A Prefeitura de Pontalina, no sul de Goiás, abriu o Edital N. 002/2026 do Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de servidores. São 20 vagas imediatas e 28 de cadastro de reserva, distribuídas em cinco cargos de níveis fundamental incompleto, médio completo e superior, com remuneração de R$ 1.621,00 a R$ 3.650,00. As inscrições são gratuitas e presenciais, realizadas entre os dias 8 e 12 de junho de 2026.
Conheça o órgão
Pontalina é um município goiano localizado na região sul do estado, a cerca de 110 km de Goiânia. Com economia baseada no agronegócio, a cidade exerce papel relevante como polo de serviços e educação em sua microrregião.
Este processo seletivo é conduzido conjuntamente pela Secretaria Municipal de Educação e Cultura e pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, sob coordenação da Comissão Especial instituída pela Portaria Municipal n. 112/2026. A abertura do certame atende a dois objetivos: suprir a demanda de pessoal do novo CMEI Professora Floripes Maria do Carmo e dar continuidade aos programas assistenciais do município — em especial os serviços do Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS).
A seleção é regida pelas Leis Municipais n. 1.298/2011 e n. 1.867/2025, que disciplinam a contratação temporária no âmbito do município.
Remuneração
Os vencimentos variam conforme o cargo e a carga horária semanal:
Benefícios
O edital não especifica benefícios adicionais como auxílio-alimentação, vale-transporte, plano de saúde ou auxílio-creche. Para informações sobre eventuais vantagens complementares, entre em contato com a Secretaria Municipal de Educação e Cultura pelo PABX (64) 3471-1055.
Inscrições
- Período: 8 a 12 de junho de 2026
- Horário: das 13h às 17h
- Local: Secretaria Municipal de Educação e Cultura — Avenida Rui Barbosa, Praça Justo Magalhães, Centro, Pontalina/GO — CEP: 75.620-000
- Taxa de inscrição: gratuita para todos os cargos
- Modalidade: exclusivamente presencial
Como se inscrever
No ato da inscrição o candidato deve comparecer pessoalmente (ou por procurador) e entregar em envelope lacrado, identificado com nome, número do certame e cargo pretendido:
- Cópias legíveis de toda a documentação exigida para pontuação (títulos, cursos e comprovantes de experiência)
- Formulário de Inscrição preenchido (Anexo II do edital)
Atenção: os servidores que recebem as inscrições não conferem os documentos no momento da entrega — a análise é feita pela Comissão Especial na fase de avaliação. Documentação incompleta, ilegível ou fora dos padrões elimina o candidato automaticamente. Cada candidato pode se inscrever em apenas um cargo e não pode alterar a opção após a entrega.
Cargos e vagas
Os quatro primeiros cargos atuam nas creches e unidades escolares da Secretaria de Educação e Cultura. O Psicólogo (CREAS) atua no Centro de Referência Especializado de Assistência Social, vinculado à Secretaria de Desenvolvimento Social.
Atribuições por cargo:
- Auxiliar de Recreação: atividades lúdicas e recreativas com crianças nas creches municipais.
- Auxiliar de Serviços Gerais: organização, limpeza e manutenção das creches; suporte ao funcionamento da unidade.
- Merendeira: preparação e distribuição de alimentos; organização e limpeza da cozinha; controle de frios, gelados e congelados.
- Profissional de Apoio Escolar: apoio pedagógico e operacional às unidades de ensino.
- Psicólogo (CREAS): atendimento psicossocial na rede de assistência social do município.
Carreira
As contratações têm caráter temporário, sem vínculo efetivo com a administração pública municipal. O prazo máximo de cada contrato é de 2 anos, podendo ser renovado por igual período conforme necessidade das secretarias, nos termos das Leis Municipais n. 1.298/2011 e n. 1.867/2025.
A aprovação gera apenas expectativa de direito à contratação. A Prefeitura pode contratar em número que atenda ao interesse público e à disponibilidade financeira. Os candidatos do cadastro de reserva são convocados à medida que surgem vagas, em ordem decrescente de classificação.
Etapas de provas
Não há prova escrita neste processo seletivo. A única etapa é a análise curricular da documentação entregue no ato da inscrição, de caráter classificatório e eliminatório.
Análise de títulos e experiência profissional
Os documentos são avaliados em três dimensões: formação escolar, cursos complementares e experiência profissional na função pretendida nos últimos 10 anos.
Cargos de Ensino Fundamental Incompleto (Merendeira, Auxiliar de Serviços Gerais, Profissional de Apoio Escolar)
Cargo de Ensino Médio (Auxiliar de Recreação)
Cargo de nível superior (Psicólogo — CREAS)
Em caso de empate, o critério de desempate é a maior pontuação em experiência profissional.
Toda a documentação comprobatória deve ser entregue no ato da inscrição, por carteira de trabalho, contrato de prestação de serviços, ato de nomeação, declaração ou certidão do empregador — com período de admissão e desligamento, cargo e descrição das atividades.
Cronograma
Todas as publicações são feitas em pontalina.go.gov.br > Portal de Transparência > Recursos Humanos > Processo Seletivo.
Último concurso
O Edital N. 002/2026 é o certame mais recente publicado pela Prefeitura de Pontalina para as funções listadas. A abertura se justifica pela criação do novo CMEI Professora Floripes Maria do Carmo e pela necessidade de manutenção dos serviços do CREAS municipal.
Motivos para fazer o concurso
- Inscrição 100% gratuita: sem custo algum para o candidato.
- Seleção curricular: quem tem experiência comprovada e formação complementar tem vantagem direta, sem prova escrita.
- Ampla oferta: 20 vagas imediatas e 28 de cadastro de reserva em cinco cargos distintos.
- Diversidade de escolaridade: do fundamental incompleto ao superior — alcança públicos variados.
- Salário expressivo para o nível superior: R$ 3.650,00 para Psicólogo com apenas 30 horas semanais.
- Contrato renovável: até 4 anos de vínculo, garantindo estabilidade de médio prazo.
- Processo ágil: resultado final em menos de 30 dias após o encerramento das inscrições.
Histórico de nomeações
Por se tratar de processo seletivo simplificado para contratação temporária, não existe histórico de concursos públicos efetivos para esses cargos no município. As convocações do cadastro de reserva ocorrem conforme necessidade das secretarias e disponibilidade orçamentária, respeitando a ordem de classificação do certame.
Mesmo sendo um processo seletivo 100% curricular, o PSS de Pontalina é uma porta de entrada para quem quer construir carreira no setor público municipal. Candidatos que acumulam experiência na área e complementam sua formação ficam bem posicionados tanto neste certame quanto nos próximos concursos públicos efetivos da região Centro-Oeste.