A Prefeitura de Novo São Joaquim, município do interior de Mato Grosso, abriu o Processo Seletivo Simplificado – Edital nº 01/2026 para contratar profissionais de nível superior nas áreas de saúde e assistência social. São 3 vagas imediatas mais formação de cadastro de reserva. As inscrições são presenciais e seguem até 24 de junho de 2026.
Conheça o órgão
Novo São Joaquim é um município localizado na mesorregião Leste de Mato Grosso, a cerca de 540 km de Cuiabá. Com uma população estimada em torno de 6 mil habitantes, o município tem na agropecuária sua principal atividade econômica, sendo as secretarias de Saúde e de Assistência Social os maiores empregadores do serviço público municipal.
A Prefeitura Municipal, em sua gestão 2025–2028, mantém o portal de transparência atualizado em parceria com o Sistema CR2 e o site oficial em novosaojoaquim.mt.gov.br, onde publica editais, resultados e convocações de seus processos seletivos e concursos.
As contratações deste processo visam reforçar as equipes da rede pública municipal de atenção à saúde e da proteção social básica — serviços fundamentais para a qualidade de vida da população de Novo São Joaquim e dos distritos sob sua jurisdição.
Remuneração
A remuneração dos cargos varia dentro de uma faixa bastante próxima, com diferença centesimal entre os cargos de jornada menor e o cargo de 40 horas semanais:
Os valores acima correspondem à remuneração bruta mensal fixada no Edital nº 01/2026.
Benefícios
O edital não discrimina benefícios adicionais como auxílio-alimentação, vale-transporte ou plano de saúde. Eventuais vantagens complementares devem ser verificadas diretamente no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura de Novo São Joaquim, pois podem constar do regime jurídico municipal ou de convênios vigentes. Por se tratar de contratação temporária, plano de carreira formal não se aplica a este processo seletivo.
Inscrições
As inscrições são exclusivamente presenciais. Não há previsão de cadastro online.
- Início: 10 de junho de 2026
- Encerramento: 24 de junho de 2026
- Horário de atendimento: das 7h30 às 11h
- Local: Rua Cachoeira da Fumaça, nº 77, Jardim Palmeiras — Prédio da Prefeitura Municipal de Novo São Joaquim/MT, Departamento de Recursos Humanos
O edital não prevê cobrança de taxa de inscrição. Para confirmar, entre em contato com o Departamento de RH antes de comparecer. Também não há previsão explícita de regras de isenção de taxa no edital disponível.
Documentos para inscrição: o candidato deve levar os documentos comprobatórios do currículo que pretende submeter à análise — diplomas, histórico escolar, carteiras de registro profissional e comprovantes de experiência. Consulte o edital completo para a lista exata de documentos aceitos.
Cargos e vagas
O edital não especifica percentual de vagas reservadas para pessoas com deficiência (PCD) ou outras cotas, dado que a oferta imediata é de apenas 1 vaga por cargo. Candidatos com deficiência devem consultar o edital completo para verificar eventuais disposições específicas.
Carreira
As contratações são realizadas em regime temporário, sem vínculo efetivo com o quadro permanente da Prefeitura de Novo São Joaquim. Os pontos principais do vínculo contratual são:
- Duração inicial: 6 (seis) meses a partir da data de admissão
- Prorrogação: possível, conforme necessidade administrativa e previsão legal municipal
- Validade do processo seletivo: 1 (um) ano a contar da homologação do resultado final
- Prorrogação da validade: possível por igual período (mais 1 ano), mediante ato da autoridade competente
Por ser temporário, o contrato não garante progressão funcional, promoção ou acesso a plano de carreira. Profissionais que desejam estabilidade e progressão devem acompanhar futuras aberturas de concurso público efetivo do município ou do estado de Mato Grosso para suas respectivas áreas.
Etapas de provas
Análise curricular e avaliação de títulos
O Processo Seletivo Simplificado – Edital nº 01/2026 não prevê prova escrita em nenhuma de suas etapas. A seleção ocorre inteiramente por:
- Análise curricular: avaliação da formação acadêmica (graduação e pós-graduação lato ou stricto sensu) do candidato.
- Avaliação de títulos: pontuação atribuída a certificados, cursos de aperfeiçoamento, especializações e experiência profissional comprovada na área do cargo.
A pontuação de cada item e os critérios de desempate estão definidos no Edital nº 01/2026. Não há prova objetiva, discursiva, teste de aptidão física (TAF) nem avaliação prática neste processo.
A classificação final resulta da soma dos pontos obtidos nos dois critérios acima. Em caso de empate, aplicam-se os critérios de desempate previstos no edital, geralmente considerando maior tempo de formação ou de experiência profissional.
Último concurso
Em 2026, a Prefeitura de Novo São Joaquim abriu anteriormente o Processo Seletivo Simplificado nº 02/2026 para as mesmas funções de Assistente Social, Nutricionista e Enfermeiro. Esse processo foi, contudo, cancelado antes de sua conclusão, conforme registrado no portal de transparência municipal (Sistema CR2). O atual PSS nº 01/2026 — objeto deste guia — é o único processo em andamento para essas vagas. Não há registro público de concurso público efetivo (com provas escritas e estabilidade) para esses cargos em pleitos anteriores da gestão atual.
Motivos para fazer o concurso
- Remuneração acima da média municipal: salário de R$ 4.688,29–R$ 4.688,32 para um município de pequeno porte no interior mato-grossense representa renda competitiva, especialmente considerando o custo de vida local.
- Seleção sem prova escrita: a classificação por títulos favorece profissionais com experiência documentada e formação consistente, sem necessidade de prova eliminatória de múltipla escolha.
- Processo rápido: a ausência de provas reduz o tempo entre inscrição e contratação, permitindo que o profissional entre em exercício em menor prazo.
- Cadastro de reserva com validade de até 2 anos: mesmo quem não for contratado imediatamente tem a chance de ser chamado durante a vigência do processo, inclusive em caso de desistência ou rescisão de outros contratados.
- Três áreas simultâneas: Enfermagem, Nutrição e Serviço Social — profissionais dessas áreas têm oportunidade única de acesso ao serviço público municipal sem concorrer entre si.
- Experiência na gestão pública: para quem deseja transição de carreira ou quer conhecer o funcionamento do setor público antes de prestar concurso efetivo, a contratação temporária pode ser um passo estratégico.
Histórico de nomeações
Por tratar-se de contratação temporária, não há publicação de nomeações em Diário Oficial como ocorre em concursos efetivos. A convocação dos candidatos aprovados é feita por ato administrativo interno da Prefeitura, publicado no portal oficial do município. O candidato convocado assina contrato administrativo com prazo determinado.
Recomenda-se acompanhar o portal novosaojoaquim.mt.gov.br e o sistema de transparência do município para verificar publicações de resultados, homologações e eventuais chamadas do cadastro de reserva ao longo da vigência do processo seletivo.
Mesmo que a seleção deste PSS seja por títulos e não exija prova escrita agora, as áreas de Enfermagem, Nutrição e Serviço Social contam com uma oferta crescente de concursos públicos efetivos no estado de Mato Grosso e em todo o Brasil. Municípios, estados e autarquias de saúde abrem vagas regularmente — e para esses certames, o estudo técnico e a resolução de questões fazem toda a diferença.
Se você é profissional da saúde ou do serviço social e quer construir uma carreira sólida no setor público, comece a se preparar hoje. Conhecer a legislação do SUS, as normas do SUAS, os protocolos do Ministério da Saúde e as questões mais cobradas em bancas como IBFC, FEPESE e VUNESP pode ser o diferencial entre aprovação e reprovação nos próximos concursos.