A Prefeitura de Bom Jardim da Serra, em Santa Catarina, está com inscrições abertas para os Processos Seletivos nº 001/2026 e nº 002/2026, organizados pelo INEPAM. São oportunidades em áreas de saúde, educação, assistência social e defesa civil, com remunerações que chegam a R$ 5.130,63. As provas objetivas estão marcadas para 5 de julho de 2026.
Conheça o órgão
Bom Jardim da Serra é um município do estado de Santa Catarina, localizado na Serra Catarinense, na região da Serra Gaúcha. O município é conhecido pelas belezas naturais serranas e por ser um dos pontos turísticos do sul do Brasil. A Prefeitura Municipal é responsável pela administração dos serviços públicos locais, incluindo saúde, educação, assistência social e defesa civil, e abre periodicamente processos seletivos para suprir suas demandas de pessoal.
Os dois editais publicados em 2026 — nº 001/2026 e nº 002/2026 — buscam preencher vagas imediatas e formar cadastro de reserva em diversas áreas de atuação, com jornadas que variam de 20 a 40 horas semanais, além de uma escala especial para Agente Municipal de Defesa Civil e Salvamento (24 horas trabalhadas seguidas de 72 horas de descanso).
Remuneração
As remunerações estão atualizadas com base em abril de 2026 e variam conforme o cargo e a jornada:
- Menor remuneração: R$ 1.698,87
- Maior remuneração: R$ 5.130,63
Os valores exatos por cargo constam nos editais nº 001/2026 e nº 002/2026, disponíveis no site da banca INEPAM.
Benefícios
O edital não detalha benefícios além da remuneração base. Verifique nos editais completos se há previsão de auxílio-alimentação, transporte, saúde ou plano de carreira aplicáveis às funções.
Inscrições
- Início: 26 de maio de 2026, a partir das 10h
- Encerramento: 9 de junho de 2026, até as 16h
- Local: exclusivamente pelo site www.inepam.org.br
Taxas de inscrição:
Os valores exatos por cargo devem ser confirmados nos editais. O achado informa que as taxas variam de R$ 85,00 a R$ 105,00 conforme o cargo.
Informações sobre isenção da taxa de inscrição: consulte os editais completos no site da banca para verificar se há previsão de isenção para doadores de sangue, doadores de medula óssea, candidatos inscritos no CadÚnico ou em situação de hipossuficiência financeira.
Cargos e vagas
Os processos seletivos abrangem uma ampla lista de cargos nas áreas de saúde, educação, assistência social e defesa civil. Confira abaixo:
Processo Seletivo nº 001/2026 — Área Geral
Processo Seletivo nº 002/2026 — Agentes Comunitários de Saúde
*Conforme retificação publicada ao edital nº 002/2026, o cargo anteriormente denominado ACS M003: Altos da Boa Vista passou a constar como ACS M003: Vista Alegre.
Cargos de Professores — Ensino Superior Incompleto e Completo
As vagas para professores estão abertas tanto para candidatos com ensino superior incompleto quanto para os com ensino superior completo, com tabelas de remuneração diferentes conforme a escolaridade.
Carreira
Os cargos de Professor estão organizados em quatro categorias (Professor I, II, III e IV), com jornadas de 20h, 30h ou 40h semanais. A carreira docente na rede municipal oferece progressão vinculada à formação e ao tempo de serviço, conforme o plano de cargos e salários do município. Os cargos de Agente Comunitário de Saúde seguem a regulamentação federal da carreira de ACS (Lei Federal nº 11.350/2006). Os demais cargos — como Técnico Administrativo, Assistente Social e Psicopedagogo — integram o quadro de pessoal da Prefeitura municipal, com enquadramento próprio de cada função. Os editais completos trazem as atribuições detalhadas de cada cargo.
Etapas de provas
A seleção ocorre em fase única para todos os cargos.
Prova objetiva
- Data prevista: 5 de julho de 2026
- Local: a ser divulgado pela banca organizadora INEPAM
- Formato: questões de múltipla escolha
O conteúdo programático e o número de questões por cargo constam nos editais nº 001/2026 e nº 002/2026. Não há previsão de outras etapas (prova discursiva, títulos, prova prática, TAF ou entrevista) conforme informado no achado.
Último concurso
Não há informações públicas disponíveis sobre concursos ou processos seletivos anteriores realizados pela Prefeitura de Bom Jardim da Serra (SC) que permitam comparar histórico de certames. Os processos seletivos atuais (nº 001/2026 e nº 002/2026) representam a oportunidade mais recente conhecida para ingressar no quadro de pessoal do município.
Motivos para fazer o concurso
Há boas razões para considerar estes processos seletivos:
- Estabilidade: aprovação e convocação garantem vínculo com a administração pública municipal e estabilidade no emprego.
- Remuneração competitiva para a região: os salários chegam a R$ 5.130,63, valor expressivo para um município de porte pequeno na Serra Catarinense.
- Diversidade de cargos: há oportunidades para quem tem ensino médio, técnico, superior incompleto ou superior completo, abrangendo diversas áreas de atuação.
- Formação de cadastro de reserva: mesmo os cargos de CR (cadastro reserva) representam uma porta de entrada para o quadro municipal, já que convocações podem ocorrer durante o prazo de validade de 2 anos (prorrogável por mais 2).
- Prova objetiva: a etapa única de seleção (prova objetiva) torna o processo mais acessível e previsível para o candidato.
- Qualidade de vida: Bom Jardim da Serra é um município serrano de pequeno porte, com baixo índice de violência e qualidade de vida elevada em comparação a grandes centros.
Histórico de nomeações
Não há dados públicos consolidados sobre o histórico de nomeações em concursos anteriores da Prefeitura de Bom Jardim da Serra. No entanto, a publicação de dois editais simultâneos com vagas imediatas e formação de cadastro de reserva indica demanda ativa por servidores municipais. O prazo de validade de 2 anos, com possibilidade de prorrogação, aumenta as chances de convocação mesmo para os candidatos que integram o cadastro de reserva.
Com a prova objetiva marcada para 5 de julho de 2026, o tempo disponível para preparação é curto — pouco mais de um mês. A boa notícia é que a seleção ocorre em etapa única, o que permite concentrar os estudos no conteúdo programático cobrado no edital.
Independentemente do cargo, matérias como Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Gerais costumam ser base para provas objetivas de prefeituras. Para os cargos mais específicos — como Assistente Social, Psicopedagogo, Técnico Saúde Bucal e Professor — o conteúdo específico da área representa a maior parte das questões.
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