A SEASTER-PA publicou, em 8 de junho de 2026, quatro editais de Processo Seletivo Simplificado (PSS) para contratação temporária de profissionais de nível médio e superior. São 96 vagas distribuídas entre Belém e dezenas de municípios do interior — de Altamira a São Félix do Xingu — com jornada de 30 horas semanais e processo seletivo sem prova objetiva. A inscrição é gratuita e dura apenas um dia.
Conheça o órgão
A SEASTER-PA — Secretaria de Estado de Assistência Social, Trabalho, Emprego e Renda do Pará — é responsável pela formulação e execução das políticas públicas de assistência social, inclusão produtiva e geração de emprego e renda no estado. Vinculada ao Governo do Pará, a secretaria coordena serviços socioassistenciais como abrigos de mulheres, centros de referência, programas para populações em situação de risco e as Usinas da Paz — equipamentos públicos integrados espalhados pelo interior paraense.
Sua sede fica na Avenida Governador José Malcher, 1018, bairro de Nazaré, em Belém. É justamente a diversidade dos serviços que explica o leque de cargos deste PSS: médicos, enfermeiros, psicólogos, cuidadores de idosos, monitoras de abrigo e motoristas atuam, cada um, em unidades específicas da rede socioassistencial.
Remuneração
Todos os cargos têm jornada de 30 horas semanais (6 horas diárias). A remuneração varia conforme o nível do cargo:
- Nível superior (Médico, Enfermeiro, Técnicos em Gestão): salário base acrescido de Abono/Gratificação de Escolaridade, totalizando até R$ 2.176,75
- Nível médio e técnico (Assistente Administrativo, Cuidador de Idosos, Técnico de Enfermagem, Motorista etc.): remuneração a partir de R$ 1.399,20
Os valores exatos por cargo constam no Anexo II de cada edital, disponíveis no portal sipros.pa.gov.br.
Benefícios
- Auxílio-alimentação — conforme cargo e edital
- Auxílio-transporte — conforme cargo e edital
- Gratificação de escolaridade — exclusivo para cargos de nível superior
Por se tratar de contrato temporário, não há plano de saúde, auxílio-creche nem plano de carreira vinculados ao PSS.
Inscrições
- Período: somente no dia 9 de junho de 2026, das 00h01 às 23h59
- Canal: exclusivamente pelo site www.sipros.pa.gov.br
- Taxa de inscrição: isenta — os quatro editais declaram expressamente que não será cobrada taxa
- Isenção adicional: não aplicável, pois o processo é gratuito para todos
Para se inscrever, o candidato precisa:
- Criar cadastro no portal sipros.pa.gov.br antes do início das inscrições
- Preencher o requerimento com dados de escolaridade, experiência profissional e qualificação
- Fazer o upload de toda a documentação exigida em arquivo PDF único e legível
- Confirmar a inscrição e guardar o número de protocolo gerado pelo sistema
Atenção: a janela de inscrição é de apenas um dia. Inscrições enviadas fora do prazo ou com pendências não serão aceitas.
Cargos e vagas
Os quatro editais totalizam 96 vagas, organizadas conforme abaixo.
Edital 01/2026 — Nível Superior e Médio, Ampla Concorrência e PCD (49 vagas)
Lotações: Belém, Altamira, Marabá e Santarém. Vagas PCD: 5% de cada cargo, indicadas no Anexo I do edital.
Edital 02/2026 — Nível Superior e Médio, PPIQ (22 vagas)
Destinado exclusivamente a pessoas Pretas, Pardas, Indígenas e Quilombolas. Lotações: Belém, Altamira, Marabá e Santarém.
Edital 03/2026 — Nível Médio, AC e PCD, Usinas da Paz (17 vagas)
Cargo único: Assistente Administrativo (nível médio). 1 vaga por município:
Barcarena · Benevides · Belém (Icoaraci) · Breves · Capanema · Dom Eliseu · Igarapé-Miri · Óbidos · Paragominas · Portel · Redenção · Salinópolis · Santa Izabel do Pará · São Miguel do Guamá · Tomé-Açu · Tucuruí · Viseu
Subtotal: 17 vagas
Edital 04/2026 — Nível Médio, PPIQ, Usinas da Paz (8 vagas)
Cargo único: Assistente Administrativo (nível médio), destinado a PPIQ. 1 vaga por município:
Abaetetuba · Altamira · Bragança · Cametá · Itaituba · Mojú · Santarém · São Félix do Xingu
Subtotal: 8 vagas
Total geral: 96 vagas (Edital 01: 49 | Edital 02: 22 | Edital 03: 17 | Edital 04: 8)
Carreira
Por tratar-se de contratação temporária, não existe plano de carreira estruturado. Os contratos têm validade de 12 meses, podendo ser prorrogados uma única vez por igual período ou conforme necessidade administrativa. Não há estabilidade funcional nem progressão por mérito. Os contratos dos Editais 03 e 04 (Usinas da Paz) condicionam o início de vigência à inauguração da respectiva Usina no município de lotação — caso a unidade não seja inaugurada, o candidato pode ser deslocado para outra Usina ou perder a vaga.
Etapas de provas
Os quatro editais adotam o mesmo fluxo seletivo, composto por três fases:
1ª fase — Inscrição (habilitatória)
A inscrição em si funciona como fase de habilitação. O sistema SIPROS pontua automaticamente o candidato com base nas informações e documentos enviados. Inscrições que não atingirem a pontuação mínima exigida pelo SIPROS são eliminadas automaticamente, sem análise pela Comissão.
2ª fase — Análise Documental e Curricular (eliminatória e classificatória)
A Comissão analisa a documentação dos candidatos que obtiverem nota mínima 8,0 no SIPROS, limitando-se ao máximo de 2 vezes o número de vagas por função. São avaliados:
- Experiência profissional: períodos (anos completos) na função pretendida
- Qualificação profissional: cursos de capacitação realizados nos últimos 3 anos, área compatível com o cargo (pontuação por carga horária completa de 40h)
3ª fase — Entrevista Individual (eliminatória e classificatória)
São convocados para entrevista os candidatos classificados na fase anterior, limitados a 2 vezes o número de vagas. Os critérios avaliados incluem habilidade de comunicação e domínio do tema relacionado ao cargo. O formato varia por edital:
- Edital 01 — Belém: presencial na sede da SEASTER, das 8h às 17h
- Edital 01 — Altamira, Santarém, Marabá: por videochamada (WhatsApp, Zoom ou Google Meet)
- Editais 02, 03 e 04: por videochamada (WhatsApp, Zoom ou Google Meet)
Cronograma (todos os editais):
Último concurso
A SEASTER-PA adota o Processo Seletivo Simplificado como principal instrumento de contratação de pessoal temporário. O portal sipros.pa.gov.br centraliza todas as seleções simplificadas do Executivo estadual do Pará. A comissão organizadora deste PSS foi designada pela Portaria nº 314/2026-SEASTER, de 16 de março de 2026, publicada no Diário Oficial do Estado nº 36.564, página 84. Não há registro recente de concurso público efetivo (com cargo de provimento permanente) para a SEASTER-PA — as contratações seguem o padrão PSS, renovado conforme demanda dos serviços.
Motivos para fazer o concurso
- Processo gratuito e ágil: sem taxa de inscrição e sem prova objetiva — a seleção é feita por análise curricular e entrevista, favorecendo quem tem experiência comprovada
- Abrangência geográfica: vagas em mais de 25 municípios do Pará, dos quatro grandes polos regionais (Belém, Santarém, Marabá e Altamira) às Usinas da Paz no interior
- Diversidade de perfis: oportunidades para médicos, enfermeiros, psicólogos, pedagogos, assistentes sociais, contadores, administradores, técnicos de enfermagem, cuidadores e motoristas
- Jornada de 30 horas semanais: carga compatível com estudos ou outras atividades
- Cotas expressivas: 22 vagas destinadas a pretos, pardos, indígenas e quilombolas + reserva de 5% para PCD em todos os cargos do Edital 01
- Impacto social direto: atuação em abrigos de mulheres, serviços de acolhimento de idosos e Usinas da Paz — equipamentos de alto valor para as comunidades locais
Histórico de nomeações
A SEASTER-PA utiliza recorrentemente o PSS para manter a operação de seus serviços socioassistenciais, especialmente unidades de acolhimento e centros de referência. Candidatos aprovados em processos anteriores foram convocados dentro do prazo de validade de 12 meses (prorrogável). A demanda por pessoal é contínua, dado o caráter permanente dos serviços prestados pela rede, o que torna a renovação dos PSS uma prática regular da secretaria.
Embora este processo seletivo não tenha prova objetiva, a entrevista individual exige preparo real. Conhecer o SUAS (Sistema Único de Assistência Social), a legislação de assistência social, as atribuições específicas do cargo pretendido e as políticas públicas do Pará faz diferença na avaliação. Além disso, a análise curricular valoriza experiência profissional e qualificações documentadas — então organizar e atualizar o currículo antes da inscrição é essencial.
A Revolução oferece recursos para quem quer ingressar no serviço público, incluindo preparação teórica, questões comentadas e acompanhamento de editais de concursos e seleções.