A Prefeitura de Três de Maio, município do noroeste gaúcho, publicou o Edital nº 080/2026 para um Processo Seletivo Simplificado (PSS) destinado à contratação temporária de 1 Agente Cívico na Secretaria Municipal de Educação. A seleção não exige provas escritas — acontece por análise de títulos — e o salário é de R$ 3.500,00 mensais para jornada de 30 horas semanais, acrescido de auxílio-alimentação.
Conheça o órgão
Três de Maio é um município do noroeste do Rio Grande do Sul com vocação histórica para a área educacional. O território municipal tem raízes que remontam ao século XIX, quando pertenceu sucessivamente às jurisdições de Rio Pardo, Cachoeira do Sul, Cruz Alta e Santo Ângelo. Hoje, a Prefeitura Municipal administra diversas secretarias temáticas voltadas ao atendimento da população local.
A Secretaria Municipal de Educação — responsável por este processo seletivo — coordena a rede de ensino público municipal e desenvolve projetos voltados à formação cidadã dos estudantes. É justamente nesse contexto que o cargo de Agente Cívico se insere, contribuindo para iniciativas educacionais e cívicas junto à comunidade escolar. O município integra, inclusive, um grupo seleto de redes públicas brasileiras reconhecidas por experiências inovadoras na área da educação.
Remuneração
O profissional selecionado terá a seguinte remuneração:
Benefícios
- Auxílio-alimentação: previsto no Edital nº 080/2026 (valor específico a ser verificado no texto completo do edital)
Demais benefícios não foram relacionados na publicação oficial do edital de abertura.
Inscrições
As inscrições do PSS ocorrem exclusivamente de forma presencial, no seguinte período:
- Início: 25 de maio de 2026
- Fim: 27 de maio de 2026
- Horário: das 8h às 11h e das 14h às 17h
Local de inscrição:
Secretaria Municipal de Educação de Três de Maio
Rua Uruguai, nº 679, 2º andar, Centro — Três de Maio/RS
Não há previsão de inscrição eletrônica. O edital de abertura não menciona taxa de inscrição nem regras de isenção.
Cargos e vagas
Este processo seletivo oferta uma única vaga:
O edital de abertura não prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência (PCD) ou outras cotas.
Carreira
O cargo de Agente Cívico é de caráter temporário, sem plano de carreira ou progressão funcional prevista. Os termos do contrato são:
- Duração inicial do contrato: 1 (um) ano
- Prorrogação possível: por mais 1 (um) ano, conforme necessidade da Administração Municipal
- Regime: administrativo (não estatutário)
- Validade do processo seletivo: 6 meses a partir da homologação do resultado, podendo ser prorrogada por igual período
Etapas de provas
A seleção do PSS nº 080/2026 é composta por uma única etapa:
Análise de títulos
Os candidatos são classificados exclusivamente por análise de títulos, de acordo com os critérios e a pontuação estabelecidos no Edital nº 080/2026. Não há prova objetiva, discursiva, prática, oral nem teste de aptidão física.
Os documentos comprobatórios devem ser apresentados conforme as regras do edital. Os critérios detalhados de pontuação constam no texto completo publicado pela Prefeitura de Três de Maio.
Último concurso
Por se tratar de seleção simplificada temporária, o município não divulga historicamente processos anteriores para este cargo específico em fontes públicas consolidadas. O Edital nº 080/2026 é a seleção mais recente identificada para a função de Agente Cívico na Secretaria de Educação de Três de Maio.
Motivos para fazer o concurso
- Acessível a estudantes universitários: o requisito é ensino superior em curso na área da Educação, sem necessidade de graduação concluída — ideal para estudantes de Pedagogia, licenciaturas e áreas afins.
- Sem provas escritas: a análise de títulos favorece candidatos que já têm cursos, certificações ou experiências documentadas na área educacional.
- Boa relação remuneração/jornada: R$ 3.500,00 mensais para apenas 30 horas semanais, mais auxílio-alimentação.
- Porta de entrada na gestão pública municipal: atuar na Secretaria de Educação é experiência valorizada para quem pretende prestar concursos efetivos na área.
- Contrato renovável: possibilidade de prorrogação por mais um ano garante certa estabilidade no curto prazo.
Histórico de nomeações
O Processo Seletivo Simplificado tem validade de 6 meses após a homologação do resultado final, prorrogável por igual período. Por ser contratação temporária — e não concurso público para cargo efetivo —, não há histórico formal de nomeações publicado para este cargo específico.
Mesmo começando por um contrato temporário, muitos servidores utilizam essa experiência como trampolim para concursos efetivos na área da Educação. Quem quer garantir uma vaga permanente precisará dominar legislação educacional, fundamentos pedagógicos e disciplinas de formação geral. A Revolução oferece preparação estruturada com banco de questões comentadas e professores especializados para acompanhar você nessa jornada até a estabilidade.