A Prefeitura Municipal de Vazante, em Minas Gerais, abriu o Processo Seletivo Simplificado (PSS) nº 17/2026 para formação de banco de reserva na função de Operário, vinculado ao cargo de Agente de Apoio da Administração 1. As inscrições são presenciais, gratuitas e acontecem até 29 de maio de 2026. Quem tem Ensino Fundamental incompleto já preenche o requisito mínimo.
Conheça o órgão
Vazante é um município do noroeste de Minas Gerais, situado na mesorregião do Noroeste de Minas, a cerca de 420 km de Belo Horizonte. A cidade é conhecida pela mineração de zinco — uma das maiores jazidas do mundo fica no seu território — e conta com população estimada em torno de 22 mil habitantes.
A seleção é conduzida pela Secretaria Municipal da Administração em parceria com a Secretaria Municipal de Infraestrutura, Obras e Serviços Urbanos. O contrato resultante é de natureza administrativa, sem vínculo empregatício, e o profissional será contribuinte do Regime Geral de Previdência Social (RGPS/INSS).
Remuneração
O cargo de Agente de Apoio da Administração 1 — Operário oferece:
O edital prevê a possibilidade de contrato com carga horária reduzida, caso haja necessidade administrativa, sendo os vencimentos proporcionais às horas trabalhadas.
Benefícios
O edital não especifica benefícios adicionais como vale-alimentação, vale-transporte ou plano de saúde para os contratados temporários. Ao término do contrato, o profissional tem direito a:
- Saldo de salário, se houver;
- Férias vencidas e proporcionais com acréscimo de 1/3 constitucional;
- 13º salário proporcional.
Inscrições
- Período: 26 a 29 de maio de 2026
- Horário: das 8h às 11h e das 13h às 17h
- Local: Secretaria Municipal de Obras — Avenida Castelo Branco, nº 248, Vazante/MG
- Taxa de inscrição: gratuita (não há cobrança de qualquer valor)
- Isenção: não se aplica, pois não há taxa
Para se inscrever, o candidato deve:
- Imprimir a ficha de inscrição no site oficial do município: www.vazante.mg.gov.br
- Comparecer pessoalmente ao local de inscrição no período indicado
- Entregar a ficha preenchida junto com cópias simples e originais de toda a documentação exigida no edital
Atenção: as inscrições são exclusivamente presenciais. Não há modalidade online.
Cargos e vagas
O processo forma banco de reserva — não há número fixo de vagas declarado. O candidato aprovado terá expectativa de direito à contratação, sendo convocado conforme necessidade administrativa da prefeitura.
Carreira
O cargo integra o Plano de Carreira e Remuneração dos Profissionais da Administração, instituído pela Lei Municipal nº 1.691, de 20 de setembro de 2017, e suas alterações. A contratação via PSS é temporária, com prazo de até 12 meses a contar da divulgação do resultado oficial, podendo o processo seletivo ter validade até 31 de dezembro de 2026.
Como a contratação é administrativa e não gera vínculo empregatício, o profissional selecionado não adquire estabilidade nem direito a progressão na carreira efetiva do município, exceto pelos direitos rescisórios previstos no edital.
Etapas de provas
O PSS é dividido em três etapas, realizadas de forma sequencial:
1ª Etapa — Candidatura e Habilitação
Etapa eliminatória. A comissão avaliadora verifica se a documentação entregue no ato da inscrição atende aos pré-requisitos do edital (escolaridade mínima e demais condições listadas no item 4.1 do edital). Candidatos que não comprovarem os requisitos são eliminados.
2ª Etapa — Análise de Currículo e Títulos
Etapa classificatória com pontuação máxima de 70 pontos, distribuídos conforme o Anexo II do edital:
- Habilitação legal (escolaridade mínima): 10 pontos
- Experiência no serviço público municipal de Vazante na especialidade:
- Até 1 ano: 4 pontos
- De 1 a 2 anos: 8 pontos
- De 2 a 4 anos: 12 pontos
- De 4 a 6 anos: 16 pontos
- Acima de 6 anos: 20 pontos (limite de 20 pontos)
- Experiência em serviço público em outras esferas (não cumulativa com o item anterior): limite de 15 pontos
- Formação superior à exigida como pré-requisito: até 10 pontos (Graduação = 5 pts; Especialização = 5 pts; Mestrado/Doutorado = 10 pts — aplica-se somente a cargos de nível médio ou técnico)
Estágios acadêmicos e atuação em empresa júnior não são computados como experiência profissional. Critério de desempate nesta etapa: maior idade; permanecendo empatados, melhor pontuação em experiência profissional.
3ª Etapa — Entrevista
Etapa classificatória e eliminatória, com pontuação máxima de 100 pontos (Anexo III), realizada no dia 2 de junho de 2026. A entrevista é individual e pode ser gravada em áudio e/ou vídeo. Para ser habilitado, o candidato precisa atingir pelo menos 60% da pontuação e obter nota em todos os indicadores previstos.
- Tolerância de atraso: 15 minutos; ultrapassado esse prazo, o candidato é eliminado.
- Ausência à entrevista: eliminação automática, sem possibilidade de recurso.
- Despesas de deslocamento são de responsabilidade do candidato.
Classificação final: soma das pontuações das três etapas, em ordem decrescente. Em caso de empate, prevalece o candidato com maior idade; persistindo o empate, o melhor avaliado na entrevista.
Último concurso
O edital não faz referência a processos seletivos anteriores para o mesmo cargo. Trata-se do Edital SMA nº 17/2026, indicando que é o 17º processo seletivo simplificado publicado pela Prefeitura de Vazante em 2026, o que demonstra atividade regular de contratação temporária pelo município.
Motivos para fazer o concurso
- Requisito acessível: exige apenas Ensino Fundamental incompleto, ampliando o perfil de candidatos elegíveis.
- Inscrição gratuita: sem nenhuma taxa, o que elimina barreiras financeiras para participar.
- Processo rápido: com inscrições, análise curricular e entrevista concentradas em menos de duas semanas, a contratação pode ocorrer rapidamente.
- Contrato formal: apesar de temporário, a contratação garante direitos como 13º salário proporcional, férias e recolhimento ao INSS.
- Região noroeste de MG: oportunidade de trabalho estável em município com forte atividade econômica ligada à mineração.
Histórico de nomeações
O edital não traz dados históricos sobre convocações anteriores do banco de reserva para este cargo. Como o PSS forma um cadastro de reserva, as convocações ocorrem conforme a necessidade administrativa da Secretaria de Obras — o candidato aprovado precisa acompanhar regularmente o site oficial e o mural de publicações da prefeitura.
Mesmo sendo um processo seletivo simplificado com etapas de currículo e entrevista (sem prova objetiva), a preparação faz diferença. Conhecer as atribuições do cargo de Operário, saber como organizar e apresentar seu histórico profissional e treinar para entrevistas são diferenciais que elevam sua pontuação na classificação final. A Revolução oferece conteúdo e ferramentas para te ajudar a chegar bem preparado em qualquer processo seletivo público.