cadastro e enviar os documentos exigidos pelo edital dentro do prazo.
2. Análise documental e curricular (eliminatória e classificatória)
Avaliação dos documentos e do currículo apresentados pelo candidato. Esta etapa é eliminatória (candidatos que não atenderem aos requisitos são desclassificados) e classificatória (os aprovados são ordenados por pontuação).
3. Entrevista presencial individual e/ou em grupo (eliminatória e classificatória)
Entrevista conduzida pela comissão seletiva da FSCMPA, podendo ser realizada individualmente ou em grupo. Também tem caráter eliminatório e classificatório.
Não há prova objetiva, prova discursiva, avaliação de títulos autônoma nem teste de aptidão física neste processo seletivo.
Último concurso
O presente edital é o Processo Seletivo Simplificado n.º 03/2026 da FSCMPA. Não há, nas informações divulgadas, detalhamento de processos seletivos anteriores com dados comparativos de vagas ou aprovações. Para histórico de seleções anteriores, consulte o portal oficial da fundação em www.santacasa.pa.gov.br.
Motivos para fazer o concurso
- Gratuidade total: nenhum candidato paga taxa de inscrição, o que elimina uma barreira comum em processos seletivos.
- Grande número de vagas: 96 oportunidades em 29 especialidades diferentes aumentam as chances para candidatos com perfis variados.
- Seleção simplificada: não há provas objetivas — a seleção é por análise curricular e entrevista, o que valoriza a experiência profissional do candidato.
- Jornada reduzida: 30 horas semanais permite conciliar o trabalho com outras atividades ou preparação para concursos permanentes.
- Referência regional: a FSCMPA é um dos maiores hospitais públicos do Norte do Brasil — atuar nela agrega experiência e currículo de peso.
- Diversidade de especialidades: cargos de nível fundamental, médio e superior em áreas como UTI, obstetrícia, neonatologia, hemodiálise e administração hospitalar.
Histórico de nomeações
Por tratar-se de processo seletivo para contratação temporária, não há nomeações via Diário Oficial da União nos moldes de concurso público permanente. As convocações ocorrem por ordem de classificação ao longo da vigência do processo seletivo (seis meses, prorrogável por mais seis). Candidatos aprovados devem acompanhar as convocações pelo portal oficial da FSCMPA e pelo SIPROS.
Mesmo sendo um processo seletivo com análise curricular e entrevista — sem provas objetivas —, é fundamental chegar bem preparado. Na entrevista, demonstrar conhecimento técnico-clínico atualizado, postura profissional e familiaridade com os protocolos hospitalares faz toda a diferença na classificação.
A Revolução oferece conteúdos e materiais para quem atua ou quer atuar na área de saúde pública, ajudando você a estruturar melhor seu currículo, se preparar para entrevistas e ficar à frente nos próximos concursos permanentes da FSCMPA e de outros órgãos do Pará.