--- title: "RIOSAÚDE 2026: Processo Seletivo para Enfermeiro (CTI Pediátrico) e Técnico de Enfermagem — Guia Completo | Blog | Revolução Concursos" description: "A RIOSAÚDE abriu processos seletivos simplificados com 28 vagas para Enfermeiro (CTI Pediátrico) e Técnico de Enfermagem (Centro Cirúrgico e CTI Pediátrico), com remuneração de R$ 2.088,65 a R$ 4.395,88 e inscrições abertas de 8 a 14 de junho de 2026 exclusivamente pelo site riosaude.prefeitura.rio." --- *Versão markdown para agentes: a maioria das páginas públicas deste site também pode ser solicitada com o cabeçalho `Accept: text/markdown`. 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Por [Time da Revolução](https://revolucao.com.br/blog/autor/time-da-revolucao) · Publicado em 07 de junho de 2026 · Categorias: [Pós-edital](https://revolucao.com.br/blog/categoria/pos-edital) A Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro S/A (RIOSAÚDE) publicou os editais **017, 030 e 037/2026**, abrindo processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais de enfermagem. São **28 vagas** para Enfermeiro (CTI Pediátrico) e Técnico de Enfermagem (Centro Cirúrgico e CTI Pediátrico), com remuneração de **R$ 2.088,65 a R$ 4.395,88** e inscrições aceitas de **8 a 14 de junho de 2026** pelo portal oficial da empresa. A seleção dispensa prova escrita — é feita exclusivamente por análise curricular e documental. ## Conheça o órgão A RIOSAÚDE é uma empresa pública municipal vinculada à Prefeitura do Rio de Janeiro, criada para administrar e gerir equipamentos de saúde da rede municipal. Sob sua gestão estão hospitais, maternidades, Centros de Emergência Regionais (CERs), Unidades de Pronto Atendimento (UPAs), o Instituto Municipal de Vigilância Sanitária, Vigilância de Zoonoses e Inspeção Agropecuária (IVISA-Rio) e o Complexo Regulador do município. Essa estrutura diversificada faz da RIOSAÚDE uma das maiores gestoras de saúde pública do estado do Rio de Janeiro — e um empregador relevante para profissionais da área. Por ter natureza jurídica de empresa pública, ela pode contratar por tempo determinado por meio de processos seletivos simplificados, sem a necessidade de concurso público efetivo. Todas as etapas dos processos seletivos são publicadas no **Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro**. ## Remuneração As remunerações variam conforme o cargo e a carga horária semanal. Os valores já consideram o salário-base e podem ser acrescidos de adicionais previstos em lei, como insalubridade, adicional noturno, gratificação de assiduidade e descanso semanal remunerado, de acordo com a escala e o local de trabalho. | Cargo | Jornada semanal | Remuneração | |---|---|---| | Enfermeiro (CTI Pediátrico) | 30 horas | até R$ 4.395,88 | | Técnico de Enfermagem (Centro Cirúrgico) | 30 horas | a partir de R$ 2.088,65 | | Técnico de Enfermagem (Centro Cirúrgico) | 40 horas | a partir de R$ 2.088,65 | | Técnico de Enfermagem (CTI Pediátrico) | 30 ou 40 horas | a partir de R$ 2.088,65 | ### Benefícios Os editais preveem, além do salário-base, a possibilidade de percepção dos seguintes adicionais, conforme a situação funcional e a escala de cada contratado: - **Adicional de insalubridade:** calculado sobre o salário-base, para quem atua em ambientes considerados insalubres (caso típico de CTI e Centro Cirúrgico). - **Adicional noturno:** para horas trabalhadas entre 22h e 5h. - **Gratificação de assiduidade:** paga conforme frequência ao Ponto Eletrônico, até 100% de presença. - **Descanso semanal remunerado (DSR):** incorporado à remuneração mensal. Não há menção expressa a vale-alimentação, vale-transporte ou plano de saúde para contratados temporários nos editais analisados. Recomenda-se verificar os textos originais dos editais 017, 030 e 037/2026 no site oficial da RIOSAÚDE para eventuais benefícios adicionais. ## Inscrições - **Período:** 8 a 14 de junho de 2026 - **Canal:** exclusivamente pelo site [riosaude.prefeitura.rio](https://riosaude.prefeitura.rio/processos-seletivos/) — não são aceitas inscrições presenciais ou por e-mail - **Taxa de inscrição:** não há cobrança de taxa (processo seletivo simplificado) - **Isenção:** não aplicável — não existe taxa a ser isenta O candidato deve preencher o formulário online e anexar toda a documentação comprobatória exigida pelo edital dentro do prazo estabelecido. Documentos entregues fora do prazo não são aceitos. Os editais orientam que o candidato se responsabilize pela veracidade e completude das informações prestadas, que serão verificadas em caso de convocação. ## Cargos e vagas Os três editais publicados em junho de 2026 somam **28 vagas**, distribuídas da seguinte maneira: | Cargo | Área/Especialidade | Jornada | Vagas | |---|---|---|---| | Enfermeiro | CTI Pediátrico | 30 h/semana | 3 | | Técnico de Enfermagem | Centro Cirúrgico | 30 h/semana | 15 | | Técnico de Enfermagem | Centro Cirúrgico | 40 h/semana | 5 | | Técnico de Enfermagem | CTI Pediátrico | 30 ou 40 h/semana | 5 | | **Total** | | | **28** | Os editais não trazem informação explícita sobre reserva de vagas para pessoas com deficiência (PcD) ou cotas para candidatos negros. Consulte os textos integrais dos editais 017, 030 e 037/2026 no portal oficial da RIOSAÚDE para confirmar a existência de cotas. As jornadas de trabalho podem ser cumpridas em turnos diurnos e/ou noturnos, inclusive aos finais de semana e feriados, conforme a escala da unidade. ## Carreira Este processo seletivo não cria vínculo efetivo com a administração pública. Os contratos são por **tempo determinado de até 1 ano**, com possibilidade de prorrogação por igual período mediante decisão da administração da RIOSAÚDE, de acordo com as necessidades do serviço. O processo seletivo tem **validade de 1 ano** a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais 1 ano. Isso significa que candidatos aprovados além do número inicial de vagas podem ser chamados durante esse período sem nova seleção. Apesar do vínculo temporário, a experiência acumulada em unidades hospitalares de alta complexidade — como CTI Pediátrico e Centro Cirúrgico — é altamente valorizada em futuros processos seletivos e concursos públicos efetivos da área da saúde. Para profissionais que buscam estabilidade, o caminho costuma ser usar esse tipo de contratação para ganhar quilometragem e, em paralelo, preparar-se para concursos efetivos da saúde pública municipal e estadual no Rio de Janeiro. ## Etapas de provas ### Análise curricular e documental A seleção é realizada em **etapa única**, consistindo exclusivamente de **análise de currículo e comprovação de requisitos**. Não há prova objetiva, discursiva, oral, prática ou Teste de Aptidão Física (TAF). A classificação dos candidatos segue critérios de pontuação estabelecidos em cada edital, que consideram elementos como: - **Formação acadêmica:** diploma de graduação (para Enfermeiro) ou certificado de conclusão de curso técnico (para Técnico de Enfermagem), além de especializações e pós-graduações na área; - **Registro profissional ativo** no Conselho Regional de Enfermagem (COREN-RJ); - **Tempo de experiência profissional** na área de atuação, especialmente em CTI ou Centro Cirúrgico; - **Cursos e capacitações** relacionados à especialidade da vaga. O candidato deve enviar os documentos comprobatórios no ato da inscrição ou quando convocado pela RIOSAÚDE, conforme o procedimento definido em cada edital. Documentação incompleta ou não comprovada pode resultar em desclassificação. **Dica prática:** organize seu currículo com foco nos critérios do edital antes de se inscrever. Certifique-se de ter todos os documentos digitalizados em boa qualidade — diploma, registro no COREN, declarações de experiência profissional e certificados de cursos. ## Último concurso A RIOSAÚDE não realiza concursos públicos efetivos para enfermeiros e técnicos de enfermagem — seu modelo operacional se baseia em contratações temporárias por processos seletivos simplificados, que ocorrem com frequência ao longo do ano. Em 2026, a empresa registrou uma intensa rodada de seleções abertas em diferentes áreas: - **Edital 001/2026** (publicado em junho/2026): 6 vagas para Agente de Regulação (4 vagas, 40h) e Enfermeiro Regulador (2 vagas, 30h), com remuneração de R$ 3.652,52 a R$ 4.968,93; inscrições de 8 a 11/06/2026. - **Edital 006/2026** (publicado em junho/2026): 9 vagas para o IVISA-Rio, abrangendo Agente de Apoio, Técnico de Laboratório, Técnico de Edificações e Analista de Engenharia e Arquitetura (Arquiteto e Engenheiro), com remuneração de R$ 2.164,07 a R$ 12.834,01. - **Edital 010/2026** (publicado em junho/2026): 39 vagas de nível superior para Assistente Social, Fonoaudiólogo (24h, 30h e com especialização em Audiometria), Nutricionista (24h, 30h e 40h) e Psicólogo (24h e 30h), com remuneração de R$ 2.990,75 a R$ 5.481,35. - **Edital 043/2026** (publicado em junho/2026): 2 vagas para Assistente Administrativo e Auxiliar de Suprimentos, com remuneração de R$ 1.897,53 a R$ 2.407,46. Esse histórico recente demonstra que a RIOSAÚDE mantém fluxo contínuo de oportunidades para profissionais de saúde e administrativos do Rio de Janeiro. ## Motivos para fazer o concurso - **Sem prova escrita:** a classificação é por currículo — quem tem formação sólida e experiência documentada parte na frente; - **Remuneração competitiva:** o Enfermeiro do CTI Pediátrico pode receber até R$ 4.395,88 trabalhando apenas 30 horas semanais, uma relação bastante favorável; - **Especialidades estratégicas:** CTI Pediátrico e Centro Cirúrgico são setores de alta complexidade e grande demanda no sistema público, o que aumenta as chances de renovação contratual; - **Processo ágil:** o formato simplificado elimina longas esperas entre inscrição e convocação; - **Experiência em referência:** a RIOSAÚDE administra unidades hospitalares de referência no município do Rio de Janeiro, o que agrega peso ao currículo; - **Porta para o futuro:** o tempo de contrato é elegível como experiência profissional comprovada em futuros concursos efetivos na saúde pública; - **Rio de Janeiro:** capital com ampla oferta de oportunidades na saúde pública e privada, facilitando recolocação após o vínculo temporário. ## Histórico de nomeações Como se trata de empresa pública com contratações temporárias, a RIOSAÚDE não realiza nomeações no sentido estrito. Os candidatos aprovados são **convocados e contratados diretamente** após a homologação do resultado final, publicado no Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro. O prazo entre a homologação e a primeira convocação costuma ser curto em processos envolvendo cargos hospitalares emergenciais, como CTI e Centro Cirúrgico — setores que operam com demanda constante e não podem ficar com vagas descobertas por longos períodos. Candidatos classificados além do número de vagas imediatas ficam no cadastro pelo prazo de validade do processo seletivo (1 ano, prorrogável por mais 1 ano) e podem ser convocados conforme a necessidade da administração. ## Prepare-se com a Revolução Embora este processo seletivo seja por análise curricular, a RIOSAÚDE e outros órgãos públicos de saúde do Rio de Janeiro realizam com frequência seleções com prova objetiva e discursiva — especialmente para cargos de maior nível de responsabilidade e remuneração. Manter-se estudando e atualizado faz toda a diferença para não perder essas oportunidades quando elas aparecerem. A Revolução oferece conteúdo estruturado para profissionais da área da saúde que queiram se preparar para concursos públicos: teoria completa, questões comentadas e acompanhamento constante das novidades de concursos em todo o Brasil. ## Prepare-se para os concursos da saúde pública com a Revolução Conteúdo completo, questões comentadas e atualizações constantes para você nunca perder uma oportunidade. - [Criar conta grátis](https://revolucao.com.br/conta/criar) ## Principais informações | Item | Detalhe | |---|---| | **Fase atual** | Inscrições abertas (8–14/06/2026) | | **Banca organizadora** | Sem banca — seleção realizada pela própria RIOSAÚDE | | **Cargos** | Enfermeiro (CTI Pediátrico); Técnico de Enfermagem (Centro Cirúrgico 30h e 40h; CTI Pediátrico) | | **Vagas** | 28 vagas | | **Escolaridade** | Nível superior completo (Enfermeiro); curso técnico em Enfermagem (Técnico de Enfermagem) | | **Remuneração** | De R$ 2.088,65 a R$ 4.395,88 | | **Inscrições — início** | 8 de junho de 2026 | | **Inscrições — fim** | 14 de junho de 2026 | | **Taxa de inscrição** | Sem taxa | | **Prova objetiva** | Não há — seleção por análise curricular e documental | | **Editais** | Nºs 017, 030 e 037/2026 | | **Link oficial** | [riosaude.prefeitura.rio/processos-seletivos](https://riosaude.prefeitura.rio/processos-seletivos/) | ## Resumo > **Resumo rápido:** A RIOSAÚDE publicou 28 vagas temporárias para Enfermeiro (CTI Pediátrico) e Técnico de Enfermagem (Centro Cirúrgico e CTI Pediátrico) em junho de 2026, com remuneração de R$ 2.088,65 a R$ 4.395,88, inscrições de 8 a 14/06/2026 em riosaude.prefeitura.rio e seleção por análise curricular — sem prova escrita. --- Revolução: - [Como funciona](https://revolucao.com.br/conteudo/como-funciona) - [Suporte](mailto:meajuda@revolucao.com.br) Revolução Concursos. 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