A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) publicou o Edital de Processo Seletivo nº 242/2026 para contratar 1 Técnico em Enfermagem I no HEMOSC de Florianópolis, pelo regime CLT. O salário base é de R$ 3.373,62, a jornada é em escala 12×36 e as inscrições — gratuitas — foram abertas de 26 a 30 de maio de 2026. Veja tudo que você precisa saber sobre o processo.
Conheça o órgão
O HEMOSC — Centro de Hematologia e Hemoterapia de Santa Catarina é o hemocentro coordenador da hemorrede estadual. Ele centraliza captação de doadores de sangue e plaquetas, coletas externas, registro de medula óssea e projetos como o Empresa Solidária e o Projeto Escola.
Além da captação, o HEMOSC oferece:
- Assistência ambulatorial a pacientes hematológicos de todo o estado
- Agências transfusionais de suporte a hospitais parceiros
- Laboratórios especializados: sorologia e NAT, imuno-hematologia, hematologia, marcadores celulares, imunogenética e processamento celular
- Educação e pesquisa: cursos, capacitações, visitas técnicas e projetos científicos
A rede engloba o Hemocentro Coordenador em Florianópolis e hemocentros regionais em Blumenau, Chapecó, Criciúma, Joaçaba, Joinville, Lages e Jaraguá do Sul.
A FAHECE é a fundação responsável pela gestão administrativa das unidades do HEMOSC e do CEPON (Centro de Pesquisas Oncológicas). Ela conduz diretamente os processos seletivos para composição e reposição do quadro funcional. Sede: Rua Presidente Coutinho, 160 — Florianópolis/SC — CEP 88015-230, tel. (48) 3212-1300.
Remuneração
O Técnico em Enfermagem I admitido no HEMOSC receberá salário base de R$ 3.373,62 mensais. A jornada é de 44 horas semanais, cumpridas em escala 12×36, com plantões das 7h às 19h.
Benefícios
O pacote de benefícios é dividido em dois momentos:
Desde o primeiro dia de trabalho:
- Vale-transporte
- Vale-alimentação ou vale-refeição (conforme modalidade disponível)
- Seguro de vida
Após o período de experiência (a partir de 1 ano de empresa):
- Prêmio por desempenho
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Convênios com farmácias e universidades
- Um dia de folga no aniversário do colaborador
O plano de saúde e o odontológico — somados ao seguro de vida garantido desde o início — representam um diferencial relevante para profissionais de saúde em regime CLT.
Inscrições
As inscrições são feitas preenchendo a ficha padrão disponível online, na seção dedicada ao "Edital de Processo Seletivo nº 242/26". Fichas com informações incompletas são canceladas. A FAHECE não se responsabiliza por inscrições não recebidas por problemas técnicos; o candidato deve acompanhar a situação pelo e-mail cadastrado.
Não há previsão de isenção de taxa, pois o processo é integralmente gratuito. Candidatos com deficiência (PcD) têm o direito garantido de participar, levando-se em conta as especificidades do cargo na análise.
Cargos e vagas
Pré-requisitos eliminatórios:
- Diploma de Técnico em Enfermagem reconhecido pelo MEC
- Registro ativo no COREN/SC
- Experiência mínima de 6 meses no cargo ou função (conforme atribuições do item 2.2 do edital)
As atribuições incluem, entre outras: assistência de enfermagem aos pacientes, execução de procedimentos técnicos, uso adequado de EPIs, zelar pelo patrimônio institucional e cumprir manuais, procedimentos, políticas corporativas e carta de convivência.
Os candidatos além do 1º classificado integram o cadastro de reserva e podem ser convocados durante os 6 meses de validade do processo seletivo.
Carreira
A contratação é pelo regime CLT, sem estabilidade no emprego (o art. 41 da Constituição Federal aplica-se apenas a servidores estatutários). O vínculo assegura todos os direitos trabalhistas: FGTS, férias remuneradas, 13º salário, INSS e aviso prévio — e, ao longo do tempo, os benefícios adicionais previstos pela FAHECE.
O colaborador poderá ser transferido de setor ou local de trabalho dentro da região metropolitana de Florianópolis, sem mudança de cargo, salário ou domicílio. A FAHECE também pode utilizar este processo seletivo para contratações em outras unidades de sua rede na mesma região metropolitana.
A validade do processo seletivo é de 6 meses a partir de 26/05/2026, podendo ser prorrogada a critério da instituição. Candidatos desligados por iniciativa da FAHECE precisam aguardar 1 ano a partir do desligamento para participar de novos processos.
Etapas de provas
A seleção ocorre em duas etapas, ambas eliminatórias e classificatórias. A FAHECE convoca os candidatos exclusivamente por e-mail; quem não confirmar o recebimento da convocação é automaticamente desclassificado. A Comissão Examinadora pode realizar as duas etapas na mesma data e horário.
1ª Etapa — Análise da ficha de inscrição
A FAHECE calcula uma pontuação de classificação com base nas informações declaradas na ficha, considerando cursos e experiências na área.
Pontuação por cursos específicos relacionados à vaga (últimos 36 meses):
Pontuação por experiência em área hospitalar e/ou laboratorial:
Pontuação por experiência em hematologia/hemoterapia:
Atenção: experiências concomitantes não são somadas cumulativamente.
É desclassificado o candidato que obtiver pontuação zero ou inferior à média aritmética de todos os inscritos. Se esse critério resultar em menos candidatos habilitados do que o número de vagas, a FAHECE pode aprovar apenas os candidatos disponíveis.
Critérios de desempate (pontuações iguais):
- Maior pontuação em experiência em hematologia/hemoterapia
- Maior pontuação em experiência hospitalar e/ou laboratorial
- Maior tempo de vínculo empregatício no cargo
2ª Etapa — Avaliação técnica/comportamental
Conduzida por profissional habilitado do quadro da FAHECE ou contratado para esse fim, podendo envolver:
- Teste comportamental
- Estudo de caso
- Dinâmicas em grupo
- Teste prático e/ou teórico
- Entrevista por competências
A avaliação está diretamente relacionada às competências exigidas para o cargo. A FAHECE fornece os recursos necessários para o desenvolvimento das atividades. A classificação final é confirmada somente após o candidato selecionado comprovar presencialmente as informações declaradas na ficha de inscrição.
Último processo seletivo
O Processo Seletivo nº 242/2026 é o edital vigente para Técnico em Enfermagem no HEMOSC de Florianópolis. Publicado em 26 de maio de 2026, forma também um cadastro de reserva com validade de até 6 meses — podendo ser prorrogado — para eventuais novas contratações sem abertura de novo processo. Para acompanhar futuros editais da FAHECE, o canal oficial é o portal fahece.org.br/trabalhe-conosco.
Motivos para fazer o processo seletivo
- Setor estrutural de saúde pública: o HEMOSC coordena toda a hemorrede catarinense, um serviço de alta complexidade e funcionamento ininterrupto, o que confere solidez ao cargo mesmo no regime CLT.
- Pacote de benefícios acima da média: plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e prêmio por desempenho garantidos no contrato.
- Hematologia/hemoterapia vale mais pontos: quem traz experiência nessa área específica soma até 5,0 pts — muito acima dos 3,0 pts máximos por experiência hospitalar geral. O edital deixa claro o perfil que a FAHECE procura.
- Processo seletivo gratuito: sem taxa de inscrição.
- Florianópolis/SC: capital com qualidade de vida reconhecida e infrastructure de saúde consolidada.
- Seleção por competências, sem prova objetiva: favorece profissionais com vivência prática bem documentada.
Histórico de nomeações
A FAHECE mantém processos seletivos recorrentes para composição e reposição de quadro nas unidades do HEMOSC e do CEPON. Os candidatos do cadastro de reserva de cada edital podem ser convocados conforme surjam novas necessidades — na unidade original ou em outras dentro da mesma região metropolitana — sem a necessidade de novo processo seletivo durante o período de validade.
O Processo Seletivo nº 242/2026 tem validade de 6 meses a partir de 26/05/2026, podendo ser prorrogado a critério da instituição.
Mesmo sem prova objetiva, a seleção da FAHECE exige preparo real. A 1ª etapa pontua cursos dos últimos 36 meses — cursos de 10h ou mais na área já contam, e capacitações em hemoterapia, hematologia e procedimentos hospitalares são o caminho mais direto para maximizar sua pontuação antes mesmo da avaliação presencial.
Na 2ª etapa, dominar casos clínicos de hemoterapia, praticar dinâmicas de grupo e conhecer os protocolos de assistência hemoterápica são as estratégias mais concretas para se destacar na entrevista por competências e no teste prático/teórico.