A Fundação de Apoio ao HEMOSC e CEPON (FAHECE) publicou o Edital de Processo Seletivo nº 241/2026 para preencher 1 vaga de Assistente de Laboratório I no HEMOSC — Agência Transfusional HIJG, em Florianópolis (SC). As inscrições, gratuitas, aconteceram de 26 a 30 de maio de 2026 exclusivamente pelo site da fundação. A contratação é pelo regime CLT, com salário de R$ 3.373,62 e jornada de 44 horas semanais. Confira todas as informações do edital a seguir.
Conheça o órgão
A FAHECE — Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON é uma entidade privada sem fins lucrativos, sediada em Florianópolis (SC), criada para gerenciar os recursos humanos e operacionais do HEMOSC (Centro de Hematologia e Hemoterapia de Santa Catarina) e do CEPON (Centro de Pesquisas Oncológicas). Sua atuação é fundamental para manter o funcionamento dessas instituições de referência em saúde pública estadual.
O HEMOSC é a referência de Santa Catarina em hemoterapia: coleta, processa e distribui sangue, e atende pacientes com doenças hematológicas. A vaga deste edital é para a Agência Transfusional do Hospital Infantil Joana de Gusmão (HIJG) — o maior hospital pediátrico público de Santa Catarina —, onde o suporte laboratorial transfusional é crítico para o cuidado de crianças e adolescentes.
Trabalhar na FAHECE significa integrar, indiretamente, a estrutura da saúde pública catarinense, com toda a infraestrutura e política de saúde do estado.
Remuneração
Benefícios
Desde o início do contrato:
- Vale-transporte
- Vale-alimentação ou vale-refeição
- Seguro de vida
Após o período de experiência:
- Prêmio por desempenho
- Plano de saúde — Unimed
- Plano odontológico — Uniodonto
- Convênios com universidades e farmácias
- 1 dia de folga no aniversário (a partir de 1 ano de empresa)
Inscrições
- Período: das 12h do dia 26/05/2026 até as 23h59 do dia 30/05/2026
- Canal exclusivo: www.fahece.org.br/trabalhe-conosco — Edital de Processo Seletivo nº 241/26
- Taxa de inscrição: gratuita
A inscrição é realizada por ficha padrão disponível no site. A convocação para as próximas etapas ocorre exclusivamente por e-mail — o candidato que não confirmar o recebimento da mensagem de convocação é automaticamente desclassificado. Fichas com informações incompletas são excluídas do processo.
Não há previsão de isenção de taxa, pois o processo seletivo não cobra nenhum valor de inscrição.
Cargos e vagas
Pré-requisitos — caráter eliminatório:
- Ensino Médio completo
- Curso Técnico em Laboratório ou Técnico em Análises Clínicas ou Técnico em Enfermagem
- Experiência mínima de 6 meses no cargo ou função equivalente
Pessoas com Deficiência (PcD) têm direito garantido de se inscrever neste processo seletivo, observadas as atribuições e especificidades do cargo.
Principais atribuições: coletas de sangue, processamento e controle de amostras, apoio a procedimentos laboratoriais em banco de sangue e agência transfusional, além de outras atividades correlatas previstas no perfil do cargo e determinadas pelo gestor imediato.
Carreira
A FAHECE contrata pelo regime CLT, sem estabilidade funcional prevista no art. 41 da Constituição Federal. Trata-se de emprego em fundação privada que apoia o serviço público de saúde — diferente de cargo efetivo em concurso público.
O modelo interno prevê progressão atrelada a tempo de empresa e desempenho. Benefícios como plano de saúde, odontológico e prêmio por desempenho são desbloqueados progressivamente ao longo do contrato. A FAHECE mantém publicação contínua de editais para cargos técnicos, de nível superior e administrativos nas unidades HEMOSC e CEPON, o que abre caminhos de mobilidade interna para funcionários da fundação.
Candidatos aprovados e não convocados de imediato permanecem no cadastro ativo e podem ser chamados a qualquer momento durante a vigência do edital — 6 meses, prorrogável a critério da FAHECE.
Etapas de provas
O processo seletivo é simplificado e ocorre em duas etapas, ambas de caráter classificatório e eliminatório. Não há prova objetiva escrita.
1ª Etapa — Análise da ficha de inscrição
A comissão examinadora analisa os dados declarados com base em experiência profissional e títulos/cursos relacionados à área.
Pontuação por experiência profissional (em Banco de Sangue, Agência Transfusional ou Hospitalar):
Experiências concomitantes não são somadas. As funções e os períodos devem estar corretamente descritos na ficha.
Pontuação por títulos e cursos: aceitos somente cursos específicos da área, em instituição credenciada pelo MEC. Não são válidos certificados de disciplinas curriculares de graduação, especialização, mestrado ou doutorado.
A pontuação desta etapa serve apenas para classificar quem avança — não entra no cálculo da nota final.
Etapa Final — Avaliação técnica/comportamental
Os candidatos mais bem classificados na 1ª etapa são convocados (número definido pela comissão). Os instrumentos utilizados podem incluir:
- Teste comportamental
- Estudo de caso
- Dinâmicas em grupo
- Teste prático e/ou teórico
- Entrevista por competências
A nota desta etapa determina a classificação final. O não comparecimento em qualquer etapa implica desclassificação automática.
Último processo seletivo
A FAHECE opera com seleções contínuas e simplificadas, sem o modelo tradicional de concurso público com prova escrita. Em maio de 2026, a fundação publicou uma sequência de editais para cargos variados nas unidades HEMOSC e CEPON de Santa Catarina:
Esse volume evidencia a frequência com que a FAHECE abre seleções para profissionais de saúde em Santa Catarina — quem acompanha os editais da fundação tem acesso constante a novas oportunidades.
Motivos para fazer este processo seletivo
1. Acesso sem diploma universitário. Ensino médio e curso técnico são suficientes — uma porta real para atuar em uma das redes de saúde pública mais estruturadas do Sul do Brasil.
2. Atuação em unidade de alta complexidade. A Agência Transfusional do HIJG atende o maior hospital pediátrico público de Santa Catarina. A atuação é tecnicamente desafiadora e de alto impacto.
3. Pacote de benefícios sólido. Plano de saúde Unimed, odontológico Uniodonto, prêmio por desempenho e convênios compõem um pacote competitivo mesmo frente ao mercado privado.
4. Processo gratuito e baseado em mérito real. Sem taxa de inscrição e sem prova de múltipla escolha — a seleção valoriza experiência comprovada e desempenho técnico/comportamental concreto.
5. Cadastro ativo por até 6 meses. Aprovados que não são convocados de imediato permanecem no banco de talentos e podem ser chamados para essa ou outras vagas sem refazer o processo.
Histórico de nomeações
Por se tratar de seleção CLT (e não concurso público), não há histórico formal de nomeações. A FAHECE contrata diretamente após o processo seletivo, e os aprovados assumem o emprego assim que convocados dentro da vigência do edital.
O volume contínuo de editais publicados — dezenas por ano para HEMOSC e CEPON em diversas cidades catarinenses — indica demanda permanente por profissionais técnicos e de nível superior na rede. Profissionais que integram o banco de talentos da FAHECE tendem a receber novas chamadas com regularidade.
A avaliação técnica/comportamental da FAHECE exige mais do que experiência no currículo: teste prático, estudo de caso e entrevista por competências requerem domínio real de processos laboratoriais, raciocínio clínico e clareza na hora de comunicar suas habilidades. Candidatos que chegam preparados para descrever competências com exemplos concretos saem na frente.
Na Revolução, você encontra conteúdo estruturado para profissionais que querem ingressar e crescer na área da saúde pública — dos fundamentos teóricos ao preparo para seleções técnicas e comportamentais.