A Prefeitura Municipal de Pinhalzinho, no Oeste de Santa Catarina, publicou o Edital nº 07/2026 para um Processo Seletivo Simplificado destinado à formação de cadastro de reserva de Agente Educativo. A seleção é feita exclusivamente por avaliação de documentos e títulos — sem prova objetiva —, com jornada de 40 horas semanais e remuneração inicial de R$ 2.718,87.
Conheça o órgão
Pinhalzinho é um município de médio porte localizado na mesorregião Oeste Catarinense, com forte vocação agroindustrial e rede pública de ensino mantida pela Secretaria Municipal de Educação. O cargo de Agente Educativo integra o quadro de pessoal desta secretaria e tem como missão apoiar o funcionamento das unidades escolares, auxiliando professores, acompanhando alunos e contribuindo com as rotinas pedagógicas e administrativas das escolas municipais.
Remuneração
A remuneração inicial fixada no edital para o cargo de Agente Educativo é de R$ 2.718,87 mensais, referente à jornada de 40 horas semanais.
Benefícios
O edital não detalha benefícios adicionais específicos para este processo seletivo simplificado. Benefícios como vale-alimentação, vale-transporte e plano de saúde, quando existentes, são definidos pela legislação municipal vigente de Pinhalzinho/SC. Consulte o Departamento de Pessoal do município para informações atualizadas sobre o pacote de benefícios.
Inscrições
- Período: 29 de maio de 2026 a 4 de junho de 2026, até as 23h59
- Canal: exclusivamente pelo portal de autoatendimento da Prefeitura, em pinhalzinho.atende.net
- Taxa de inscrição: não há previsão de taxa (processo seletivo simplificado)
- Inscrição por procuração: permitida, com cópia legível dos documentos necessários; não é exigido reconhecimento de firma
- Vedações: não são aceitas inscrições via sedex, correio, e-mail ou fax
As informações prestadas na ficha de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato. A participação implica aceite pleno das condições do edital.
Cargos e vagas
O processo forma apenas cadastro de reserva (CR): a aprovação não garante nomeação imediata, mas habilita o candidato a ser convocado conforme surgimento de vagas, dentro do prazo de validade do processo — até 14 de dezembro de 2026, contado da publicação e homologação do resultado final, sem possibilidade de prorrogação.
Carreira
O cargo de Agente Educativo é contratado em caráter temporário de excepcional interesse público, nos termos das Leis Complementares municipais nº 016/2003 e nº 032/2004 e suas alterações. O plano de carreira, evolução salarial e demais condições funcionais permanentes são regidos pela legislação municipal pertinente. Candidatos que buscam estabilidade devem ficar atentos a futuros concursos públicos efetivos para o mesmo cargo.
Etapas de provas
Avaliação de documentação e títulos
A seleção é integralmente classificatória — não há prova objetiva, discursiva ou teste de aptidão física. Os candidatos são pontuados exclusivamente com base nos documentos e títulos apresentados no ato da inscrição, conforme critérios estabelecidos no edital.
Os títulos aceitos e respectivas pontuações incluem:
- Especialização, pós-graduação, mestrado e/ou doutorado em área acima do exigido para o cargo: pontuado por certificado apresentado
- Tempo de serviço na área de atuação: pontuado em intervalos de meses comprovados
- Cursos de aperfeiçoamento realizados entre janeiro de 2021 e abril de 2025: pontuados a cada bloco de horas completadas
Todos os documentos entregues em cópia devem acompanhar o original para conferência. Após o encerramento das inscrições, nenhum documento adicional será aceito.
Cronograma das etapas:
Último concurso
Não há registro público disponível de concurso ou processo seletivo anterior da Prefeitura de Pinhalzinho especificamente para o cargo de Agente Educativo com dados comparativos de concorrência ou número de inscritos. O Edital nº 07/2026 é a referência mais recente disponível para este cargo.
Motivos para fazer o concurso
- Nível de escolaridade acessível: exige apenas ensino médio completo, ampliando o leque de candidatos elegíveis.
- Seleção simplificada: sem prova objetiva — a classificação é feita por títulos e documentação, favorecendo candidatos com experiência comprovada na área.
- Remuneração acima do salário mínimo: R$ 2.718,87 mensais para 40 horas semanais.
- Setor público municipal: mesmo em regime temporário, o vínculo com a administração pública oferece estabilidade relativa durante o contrato e pode ser porta de entrada para futuros concursos efetivos.
- Calendário enxuto: resultado previsto para 13 de junho de 2026, sem longa espera entre inscrição e classificação final.
Histórico de nomeações
Por se tratar de cadastro de reserva em caráter temporário, as nomeações ocorrem conforme a necessidade da Secretaria de Educação de Pinhalzinho, dentro do prazo de validade do processo seletivo (até 14 de dezembro de 2026). Não há histórico público consolidado sobre convocações anteriores deste processo disponível nas fontes oficiais consultadas.
Embora este processo seletivo não aplique prova objetiva, habilidades de leitura, interpretação e conhecimentos sobre educação básica e legislação pertinente são diferenciais para quem busca uma carreira sólida no serviço público municipal — inclusive em futuros concursos efetivos. Ter uma preparação estruturada faz toda a diferença quando surgir um edital com provas.