A Prefeitura Municipal de Colorado, no Rio Grande do Sul, publicou em 3 de junho de 2026 o Edital nº 001/2026 do Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de Técnico em Enfermagem. São 1 vaga, com jornada de 40 horas semanais e remuneração de R$ 3.325,00. As inscrições ocorrem presencialmente nos dias 8 e 9 de junho de 2026 — prazo bastante curto, então quem tem interesse precisa agir rápido.
Conheça o órgão
Colorado é um município localizado na região norte do Rio Grande do Sul, fundado com base na Lei Estadual nº 4.318, de 3 de julho de 1962. A Prefeitura Municipal é o órgão responsável pela administração dos serviços públicos locais, incluindo saúde, educação e assistência social, com sede na Avenida Boa Esperança, nº 692, Centro.
A contratação prevista neste edital se fundamenta no art. 37, inciso IX, da Constituição Federal, que autoriza contratação temporária por excepcional interesse público. A vaga de Técnico em Enfermagem está vinculada a repasses financeiros do Ministério da Saúde para programas de atenção básica à saúde. A rescisão antecipada pode ocorrer caso esses repasses cessem ou o programa seja extinto.
Todos os atos do processo seletivo são divulgados no site oficial da Prefeitura (www.colorado.rs.gov.br). Informações complementares podem ser obtidas pelo e-mail pmcolorado@colorado.rs.gov.br ou pelo telefone (54) 3191-0001, junto ao Setor de Recursos Humanos.
Remuneração
O Técnico em Enfermagem contratado receberá R$ 3.325,00 mensais, correspondentes à jornada de 40 horas semanais. Sobre o vencimento base poderão incidir pagamentos por horas extras, desde que o servidor seja previamente convocado e autorizado pelo superior hierárquico.
Sobre o valor total da remuneração incidem os descontos fiscais e previdenciários estabelecidos em lei. O contratado será contribuinte do INSS (Regime Geral de Previdência Social) e regido pelo Regime Estatutário conforme a Lei Municipal nº 650/2006.
Benefícios
Além do salário base, o edital assegura os seguintes benefícios:
- Vale-alimentação
- Vale-feira
- Gratificação natalina (equivalente ao 13º salário)
- Férias proporcionais acrescidas de 1/3, indenizadas ao final do contrato
- Bonificação prevista na Lei Municipal nº 1.373/2022
- Horas extras eventuais, conforme demanda do serviço e autorização hierárquica
Os valores monetários unitários de vale-alimentação e vale-feira seguem a legislação municipal e não foram detalhados no edital.
Inscrições
As inscrições são exclusivamente presenciais. Não há processo de inscrição online nem envio por correio.
A inscrição pode ser feita pessoalmente pelo próprio candidato ou por procurador, desde que munido de instrumento público ou particular de mandato com poderes especiais para o ato.
Documentos obrigatórios no ato da inscrição:
- Ficha de inscrição (Anexo I do edital), disponibilizada pela Comissão no local;
- Cópia de documento de identidade oficial com foto;
- Currículo profissional preenchido conforme modelo Anexo II do edital;
- Documentos comprobatórios dos títulos e cursos declarados.
Não serão aceitas inscrições fora do prazo, nem documentos entregues após o ato de inscrição. O edital não prevê taxa nem isenção — a participação é gratuita para todos.
Cargos e vagas
O Processo Seletivo terá validade de 1 ano a partir da homologação. Durante esse período, candidatos aprovados além do 1º colocado compõem o cadastro de reserva e poderão ser convocados conforme necessidade, respeitando a ordem de classificação.
Requisitos para contratação (comprovação obrigatória pelo convocado):
- Ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei;
- Ter idade mínima de 18 anos;
- Apresentar atestado médico de boa saúde física e mental;
- Possuir formação de nível técnico em Enfermagem;
- Apresentar registro ativo no COREN com comprovante de estar quite com a anuidade;
- Apresentar declaração de bens e rendas conforme modelo do município.
Carreira
A contratação é temporária, com prazo determinado de 12 meses, prorrogável por igual período mediante necessidade da administração pública e interesse público devidamente justificado.
O contrato poderá ser rescindido antecipadamente caso cessem os repasses financeiros do Ministério da Saúde ou o programa que fundamenta a contratação seja extinto.
Por se tratar de contratação temporária emergencial, não há plano de carreira com progressão de nível ou classe. O regime previdenciário aplicado é o INSS.
Etapas de provas
Este processo seletivo não possui prova escrita. A seleção é realizada exclusivamente por análise de currículo pela Comissão nomeada por Portaria.
Análise de currículo
A pontuação total vai de 0 a 100 pontos. O candidato deve atingir mínimo de 20 pontos para ser considerado aprovado. Os critérios de avaliação são:
Nenhum título receberá dupla valoração. A Comissão realizará a análise em 1 dia útil após o encerramento das inscrições homologadas.
Critérios de desempate:
- Maior pontuação em cursos voltados à saúde de comunidades quilombolas;
- Persistindo o empate: sorteio público realizado no Salão Nobre da Prefeitura.
Recurso: deve ser enviado exclusivamente para pmcolorado@colorado.rs.gov.br, uma única vez por item recursado, com justificativa clara e objetiva, dentro do prazo indicado no cronograma.
Cronograma completo:
Último concurso
O Edital nº 001/2026 é o processo seletivo mais recente da Prefeitura de Colorado-RS para a área de enfermagem. O certame foi aberto para suprir necessidade temporária de excepcional interesse público na atenção básica à saúde, vinculada a repasses do Ministério da Saúde para programas voltados a comunidades tradicionais e quilombolas. O foco nos critérios de pontuação curricular — com peso expressivo para cursos em saúde quilombola — reflete a natureza específica do programa que origina a contratação.
Motivos para fazer o concurso
- Sem prova escrita: a seleção é 100% curricular, valorizando a formação complementar e a experiência prática do candidato.
- Remuneração competitiva para o interior gaúcho: R$ 3.325,00 mensais para 40 horas semanais é um valor atrativo para Técnicos em Enfermagem na região norte do Rio Grande do Sul.
- Pacote de benefícios completo: vale-alimentação, vale-feira, gratificação natalina e férias proporcionais com 1/3 complementam o vencimento base.
- Participação gratuita: nenhuma taxa de inscrição — zero barreira financeira para se candidatar.
- Possibilidade de renovação: contrato inicial de 12 meses, prorrogável por mais 12 meses.
- Atuação em área prioritária: saúde pública com foco em atenção básica e populações tradicionais, apoiada pelo Ministério da Saúde.
Histórico de nomeações
Por ser uma seleção de contratação temporária, o processo funciona por ordem de classificação. Homologado o resultado final, o primeiro colocado é convocado para apresentar documentação em 2 dias úteis, a critério do Setor de Recursos Humanos.
Caso o candidato convocado não compareça ou não preencha os requisitos, o seguinte na classificação é chamado, observada a validade de 1 ano a partir da homologação. Como há apenas 1 vaga, os demais aprovados integram o cadastro de reserva durante esse período. A convocação pode ser feita pessoalmente, por telefone, e-mail ou outro meio que assegure a ciência do interessado.
Mesmo que esta seleção não exija prova escrita, o mercado de concursos públicos na área de saúde segue aquecido no Rio Grande do Sul e em todo o Brasil. Para Técnicos em Enfermagem que querem ampliar as chances de ingresso no serviço público, estar preparado para certames com provas objetivas e discursivas é fundamental. A Revolução oferece cursos para concursos públicos da área de saúde, com teoria atualizada, questões comentadas e suporte especializado.