O Instituto de Terras do Pará (ITERPA) publicou, em 15 de junho de 2026, o Edital nº 01/2026 do Processo Seletivo Simplificado (PSS) para contratação temporária em cargos de níveis Fundamental, Médio, Técnico e Superior. São 50 vagas imediatas no total — 25 pelo edital de Ampla Concorrência e PCD e outras 25 pelo edital de Pretos, Pardos, Indígenas e Quilombolas (PPIQ) — além de formação de cadastro de reserva. A inscrição é gratuita e ocorre exclusivamente pelo portal estadual SIPROS.
Conheça o órgão
O ITERPA foi criado em 8 de outubro de 1975 pela Lei Estadual nº 4.584, sob o então governador Aloysio Costa Chaves. É uma autarquia de direito público com autonomia administrativa e financeira, vinculada ao Governo do Estado do Pará, com sede em Belém — mais especificamente no bairro Parque Guajará, em Icoaraci, na Rodovia Augusto Montenegro, km 09.
Sua missão central é a regularização fundiária do estado: planejar, organizar e executar ações de ordenamento da estrutura fundiária paraense, emitir e atualizar títulos de terra, e garantir segurança jurídica a produtores rurais, comunidades tradicionais e remanescentes quilombolas. O órgão mantém o Sistema de Cadastro e Regularização Fundiária (SICARF), apoia outros órgãos no gerenciamento territorial e atua no combate ao desmatamento ilegal em um estado com cerca de 124 milhões de hectares — o maior do Brasil.
Remuneração
A jornada de trabalho é de 30 horas semanais (6 horas diárias) para todos os cargos, com lotação em Belém. Os vencimentos base são:
Benefícios
- Auxílio-alimentação: R$ 1.500,00 mensais para todos os níveis
- O contrato é temporário; não há efetivação nem progressão por carreira estatutária
Inscrições
- Período: 16 de junho de 2026 (0h) a 17 de junho de 2026 (23h59)
- Portal: www.sipros.pa.gov.br — exclusivamente eletrônico
- Taxa de inscrição: não há; processo totalmente gratuito
No ato da inscrição, o candidato deve realizar o upload dos documentos exigidos, conforme o Anexo do edital: diploma ou certificado de conclusão do nível requerido, comprovante de experiência profissional na área, certidão de registro no conselho de classe (quando aplicável ao cargo), documentos pessoais (RG, CPF, título eleitoral, quitação eleitoral, reservista para homens), comprovante de residência dos últimos 60 dias e certidões negativas de antecedentes criminais.
Atenção: inscrições fora do prazo ou com pendências documentais são automaticamente indeferidas. Uma vez efetivada, nenhuma alteração é permitida.
Cargos e vagas
O Edital nº 01/2026 prevê 50 vagas imediatas, com a mesma composição de cargos em cada um dos dois editais:
- Edital AC e PCD: 25 vagas para ampla concorrência, incluindo reservas para Pessoas com Deficiência
- Edital PPIQ: 25 vagas para pretos, pardos, indígenas e quilombolas, com reserva mínima de 30% conforme a Lei Estadual nº 11.286/2025
- Vagas reservadas não preenchidas retornam à ampla concorrência
- Aprovados além do número de vagas integram o cadastro de reserva (validade: 3 meses, prorrogável uma vez)
- Todos os cargos têm lotação em Belém/PA
Carreira
As contratações são temporárias, regidas pela Lei Complementar Estadual nº 07/1991. O contrato dura 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período conforme necessidade administrativa do ITERPA. Não há plano de progressão, promoção por mérito ou efetivação em cargo público.
Para cargos de nível superior, a Gratificação de Escolaridade de 40% sobre o vencimento base integra o pacote remuneratório durante toda a vigência do contrato, elevando a remuneração efetiva antes mesmo do auxílio-alimentação.
Etapas de provas
O PSS nº 01/2026 não tem prova objetiva ou discursiva. A seleção se dá em três fases:
Primeira fase — Inscrição (habilitatória)
O candidato realiza o cadastro no SIPROS e envia os documentos exigidos. Apenas inscrições regulares e sem pendências avançam para as próximas etapas.
Segunda fase — Análise Documental e Curricular (eliminatória e classificatória)
Avalia os documentos enviados, com pontuação em três critérios:
- Escolaridade: diploma de conclusão do nível exigido para o cargo; para nível superior, pontuações adicionais por especialização, mestrado e doutorado
- Experiência profissional: tempo de serviço comprovado na área de atuação do cargo
- Qualificação profissional: certificados de cursos de capacitação na área, emitidos nos últimos 3 anos antes da data de inscrição
Somente são analisadas as inscrições dos candidatos classificados dentro de 3 vezes o número de vagas por função. Informações não comprovadas por documentos não geram pontuação.
Terceira fase — Entrevista pessoal (eliminatória e classificatória)
Os aprovados na fase anterior são convocados para entrevista presencial na sede do ITERPA, em Belém, conforme cronograma publicado no edital. A nota mínima para aprovação é 5,0 pontos. É vedada qualquer comunicação entre candidatos já avaliados e os que aguardam, sob pena de eliminação.
Cronograma do PSS nº 01/2026:
Último concurso
O PSS nº 01/2026 é o processo seletivo mais recente divulgado pelo ITERPA, com edital publicado em 15 de junho de 2026. O processo é coordenado pela Comissão do PSS instituída pela Portaria nº 424/2026, publicada no Diário Oficial do Estado (DOE) nº 36.654, de 10 de junho de 2026. Não há informações públicas sobre concurso público efetivo nos anos mais recentes; o ITERPA tem recorrido a sucessivos PSS para suprir demandas operacionais temporárias.
Motivos para fazer o concurso
- Seleção rápida e sem prova objetiva: todo o processo, da inscrição ao resultado final, ocorre em menos de duas semanas, com foco em currículo e entrevista
- Inscrição completamente gratuita: nenhum candidato desembolsa taxa
- Órgão estratégico: o ITERPA é o principal agente de regularização fundiária do maior estado do Brasil, com demanda contínua por profissionais de geoprocessamento, cartografia e agronomia
- Auxílio-alimentação expressivo: R$ 1.500,00 mensais elevam o pacote total para todos os níveis
- Cotas ampliadas: 30% das vagas destinadas a pretos, pardos, indígenas e quilombolas sob a Lei Estadual nº 11.286/2025, com edital próprio
- Diversidade de perfis: 8 cargos em quatro níveis de escolaridade, do fundamental ao superior
Histórico de nomeações
O ITERPA utiliza processos seletivos simplificados como principal mecanismo para reforçar a equipe técnica de forma temporária — em especial em projetos de campo que envolvem levantamentos fundiários, georreferenciamento e cartografia em municípios paraenses. Os contratos PSS, regidos pela Lei Complementar nº 07/1991, permitem ao órgão ampliar a capacidade operacional com agilidade. Os aprovados que ficam no cadastro de reserva podem ser convocados durante a vigência do PSS (3 meses, prorrogável por igual período) conforme a necessidade administrativa.
O PSS nº 01/2026 do ITERPA seleciona exclusivamente por análise curricular e entrevista — não há prova objetiva para estudar. Isso significa que o diferencial dos candidatos está na construção do currículo: pós-graduação comprovada, experiência bem documentada na área e cursos de capacitação recentes dentro do prazo exigido. Para a entrevista, dominar as atribuições específicas do cargo e o papel do ITERPA na política fundiária do Pará faz diferença real na avaliação.
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