A Prefeitura Municipal de Celso Ramos (SC) abriu inscrições para o Processo Seletivo nº 01/2026, com oportunidades de provimento temporário na Secretaria Municipal de Educação. São seis cargos de nível superior, avaliados por prova objetiva, com inscrições até 12 de junho de 2026 e prova em 20 de junho de 2026.
Conheça o órgão
Celso Ramos é um município localizado no interior de Santa Catarina, na região Meio-Oeste do estado. A Prefeitura Municipal publicou o Edital nº 01/2026 para reforçar o quadro da Secretaria Municipal de Educação com contratos de provimento temporário.
O processo seletivo é organizado pela empresa APRENDER.COM (GEORGEO ALMEIDA ME), sediada em Joaçaba/SC. Todo o acompanhamento do certame — inscrições, divulgação de resultados, gabarito e comunicados — ocorre pelo site da organizadora em www.aprendersc.srv.br. Candidatos devem monitorar esse endereço diariamente.
A vigência do processo seletivo é de um ano, contada a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período a critério da administração municipal.
Remuneração
A remuneração varia conforme a função exercida e a carga horária efetivamente cumprida, sendo o piso de R$ 953,37 e o teto de R$ 3.813,48. O edital não discrimina os valores por cargo individualmente — a faixa se aplica a todos os seis cargos, de acordo com a jornada praticada (até 40 horas semanais).
Benefícios
O Edital nº 01/2026 não detalha benefícios adicionais como auxílio-alimentação, vale-transporte ou plano de saúde. As condições específicas de cada cargo constam das leis municipais citadas no edital (Leis Municipais nº 1.091/2022, nº 366/2003, nº 923/2014, nº 1.123/2023 e nº 922/2014 e suas alterações). Candidatos aprovados devem consultar a legislação municipal vigente para verificar o pacote completo de benefícios.
Inscrições
As inscrições são realizadas exclusivamente pela internet, pelo site www.aprendersc.srv.br, na aba correspondente ao município de Celso Ramos. Não há inscrição presencial.
- Período de inscrições: 1º de junho de 2026 a 12 de junho de 2026, até as 14h (horário de Brasília)
- Taxa de inscrição: R$ 100,00 para todos os cargos
A inscrição só é considerada efetivada após o pagamento do boleto bancário gerado pelo sistema. O simples preenchimento do formulário online não garante a inscrição. Não são aceitos pagamentos via agendamento, banco postal, cheque, depósito bancário ou transferência entre contas. O candidato pode optar por apenas um único cargo e não pode cancelar a inscrição nem mudar de opção após o pagamento da taxa.
Isenção da taxa de inscrição:
Têm direito a solicitar isenção os candidatos enquadrados em uma das seguintes condições:
- Hipossuficientes: renda mensal per capita familiar de até um salário mínimo nacional, mediante declaração conforme o Anexo VI do edital;
- Doadores de sangue fidelizados: doação promovida a órgão oficial ou entidade credenciada pela União, Estado ou Município;
- Doadores de medula óssea: comprovado por documentação específica emitida por entidade legalmente constituída.
O pedido de isenção deve ser feito exclusivamente pelo sistema, com upload de documentação em arquivo único no formato PDF. O prazo vai de 1º a 4 de junho de 2026 (até as 17h). Candidatos com isenção indeferida devem efetuar o pagamento até a data limite prevista no cronograma, sob pena de eliminação.
Cargos e vagas
Todos os cargos exigem curso superior de graduação com habilitação específica na área. A carga horária é de até 40 horas semanais para todos.
Pessoas com deficiência (PcD): A lei reserva no mínimo 5% das vagas para PcD. A cada 5 vagas preenchidas durante a vigência do certame, a quinta será destinada a candidato PcD aprovado na lista específica. Candidatos com deficiência devem enviar laudo médico e o formulário do Anexo V para o e-mail contato@aprendersc.com.br após a inscrição online.
Carreira
Esta seleção é de provimento temporário — não há vínculo efetivo nem estabilidade funcional. A vigência é de 1 ano, prorrogável por mais um. A aprovação não garante nomeação imediata: o chamamento ocorre conforme a necessidade do serviço público municipal, na ordem de classificação.
Candidatos que não tiverem disponibilidade no momento da convocação podem solicitar passar para o final da lista, mediante assinatura de termo, sem garantia de segunda convocação. Para quem busca estabilidade no magistério público municipal, este processo é uma porta de entrada prática enquanto novos concursos de provimento efetivo não são abertos pelo município.
Etapas de provas
Prova Objetiva
A seleção tem uma única etapa avaliativa: a prova objetiva de conhecimentos. Não há etapa de títulos, prova prática nem oral.
- Data: 20 de junho de 2026 (sábado)
- Horário de início: 08h30
- Duração: 2 horas e 30 minutos (incluindo preenchimento do cartão-resposta e instruções)
- Número de questões: 20 questões de múltipla escolha
- Local: divulgado em 17/06/2026, no site www.aprendersc.srv.br
A prova é avaliada na escala de 0 a 10. As respostas devem ser transcritas para o cartão-resposta, único documento válido para a correção.
Composição da prova objetiva (todos os cargos):
Destaques dos Conhecimentos Específicos (Anexo III):
- Educação Especial: Fundamentos da educação especial e inclusiva, políticas públicas de inclusão, TEA, TDAH, altas habilidades/superdotação, transtornos específicos de aprendizagem (dislexia, disgrafia, disortografia, discalculia), tecnologias assistivas.
- Professor de Geografia: Espaço geográfico brasileiro (relevo, clima, vegetação, hidrografia), processo de ocupação do território, regionalização, geopolítica de Oriente Médio e África.
- Demais cargos: Conteúdos específicos conforme Anexo III do edital, disponível no site da organizadora.
Cronograma completo:
Último concurso
O Edital nº 01/2026 é o processo seletivo mais recente publicado pela Prefeitura de Celso Ramos para a área de educação. Não há registros públicos consolidados de seleções anteriores para esses cargos que permitam comparar histórico de concorrência ou vagas ofertadas em outros certames. A única fonte oficial disponível para planejamento é o edital vigente.
Motivos para fazer o processo seletivo
- Seleção rápida: apenas uma etapa (prova objetiva com 20 questões), com todo o ciclo — inscrição, prova e resultado — concluído em menos de um mês.
- Remuneração competitiva regionalmente: o teto de R$ 3.813,48 é expressivo para um município de pequeno porte no interior catarinense.
- Cadastro de reserva amplo: a maioria dos cargos não tem vagas imediatas, mas candidatos aprovados no CR podem ser convocados durante a vigência de até dois anos.
- Atuação na educação pública: os cargos permitem contribuir com a formação de crianças e jovens da rede municipal.
- Acesso simplificado: nível superior com habilitação, sem exigência de pós-graduação para participar.
- Oportunidade local: para educadores com vínculos no Meio-Oeste de SC, trabalhar próximo de casa já é um diferencial concreto.
Histórico de nomeações
Por se tratar de seleções temporárias em município de pequeno porte, não há histórico público consolidado de chamamentos anteriores para esses cargos. O edital vigente garante o chamamento por ordem de classificação conforme o surgimento de demanda durante a validade de até dois anos do processo seletivo.
Com menos de três semanas entre a abertura das inscrições e a data da prova, o tempo é curto. Foco é o que vai fazer diferença: a prova cobre Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos do cargo — quatro frentes simultâneas que pedem organização.
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