--- title: "Processo Seletivo Prefeitura de Timbé do Sul SC 2026 (PSS 002/2026): vagas para CRAS, Enfermagem e Assistência Social | Blog | Revolução Concursos" description: "A Prefeitura de Timbé do Sul (SC) abriu o PSS nº 002/2026 com vagas imediatas e cadastro de reserva para Coordenador do CRAS, Técnico em Enfermagem e Orientador Social, com remunerações de até R$ 2.878,91. Inscrições presenciais e gratuitas de 10 a 12 de junho de 2026." --- *Versão markdown para agentes: a maioria das páginas públicas deste site também pode ser solicitada com o cabeçalho `Accept: text/markdown`. 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Por [Time da Revolução](https://revolucao.com.br/blog/autor/time-da-revolucao) · Publicado em 08 de junho de 2026 · Categorias: [Pós-edital](https://revolucao.com.br/blog/categoria/pos-edital) A Prefeitura Municipal de Timbé do Sul, no extremo sul de Santa Catarina, publicou o **Edital de Processo Seletivo Simplificado nº 002/2026** para contratação temporária de profissionais de nível médio, técnico e superior. São duas vagas imediatas — além de cadastro de reserva — nos cargos de Coordenador do CRAS, Técnico em Enfermagem e Orientador Social, com remunerações de R$ 1.972,39 a R$ 2.878,91. As inscrições são **presenciais, gratuitas e encerram em 12 de junho de 2026**. --- ## Conheça o órgão O Município de Timbé do Sul foi criado pela Lei nº 1.069, de 11 de maio de 1967, e instalado oficialmente em 23 de setembro do mesmo ano. Pertence à Comarca de Turvo, na mesorregião Sul Catarinense, e possui área territorial de 347 km², com altitude máxima de 1.210 metros, altitude média de 210 metros e altitude mínima de 50 metros. A população registrada no Censo de 2000 era de aproximadamente 5.322 habitantes. A administração municipal tem sede na Rua Prefeito Aristides José Bom, 215, Centro, CEP 88940-000. O contato pode ser feito pelos telefones (48) 536-1133 e (48) 536-1144 ou pelo e-mail pmts@contato.net. Por ser um município de pequeno porte em região serrana, Timbé do Sul tem um serviço público próximo à comunidade. O CRAS (Centro de Referência de Assistência Social) é a principal porta de entrada para a rede de proteção social básica do município, tornando estratégicos os cargos oferecidos neste processo seletivo. Este certame é organizado diretamente pelo setor de Recursos Humanos da Prefeitura, sem banca organizadora externa. --- ## Remuneração Os salários iniciais variam conforme o cargo e a escolaridade exigida, todos para jornada de 40 horas semanais: | Cargo | Jornada | Remuneração | |---|---|---| | Coordenador do CRAS | 40h semanais | R$ 2.878,91 | | Técnico em Enfermagem | 40h semanais | R$ 1.992,27 | | Orientador Social | 40h semanais | R$ 1.972,39 | Os valores são definidos conforme a **Lei Municipal nº 1.961/2019**, que rege as atribuições e os vencimentos dos cargos do Município de Timbé do Sul. ### Benefícios O edital do PSS nº 002/2026 não especifica benefícios adicionais além da remuneração base — não há menção expressa a auxílio-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, auxílio-creche ou plano de carreira para contratados temporários. Candidatos interessados devem consultar diretamente o setor de Recursos Humanos da Prefeitura para verificar eventuais vantagens previstas na legislação municipal. --- ## Inscrições As inscrições são **exclusivamente presenciais**. Não são aceitas inscrições por e-mail, fax ou correios. - **Período:** 10 de junho a 12 de junho de 2026 - **Horário:** das 7h30 às 11h30 e das 13h às 17h - **Local:** Sala de Recursos Humanos — Rua Prefeito Aristides José Bom, 215, Centro, Timbé do Sul – SC - **Taxa de inscrição:** gratuita (sem cobrança) - **Isenção:** não aplicável No ato da inscrição, o candidato deve apresentar **original e cópia** dos seguintes documentos: 1. Comprovante de escolaridade e de cursos de aperfeiçoamento exigidos para o cargo 2. Documentação que comprove experiência na função pretendida, conforme critérios do edital 3. Documento de identificação com foto (Carteira de Identidade) 4. CPF 5. Telefone e e-mail de contato (utilizados para convocações futuras) Após a inscrição, o candidato receberá um **comprovante** que deve ser guardado para eventuais solicitações de comprovação. Eventuais recursos devem ser protocolados no mesmo local (Setor de Recursos Humanos), respeitando os prazos do cronograma previsto no Anexo I do edital. As informações prestadas no formulário são de inteira responsabilidade do candidato — dados inverídicos resultam em exclusão do processo. --- ## Cargos e vagas | Cargo | Nível | Vagas imediatas | Cadastro de Reserva | Remuneração | |---|---|---|---|---| | Coordenador do CRAS | Superior | 01 | Sim | R$ 2.878,91 | | Técnico em Enfermagem | Médio/Técnico | — | Sim | R$ 1.992,27 | | Orientador Social | Médio | 01 | Sim | R$ 1.972,39 | **Total de vagas imediatas:** 2 **Cadastro de reserva:** 3 cargos Não há reserva de vagas para candidatos com deficiência no provimento imediato, em razão do pequeno número de vagas. O cadastro de reserva PCD é mantido para convocações futuras, caso surjam oportunidades. **Requisitos por cargo:** - **Coordenador do CRAS:** Ensino Superior em qualquer área, com domínio da legislação referente à política nacional de assistência social e ao direito social. - **Técnico em Enfermagem:** Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Enfermagem. Registro ativo no COREN é exigido no momento da posse. - **Orientador Social:** Ensino Médio Completo. --- ## Carreira As contratações serão realizadas em **regime estatutário temporário**. O contrato tem validade de **1 (um) ano**, contado a partir da publicação da classificação final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período — totalizando até 2 anos de vínculo. Os candidatos serão convocados conforme a **ordem de classificação** e a necessidade da administração municipal. A aprovação e classificação no processo seletivo **não garantem direito à contratação imediata** — cabe exclusivamente ao Município decidir sobre a conveniência e oportunidade das convocações, à medida que surgir a necessidade. Após convocação, o candidato tem **2 (dois) dias úteis** para se apresentar ao Departamento Pessoal da Prefeitura, sob pena de perda do direito à vaga. O candidato que recusar a vaga ofertada também decairá do direito ao preenchimento. Quanto à previdência, o tempo de serviço é computado conforme a legislação do **Regime Geral da Previdência Social (RGPS)**. A extinção do contrato por necessidade municipal é comunicada com antecedência de 30 dias, podendo esse prazo ser dispensado a critério da Secretaria de Administração e Finanças. --- ## Etapas de provas ### Avaliação Curricular A seleção se realiza em **etapa única** de Avaliação Curricular, de caráter **classificatório e eliminatório**. Não há prova objetiva, prova discursiva, prova prática, prova oral nem teste de aptidão física. A pontuação é atribuída com base nos **títulos acadêmicos e na experiência profissional** comprovados no ato da inscrição, de acordo com a tabela de critérios definida no edital. Os documentos entregues durante o período de inscrição são os únicos considerados para fins de pontuação — não é possível acrescentar documentos após o encerramento das inscrições. Portanto, para maximizar a pontuação, é fundamental reunir com antecedência toda a documentação referente à formação acadêmica (diplomas, certificados de cursos de aperfeiçoamento) e às experiências profissionais anteriores (contratos de trabalho, declarações de empregadores, carteira de trabalho). Os candidatos classificados serão convocados por **telefone e e-mail** informados no formulário de inscrição. É responsabilidade do candidato comunicar qualquer alteração de contato ao setor de Recursos Humanos da Prefeitura. Os resultados serão divulgados no **site oficial da Prefeitura** (www.timbedosul.atende.net), conforme cronograma previsto no Anexo I do edital. --- ## Último concurso O presente certame é o **Processo Seletivo Simplificado nº 002/2026** da Prefeitura de Timbé do Sul. Por se tratar de um município de pequeno porte com processos seletivos simplificados realizados de forma pontual, as informações sobre certames anteriores para esses mesmos cargos não constam do edital vigente. O histórico detalhado pode ser consultado diretamente na Prefeitura. --- ## Motivos para fazer o concurso Participar deste processo seletivo tem apelos práticos e profissionais concretos. Confira os principais: - **Gratuito:** sem taxa de inscrição, a participação não tem custo financeiro direto. - **Acesso por nível médio:** o cargo de Orientador Social exige apenas Ensino Médio completo, com remuneração inicial de R$ 1.972,39 para 40 horas semanais. - **Seleção por currículo:** sem provas escritas — quem tem formação e experiência relevante tem chance real de ser contratado com base no que já construiu. - **Concorrência reduzida:** municípios com menos de 6.000 habitantes costumam ter disputas significativamente menores do que órgãos estaduais ou federais. - **Trabalho com impacto social direto:** os três cargos estão ligados ao CRAS e à rede de proteção social básica, com atuação direta junto à população em situação de vulnerabilidade. - **Contrato com possibilidade de prorrogação:** a vigência de até 2 anos oferece estabilidade profissional de médio prazo para quem está iniciando a carreira no serviço público municipal. - **Região Sul Catarinense:** o Sul de Santa Catarina tem forte mercado de trabalho público municipal, com qualidade de vida reconhecida e infraestrutura regional consolidada. --- ## Histórico de nomeações Por se tratar de processo seletivo simplificado para contratação temporária, as chamadas ocorrem conforme a demanda da administração, dentro da validade do certame. O Município de Timbé do Sul publicará as convocações em seu site oficial (www.timbedosul.atende.net) e comunicará os candidatos diretamente por telefone e e-mail cadastrados na inscrição. Não há publicação de nomeações em Diário Oficial nos mesmos moldes de concursos para cargos efetivos. --- ## Prepare-se com a Revolução Mesmo que o PSS nº 002/2026 selecione exclusivamente por avaliação curricular, os cargos vinculados ao CRAS e à área de saúde exigem domínio técnico relevante. Para quem almeja construir uma carreira sólida no serviço público nas áreas de assistência social, saúde pública e políticas sociais — onde processos seletivos municipais futuros costumam incluir provas objetivas —, a preparação contínua é o melhor investimento. A Revolução oferece conteúdo atualizado, questões comentadas e trilhas de estudo focadas nas disciplinas mais cobradas em certames municipais de saúde e assistência social em todo o Brasil. Comece agora e esteja pronto para qualquer oportunidade municipal futura que surgir. ## Prepare-se para concursos em saúde e assistência social Conteúdo atualizado, questões comentadas e suporte para você chegar preparado. - [Crie sua conta grátis](https://revolucao.com.br/conta/criar) --- ## Principais informações | Item | Detalhe | |---|---| | **Fase atual** | Inscrições abertas | | **Banca** | Prefeitura Municipal de Timbé do Sul (organização interna) | | **Cargos** | Coordenador do CRAS · Técnico em Enfermagem · Orientador Social | | **Vagas** | 2 imediatas + cadastro de reserva | | **Escolaridade** | Médio / Médio + Técnico / Superior | | **Remuneração inicial** | R$ 1.972,39 a R$ 2.878,91 | | **Inscrições — início** | 10/06/2026 | | **Inscrições — fim** | 12/06/2026 | | **Taxa** | Gratuita | | **Data da prova objetiva** | Não há (seleção por avaliação curricular) | | **Edital** | PSS nº 002/2026 — www.timbedosul.atende.net | --- ## Perguntas frequentes ### As inscrições podem ser feitas online ou por e-mail? Não. As inscrições são **exclusivamente presenciais**, na sala de Recursos Humanos da Prefeitura (Rua Prefeito Aristides José Bom, 215 — Centro, Timbé do Sul/SC), de 10 a 12 de junho de 2026, das 7h30 às 11h30 e das 13h às 17h. Envios por e-mail, fax ou correios não são aceitos. ### Qual é a taxa de inscrição? O processo seletivo é **gratuito** — o edital não prevê cobrança de taxa de inscrição para nenhum dos cargos. ### O cargo de Coordenador do CRAS exige graduação em área específica? Não. O edital exige **Ensino Superior em qualquer área**, combinado com domínio da legislação referente à política nacional de assistência social e direito social. ### O Técnico em Enfermagem precisa ter registro no COREN no momento da inscrição? O registro ativo no COREN é exigido **no momento da posse**, não necessariamente durante a inscrição. Mas é prudente já estar regularizado para não ser impedido na contratação. ### Quanto tempo dura o contrato? O contrato é temporário, com vigência de **1 (um) ano** a partir da publicação da classificação final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período — totalizando até 2 anos. ### Onde são divulgados os resultados? Os resultados serão publicados no **site oficial da Prefeitura de Timbé do Sul** (www.timbedosul.atende.net), conforme o cronograma do Anexo I do edital. ## Resumo > **Resumo rápido:** A Prefeitura de Timbé do Sul (SC) abriu o PSS nº 002/2026 com 2 vagas imediatas e cadastro de reserva para Coordenador do CRAS (superior, R$ 2.878,91), Técnico em Enfermagem (técnico, R$ 1.992,27) e Orientador Social (médio, R$ 1.972,39). Inscrições presenciais e gratuitas de 10 a 12 de junho de 2026, com seleção por avaliação curricular. --- Revolução: - [Como funciona](https://revolucao.com.br/conteudo/como-funciona) - [Suporte](mailto:meajuda@revolucao.com.br) Revolução Concursos. Todos os direitos reservados.