A Prefeitura de Curvelo, em Minas Gerais, publicou o Edital n.º 12/2026 abrindo um Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de Assistentes Sociais. São 5 vagas, inscrições gratuitas e seleção por análise de títulos e experiência profissional — sem prova escrita. Trata-se de uma contratação temporária (não concurso público para cargo efetivo), por isso leia com atenção os prazos e condições antes de se inscrever.
Conheça o órgão
Curvelo é um município do centro-norte de Minas Gerais com tradição na agropecuária, comércio e serviços. O município é cidade-mãe de distritos hoje emancipados, como Corinto, Felixlândia, Morro da Garça, Inimutaba, Presidente Juscelino e Santana de Pirapama.
A Prefeitura Municipal é responsável por diversas políticas públicas, entre elas a Política de Assistência Social, executada por meio do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) e do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS). Este processo seletivo foi organizado pela Secretaria Municipal de Administração, fiscalizado pela Comissão de Seleção e Avaliação designada pela Portaria n.º 14.365, de 25 de março de 2026, e visa suprir a demanda de profissionais para programas, projetos e ações com prazo determinado vinculados ao SUAS.
Remuneração
O cargo oferece vencimento base de R$ 3.124,56 para jornada de 30 horas semanais.
Benefícios
- Auxílio-alimentação: R$ 500,00 mensais.
- Jornada flexível: as 30 horas semanais poderão ser cumpridas em turno diurno, noturno ou em regime de plantão, conforme a necessidade do município.
O edital não prevê vale-transporte, plano de saúde ou plano de carreira para esta contratação temporária.
Inscrições
As inscrições são gratuitas e ocorrem de 15 a 20 de junho de 2026 (até as 23h59 do último dia).
Como se inscrever:
- Online (canal prioritário): preencha o formulário eletrônico disponível no portal da Prefeitura de Curvelo e anexe a documentação exigida no prazo.
- Presencialmente (somente em caso de impossibilidade de acesso à internet ou indisponibilidade do sistema): Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura de Curvelo — Praça Tiradentes, nº 541, Centro — das 12h às 17h.
Documentação obrigatória para inscrição:
- Diploma de Curso Superior em Assistência Social reconhecido pelo MEC (ou declaração acompanhada de histórico).
- Comprovante de registro ativo no CRESS (Conselho Regional de Serviço Social).
- Demais documentos previstos no Anexo I do edital para pontuação de títulos e experiência.
Isenção de taxa: não se aplica — a participação já é gratuita para todos os candidatos.
Cargos e vagas
Sobre as cotas: 20% das vagas são reservadas a candidatos que se autodeclarem negros (pretos ou pardos), indígenas ou quilombolas, nos termos da Lei Municipal n.º 3.968, de 19 de janeiro de 2026. O candidato cotista concorre simultaneamente às vagas reservadas e às vagas de ampla concorrência. Vagas reservadas não preenchidas revertem para a ampla concorrência.
Carreira
A contratação tem natureza temporária, pelo regime administrativo, com prazo inicial de até 6 meses, prorrogável por até 24 meses no total, a critério da Prefeitura.
O processo seletivo tem validade de 1 ano a partir da homologação do resultado, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período. Caso surjam novas vagas durante esse prazo, candidatos aprovados poderão ser convocados respeitando a ordem de classificação.
Atribuições do Assistente Social (CRAS):
- Acolhida, oferta de informações e encaminhamentos às famílias usuárias do CRAS.
- Planejamento e implementação do PAIF (Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família).
- Mediação de grupos de famílias do PAIF.
- Atendimentos particularizados e visitas domiciliares às famílias referenciadas ao CRAS.
- Apoio técnico continuado aos demais profissionais do equipamento.
- Acompanhamento familiar e demais atividades inerentes ao exercício profissional.
O contrato pode ser rescindido por iniciativa do contratado (com aviso prévio de 30 dias), por não cumprimento das atribuições, por iniciativa do contratante (com comunicação prévia de 15 dias), por conveniência administrativa ou por provimento do cargo por concurso público.
Etapas de provas
Análise de Títulos e Experiência Profissional
A seleção tem caráter eliminatório e classificatório e consiste em uma única etapa: a análise dos documentos comprobatórios de títulos e experiência na função, conforme o quadro de pontuação do Anexo III do edital.
Regras essenciais:
- Somente serão computadas experiências na função de Assistente Social, conforme Anexo I.
- O vínculo precisa totalizar pelo menos 12 meses de serviço comprovado (vínculos distintos podem ser somados para atingir esse período, desde que não sejam concomitantes).
- Períodos concomitantes não são pontuados.
- Documentos sem especificação de carga horária, datas, nome da instituição, assinatura do responsável ou nome do candidato serão desconsiderados.
- Títulos expedidos após a data de entrega da documentação não serão aceitos.
Não há provas objetivas, discursivas, práticas ou orais neste processo seletivo.
Recursos: o candidato poderá recorrer do resultado parcial pelo formulário eletrônico disponível no portal da Prefeitura, até as 23h59 do prazo fixado no Anexo II do edital.
Último concurso
Por se tratar de processos seletivos simplificados para demandas temporárias do SUAS, não há referência histórica de certame anterior para o mesmo cargo no Edital 12/2026. O portal de transparência da Prefeitura registra outros processos seletivos simplificados já em andamento em 2026 (Editais 08/2026 e 09/2026), o que demonstra que esse é um instrumento recorrente de gestão de pessoal temporário no município.
Motivos para fazer o concurso
- Inscrição gratuita para todos os candidatos, sem exceção.
- Remuneração total de R$ 3.624,56 (vencimento + auxílio-alimentação) para apenas 30 horas semanais.
- Carga horária reduzida (30h/semana), compatível com aperfeiçoamento profissional ou outra atividade.
- Atuação direta no CRAS e no PAIF, com impacto concreto na vida das famílias em situação de vulnerabilidade social.
- Contrato prorrogável até 24 meses, gerando estabilidade a médio prazo.
- Política de cotas étnico-raciais com 20% das vagas reservadas, em cumprimento à Lei Municipal n.º 3.968/2026.
Histórico de nomeações
Por ser uma seleção para contratação temporária — e não concurso público para cargo efetivo —, não há histórico de nomeações em Diário Oficial para essa modalidade. A convocação dos classificados ocorre diretamente pelo Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura, de acordo com a necessidade do serviço e a ordem de classificação final homologada pelo Chefe do Executivo Municipal.
Mesmo sendo uma seleção por títulos e experiência, quem domina o arcabouço técnico do Serviço Social, as legislações do SUAS e as políticas de assistência social sai na frente: documentar adequadamente a formação e a trajetória profissional exige conhecimento sólido da área. E para quem pensa nos próximos concursos efetivos na área social, a preparação precisa começar agora.
A Revolução reúne cursos completos com teoria atualizada, questões comentadas por especialistas e material focado em concursos públicos da área de assistência social e políticas públicas.