A Prefeitura de Tuparendi, no noroeste do Rio Grande do Sul, publicou o Edital nº 118/2026 para processo seletivo simplificado, visando formar cadastro de reserva para dois cargos na área da educação municipal. As inscrições são gratuitas, realizadas exclusivamente online, e encerram em 17 de junho de 2026. A seleção ocorre por análise curricular, em etapa única.
Conheça o órgão
Tuparendi é um município localizado na mesorregião Noroeste Rio-Grandense, no Rio Grande do Sul. A Prefeitura Municipal mantém uma rede de escolas de ensino fundamental e de educação infantil (EMEI), gerida pela Secretaria Municipal de Educação. O órgão também é responsável pelo transporte escolar, incluindo o especializado para alunos com necessidades especiais — justamente o que motivou a abertura da seleção para Monitor de Transporte Escolar Especial.
O Edital nº 118/2026 visa suprir demandas temporárias na rede de ensino, formando um cadastro de reserva para contratação conforme a necessidade da administração.
Remuneração
Os salários variam de acordo com o cargo e a jornada semanal de trabalho:
Benefícios
Ambos os cargos fazem jus ao benefício-alimentação no valor de R$ 700,00, conforme a Lei Municipal nº 3.140, de 27 de janeiro de 2025. Somando salário e alimentação:
- Atendente da Educação: R$ 2.537,09 + R$ 700,00 = R$ 3.237,09
- Monitor de Transporte Escolar Especial: R$ 1.575,00 + R$ 700,00 = R$ 2.275,00
O edital não menciona benefícios adicionais como vale-transporte, plano de saúde, auxílio-creche ou plano de carreira para os contratos temporários.
Inscrições
- Início: 00h00 do dia 5 de junho de 2026
- Encerramento: 23h59 do dia 17 de junho de 2026
- Modalidade: exclusivamente online
- Endereço: tuparendi.rs.gov.br/site/concursos/7475-edit
- Taxa: gratuita — nenhuma cobrança para nenhum cargo
Para se inscrever, o candidato deve acessar o formulário eletrônico no site oficial, preencher os dados e anexar digitalmente os documentos exigidos. Inscrições fora do prazo não são aceitas.
Cargos e vagas
Ambos os cargos formam cadastro de reserva (CR) — não há número fixo de vagas imediatas:
O edital reserva 5% das vagas disponíveis para pessoas com deficiência (PcD), em conformidade com o artigo 37, inciso VIII da Constituição Federal. O candidato PcD deverá declarar a condição na ficha de inscrição e anexar laudo médico com o código CID correspondente.
Carreira
As contratações são de caráter temporário, para suprir demandas da rede municipal de ensino. O processo seletivo tem validade de 12 meses, prorrogável uma vez por igual período — totalizando até 24 meses. Não há plano de carreira ou perspectiva de efetivação para contratados temporários neste edital.
Etapas de provas
Análise Curricular
A seleção é realizada em etapa única, por meio de análise curricular de caráter classificatório, com pontuação máxima de 100 pontos.
Atendente da Educação — critérios de avaliação:
Para o Atendente da Educação, a qualificação profissional responde por 60% da nota — o que torna a formação acadêmica o critério mais decisivo. Para o Monitor de Transporte Escolar Especial, o edital prevê critérios equivalentes de qualificação e experiência profissional com os pesos detalhados no Anexo I.
Não há prova objetiva, prova prática, prova discursiva nem prova oral neste processo seletivo.
Último concurso
Não há registro público de processo seletivo ou concurso anterior da Prefeitura de Tuparendi especificamente para Atendente da Educação e Monitor de Transporte Escolar Especial. O Edital nº 118/2026 é a referência mais recente disponível para estas funções na rede municipal.
Motivos para fazer o concurso
- Sem custo: inscrição 100% gratuita, sem taxa alguma.
- Seleção por currículo: a pontuação depende de qualificação e experiência profissional — candidatos com boa formação têm vantagem direta, sem prova de múltipla escolha.
- Remuneração competitiva: o Atendente da Educação pode chegar a R$ 3.237,09 mensais (salário + alimentação) em jornada de 40h; o Monitor a R$ 2.275,00 em 30h semanais.
- Impacto social: o cargo de Monitor de Transporte Escolar Especial atua diretamente com alunos com necessidades especiais, papel de grande relevância para a inclusão escolar.
- Agilidade: processo seletivo simplificado com resultado mais rápido que concursos tradicionais.
Histórico de nomeações
Por se tratar de cadastro de reserva temporário, as convocações ocorrem conforme surgem necessidades na rede municipal. O processo seletivo tem validade de 12 meses (prorrogável por mais 12), e os classificados podem ser chamados a qualquer momento dentro desse período. Não há dados públicos consolidados sobre convocações em seleções anteriores para esses cargos no município.
A seleção por análise curricular exige que o candidato organize e apresente suas qualificações e experiências de forma clara, objetiva e completa. Para o Atendente da Educação, a qualificação profissional vale até 60 dos 100 pontos — tornando a formação acadêmica o fator de maior peso.
Quem quer se preparar para concursos e processos seletivos na área da educação pública encontra na Revolução uma plataforma completa, com materiais atualizados e monitoramento constante de novos editais.