A Prefeitura de Bagé, no Rio Grande do Sul, publicou em 1º de junho de 2026 o Edital de Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026 da Secretaria de Segurança e Mobilidade Urbana (SSM). São 9 vagas temporárias para Pedreiro, Pintor e Soldador — todas de nível fundamental incompleto, jornada de 40 horas semanais e remuneração de R$ 1.789,04 acrescida de benefícios. As inscrições foram presenciais nos dias 8 e 9 de junho de 2026; a prova prática está prevista para 27 de junho de 2026.
Conheça o órgão
Bagé é um município gaúcho situado na Região da Campanha, próximo à fronteira com o Uruguai, e é o maior polo urbano da microrregião homônima. A Prefeitura Municipal de Bagé é o órgão responsável pela administração pública local e mantém um mural oficial de processos seletivos para atender demandas pontuais de suas secretarias.
A Secretaria de Segurança e Mobilidade Urbana (SSM) é responsável pela gestão do trânsito, sinalização viária, iluminação pública e manutenção de logradouros urbanos. Este processo seletivo visa reforçar a equipe operacional da SSM com profissionais técnicos em obras e manutenção, garantindo a continuidade dos serviços essenciais à cidade.
Remuneração
Todos os três cargos têm a mesma remuneração base: R$ 1.789,04 mensais. A esse valor se somam:
- Adicional de insalubridade: 40% sobre o salário base (equivalente a R$ 715,62)
- Vale-alimentação: R$ 35,72 por dia efetivamente trabalhado
- Vale-transporte: conforme previsto em lei
Considerando o salário base e o adicional de insalubridade, a remuneração bruta chega a aproximadamente R$ 2.504,66 mensais, além do vale-alimentação diário.
Benefícios
Por se tratar de contratação temporária, o edital não prevê auxílio-creche, plano de saúde coletivo nem plano de carreira.
Inscrições
As inscrições foram realizadas de forma exclusivamente presencial, sem cobrança de taxa:
- Período: 8 e 9 de junho de 2026
- Horário: das 8h às 14h
- Local: Saguão central do Centro Administrativo da Prefeitura de Bagé — Rua Caetano Gonçalves, 1.151, Centro, Bagé/RS
Não há previsão de inscrição online. Por não existir taxa de inscrição, também não se aplicam regras de isenção. O candidato deveria comparecer presencialmente e apresentar os documentos exigidos pelo edital.
Cargos e vagas
O edital oferece 9 vagas distribuídas igualmente entre três cargos, todos lotados na SSM:
O edital não menciona reserva de vagas para pessoas com deficiência (PcD) ou outras cotas, e não há cadastro de reserva previsto.
Carreira
Por se tratar de processo seletivo simplificado para contratação temporária, não existe plano de carreira ou progressão funcional. O vínculo é por prazo determinado de 12 meses, podendo ser prorrogado até o término da vigência da Lei Municipal nº 6.971/2026.
O processo seletivo tem validade de 1 (um) ano a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período — o que permite novas convocações de classificados, caso surjam necessidades adicionais dentro desse prazo.
Etapas de provas
O processo seletivo conta com duas etapas, ambas de caráter classificatório:
Análise de currículo e comprovação de experiência
Na primeira etapa, a comissão analisa os documentos apresentados no ato da inscrição. São avaliados currículo e comprovantes de experiência profissional relacionados à função pretendida. Os critérios de pontuação e a lista de documentos aceitos constam do edital oficial disponível no portal da Prefeitura.
Prova prática
A segunda etapa consiste em uma prova prática prevista para 27 de junho de 2026. Os candidatos deverão demonstrar habilidades técnicas pertinentes ao cargo no qual se inscreveram — seja Pedreiro, Pintor ou Soldador. O local de realização da prova será informado em comunicado oficial da Prefeitura de Bagé.
Último concurso
A Prefeitura de Bagé não realiza concurso público efetivo com regularidade para os cargos de Pedreiro, Pintor e Soldador. A administração municipal adota processos seletivos simplificados para cobrir demandas operacionais temporárias. O mural oficial de processos seletivos registra que a SSM (anteriormente vinculada à SEMAPA/SEINFRA) já realizou processo similar no ano anterior — com resultado final homologado em dezembro de 2025. O PSS nº 001/2026 é a continuidade natural desse modelo de contratação para a área operacional.
Motivos para fazer o concurso
- Baixa barreira de entrada: exige apenas ensino fundamental incompleto, valorizando candidatos com experiência prática em vez de alta escolaridade.
- Remuneração com adicional garantido: o adicional de insalubridade de 40% está assegurado pelo edital, elevando significativamente o valor recebido.
- Vale-alimentação diário: R$ 35,72 por dia trabalhado representa um complemento relevante ao salário mensal.
- Contrato de 12 meses prorrogável: oferece previsibilidade financeira para quem busca estabilidade temporária na região.
- Processo seletivo acessível: sem provas escritas teóricas — a seleção valoriza quem já domina o ofício na prática, com avaliação de currículo e prova técnica.
- Atuação em serviços essenciais: trabalhar na SSM significa contribuir diretamente com a manutenção da infraestrutura urbana de Bagé.
Histórico de nomeações
Por se tratar de contratação temporária via processo seletivo simplificado, não há nomeações no sentido estatutário. O rito da Prefeitura de Bagé, registrado em seu mural oficial, consiste em publicar um edital de contratação após a homologação do resultado final para convocar os aprovados a assinar contrato. Esse procedimento foi seguido em todos os PSS recentes da SSM e demais secretarias, com editais de contratação publicados logo após a homologação dos resultados definitivos.
Mesmo em seleções com prova prática, a preparação faz diferença. Conhecer as normas de segurança do trabalho aplicáveis à função, entender os critérios que as comissões examinadoras costumam avaliar em testes técnicos — como qualidade da execução, uso adequado de ferramentas e equipamentos de proteção individual — e organizar bem os documentos comprobatórios de experiência são ações concretas que aumentam suas chances de aprovação.
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