A Prefeitura Municipal de Rio Pomba (MG) publicou o Edital nº 05/2026 para Processo Seletivo Simplificado com vagas imediatas e cadastro de reserva em 16 cargos, cobrindo todos os níveis de escolaridade — do alfabetizado ao superior. Os salários vão de R$ 1.621,00 a R$ 7.490,99, e a seleção é organizada pelo Instituto Avaliar. As inscrições ocorreram de 29 de maio a 5 de junho de 2026.
Conheça o órgão
Rio Pomba é um município da Zona da Mata Mineira. A Prefeitura Municipal gerencia secretarias de saúde, educação, obras, tributação e serviços urbanos, entre outras. Com base na Lei Municipal nº 2.096, de 20 de maio de 2026 — que regulamenta a contratação temporária para necessidades de excepcional interesse público (Art. 37, IX da Constituição Federal) —, o município abriu este processo seletivo para reforçar seu quadro de pessoal de forma ágil.
O processo tem validade de 1 (um) ano a contar da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da Prefeitura.
Remuneração
Os salários mensais variam conforme o cargo e a jornada:
Benefícios
O edital disciplina contratações temporárias e não detalha benefícios adicionais. Para informações sobre eventuais auxílios aplicáveis, consulte a íntegra do edital disponível no site do Instituto Avaliar.
Inscrições
- Período: 29 de maio de 2026 (9h) a 5 de junho de 2026 (17h, horário de Brasília) — encerradas
- Onde se inscrevia: exclusivamente pelo site www.institutoavaliar.org.br/riopomba, com preenchimento de formulário online e envio de documentação digitalizada em PDF (máx. 10 MB por campo)
- Limite de inscrições: cada candidato podia concorrer a no máximo dois cargos
- Isenção de taxa: o edital prevê possibilidade de isenção; o resultado da análise dos pedidos foi publicado em 02/06/2026 pelo Instituto Avaliar — confira os critérios na seção 4 do Edital nº 05/2026
- Documentação: já no ato da inscrição, era obrigatório anexar os comprovantes dos requisitos mínimos e os documentos da Avaliação de Títulos; o sistema aceitava somente PDF legível, sem rasuras ou proteção por senha
Cargos e vagas
Ao todo são 9 vagas imediatas e 7 cadastros de reserva (CR):
Por se tratar de cargos com apenas 1 (uma) vaga, não há reserva para Pessoas com Deficiência, conforme a Lei Federal nº 13.146/2015 e o Decreto Federal nº 9.508/2018.
Carreira
As contratações são temporárias, regidas pela Lei Municipal nº 2.096/2026. O contrato pode ser rescindido ao término do prazo ou por insuficiência de desempenho funcional. Não há plano de carreira ou progressão vinculado a este processo seletivo, que serve exclusivamente para suprir demandas temporárias da Administração Municipal de Rio Pomba.
Etapas de provas
O processo seletivo é composto por três etapas:
Análise documental
Verificação dos documentos comprobatórios dos pré-requisitos mínimos enviados no ato da inscrição. O resultado determina o deferimento ou indeferimento da inscrição do candidato.
Avaliação de títulos
Aplicável a todos os cargos. Os candidatos são classificados em ordem decrescente de pontuação com base nos títulos enviados na inscrição:
- Formação acadêmica: diploma ou certificado reconhecido pelo MEC; para pós-graduação lato sensu, aceita-se certificado de conclusão com histórico escolar; mestrado e doutorado podem ser comprovados pela Ata de Defesa na ausência do diploma.
- Experiência profissional: declaração de tempo de serviço em papel timbrado da instituição, ou Carteira de Trabalho (CTPS) com folhas pertinentes ao cargo — somente experiência no cargo pretendido ou similar é considerada.
Prova prática
Aplicada apenas aos candidatos dos seguintes cargos:
- Auxiliar de Serviços Gerais – Limpeza de Prédios e de Vias Públicas
- Auxiliar de Serviços Gerais – Limpeza Urbana e Atividades Afins
- Motorista
- Operador de Máquinas
A duração é de 30 a 60 minutos. Os critérios de avaliação são publicados junto ao edital de convocação para a prova. Candidatos que necessitem de condições especiais devem ter solicitado no ato da inscrição.
Último concurso
O Edital nº 05/2026 é o mais recente processo seletivo simplificado publicado pela Prefeitura de Rio Pomba com organização do Instituto Avaliar. O portal municipal também registra o PSS nº 2/2026 para a Secretaria de Saúde (Fisioterapeuta, Nutricionista e Psicólogo), publicado em 31/05/2026, o que indica que o município recorre regularmente a esse instrumento para suprir demandas temporárias de pessoal.
Motivos para fazer o concurso
- Todos os níveis de escolaridade: de alfabetizado a superior, com oportunidades para perfis muito variados.
- Salários atrativos para o porte do município: chegando a R$ 7.490,99 para Odontólogo 40H.
- Seleção acessível: sem prova objetiva — a classificação se dá por avaliação de títulos e, em cargos específicos, por prova prática, o que valoriza quem tem formação e experiência documentadas.
- Cadastro de reserva: mesmo sem vaga imediata, candidatos aprovados ficam disponíveis para chamada durante toda a validade do certame.
- Inscrição dupla: cada candidato podia concorrer a dois cargos simultaneamente.
Histórico de nomeações
Por ser um processo de contratação temporária, as chamadas ocorrem conforme as necessidades surgem ao longo da validade do certame. A publicação de pelo menos dois processos seletivos simplificados pelo município em 2026 demonstra que a Prefeitura de Rio Pomba utiliza ativamente esse mecanismo para convocar e contratar candidatos classificados.
Em processos seletivos que avaliam títulos e experiência, a preparação faz diferença antes mesmo da inscrição. Certificações, pós-graduações e experiência documentada contam pontos diretos na classificação — especialmente nos cadastros de reserva, onde qualquer décimo pode definir uma chamada. Usar o tempo entre a divulgação do resultado e uma eventual nova oportunidade para acumular títulos e estudar conteúdos da área é a estratégia mais eficaz.