A Prefeitura de Travesseiro, no Rio Grande do Sul, publicou o Edital Nº 007/2026 para formação de cadastro de reserva nas funções de Monitor de Educação Infantil e Professor de Educação Básica. As inscrições são presenciais, gratuitas e vão de 15 a 24 de junho de 2026. Não há prova escrita: a seleção ocorre exclusivamente por análise de títulos, considerando experiência profissional e formação acadêmica.
Conheça o órgão
Travesseiro é um município de pequeno porte localizado no Vale do Taquari, região central do Rio Grande do Sul. A administração municipal mantém sede na Rua Esperança, 575, Centro — CEP 95.948-000, com atendimento pelo telefone (51) 3759.1122 e site oficial em www.travesseiro.rs.gov.br.
A rede municipal de ensino mantém unidades de educação infantil e ensino fundamental, gerando demanda periódica por profissionais para vagas temporárias. A abertura deste processo seletivo está fundamentada na Lei Municipal nº 1.923, de 20 de janeiro de 2025, regulamentação das contratações temporárias para necessidades de excepcional interesse público. O regime é de contrato administrativo temporário, com vínculo previdenciário pelo INSS.
Remuneração
As remunerações seguem a proporcionalidade das horas efetivamente contratadas. Durante recesso escolar ou suspensão das atividades educacionais, poderão ser concedidas férias proporcionais — após o que o contrato é suspenso sem remuneração até o retorno das atividades.
Benefícios
O edital não prevê benefícios adicionais como vale-alimentação, vale-transporte, auxílio-creche ou plano de saúde além do vencimento básico. A contratação garante direitos e deveres previstos no Regime Jurídico Único dos Servidores Municipais de Travesseiro e cobertura previdenciária via INSS.
Inscrições
As inscrições são presenciais e gratuitas. O Edital Nº 007/2026 não prevê taxa de inscrição.
- Período: 15 a 24 de junho de 2026
- Horário: das 8h às 11h30 e das 13h às 16h30, em dias úteis
- Local: Setor de Protocolos da Prefeitura Municipal — Rua Esperança, nº 575, Centro, Travesseiro/RS
Documentos exigidos no ato da inscrição:
- Documento de identidade com foto (cópia)
- Comprovante de escolaridade da função pretendida (cópia)
- Documentos comprobatórios dos títulos para classificação
Regras importantes:
- Não são aceitas inscrições por correspondência, telefone ou e-mail
- Não é permitido pedido de inscrição condicional
- Candidatos que ainda não concluíram a escolaridade exigida podem se inscrever, mas devem estar aptos no momento da convocação
Cargos e vagas
Ambas as funções são exclusivamente para cadastro de reserva (CR), sem vagas imediatas. As contratações ocorrem conforme a demanda da rede municipal.
O cargo de Monitor admite candidatos com nível médio (Magistério), enquanto o de Professor exige obrigatoriamente formação superior — Licenciatura Plena em Pedagogia.
Carreira
As contratações são temporárias, sem integração ao quadro efetivo. O cadastro de reserva tem validade de 12 meses a partir da homologação final, podendo ser prorrogado conforme a Lei Municipal nº 1.923/2025.
Após convocação, o candidato tem até 3 dias úteis para aceitar ou recusar a vaga. Quem recusar sem solicitar reposicionamento por escrito perde a posição definitivamente. Quem solicitar reposicionamento por escrito vai ao final da lista de classificados.
Etapas de provas
Análise de Títulos
A seleção ocorre exclusivamente por análise de títulos, sem prova objetiva, discursiva ou prática. A pontuação máxima é de 100 pontos para ambos os cargos. Apenas títulos referentes às atividades realizadas nos últimos 5 anos são contabilizados. Nenhum título recebe pontuação dupla.
Critérios de pontuação — Monitor de Educação Infantil:
Critérios de pontuação — Professor de Educação Básica:
A pontuação máxima também é de 100 pontos, distribuídos entre experiência docente, formação acadêmica (pós-graduação) e cursos na área da educação, conforme detalhado no Edital Nº 007/2026.
Critérios de desempate:
- Candidato de maior idade
- Se o empate persistir: sorteio público na Prefeitura Municipal em 3 de julho de 2026, às 9h
Cronograma
Último concurso
O Edital Nº 007/2026 é o processo seletivo mais recente divulgado pela Prefeitura de Travesseiro para Monitor de Educação Infantil e Professor de Educação Básica. Acompanhe novos editais pelo site oficial www.travesseiro.rs.gov.br.
Motivos para fazer o concurso
- Sem prova escrita: a seleção valoriza diretamente o currículo acumulado — quem já tem experiência e cursos na área parte na frente.
- Remuneração competitiva para o interior gaúcho: R$ 3.708,83 para apenas 25 horas semanais representa boa relação entre salário e carga horária.
- Gratuidade total: sem taxa de inscrição, qualquer candidato elegível pode participar sem custo.
- Validade de 12 meses, prorrogável: mais tempo para ser chamado mesmo sem vaga imediata.
- INSS garantido: cobertura previdenciária durante todo o contrato.
- Acesso via nível médio: candidatos com Magistério já estão habilitados para o cargo de Monitor.
Histórico de nomeações
Por tratar-se de processo seletivo simplificado para cadastro de reserva em município de pequeno porte, não há histórico público consolidado de convocações anteriores disponível nas fontes oficiais. As chamadas ocorrem de acordo com a demanda da rede municipal de ensino ao longo da vigência do cadastro. Candidatos aprovados devem acompanhar publicações no site oficial da Prefeitura de Travesseiro.
Processos seletivos e concursos na área da educação são constantes em todo o Rio Grande do Sul. Esta seleção é por títulos, mas muitos municípios gaúchos realizam concursos públicos com provas objetivas para Professor e Monitor — e quem mantém os estudos em dia chega preparado quando essas oportunidades de maior estabilidade aparecem.
Investir agora na preparação significa estar pronto tanto para processos seletivos por análise curricular quanto para concursos com prova escrita. Aprofundar conhecimentos em legislação educacional, didática e fundamentos da educação básica é um diferencial real nas duas modalidades.