A Prefeitura de São Pedro do Sul, no Rio Grande do Sul, publicou em 25 de maio de 2026 o Edital nº 001 do Processo Seletivo Simplificado 07/2026, destinado à formação de cadastro de reserva de Operário. O processo exige Ensino Fundamental completo, seleciona por análise curricular e prova prática, e os contratados atuarão na Secretaria de Obras e Trânsito em regime administrativo temporário.
Conheça o órgão
São Pedro do Sul é um município do interior do Rio Grande do Sul. A Prefeitura Municipal é o órgão contratante, e a condução do processo seletivo é responsabilidade da Secretaria Municipal de Administração, com base na Lei Municipal nº 2.022/2010 e suas alterações.
A Comissão Permanente responsável pelo PSS 07/2026 foi designada pela Portaria Municipal nº 4.586, de 9 de janeiro de 2026. O edital de abertura foi publicado no Diário Oficial dos Municípios do RS (FAMURS) em 25 de maio de 2026, e resultados serão divulgados no site oficial da Prefeitura (saopedrodosul.rs.gov.br).
Os candidatos selecionados integrarão a Secretaria de Obras e Trânsito, trabalhando diretamente em atividades operacionais de campo.
Remuneração
O Operário contratado receberá remuneração mensal de R$ 905,23, para jornada de 44 horas semanais.
Benefícios
- Vale-alimentação, conforme previsão em lei municipal
- Adicionais legais previstos na legislação municipal vigente
- Horas extras, quando prévia e devidamente autorizadas pela chefia competente
- Filiação obrigatória ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS/INSS)
Por se tratar de contratação temporária, o edital não prevê auxílio-saúde, auxílio-creche ou plano de carreira progressivo vinculado ao cargo.
Inscrições
As inscrições são realizadas pelo próprio candidato, sem previsão de taxa no edital.
Formas de inscrição aceitas:
- Presencialmente — Secretaria Municipal de Administração, Rua Floriano Peixoto, nº 222, Bairro Centro, São Pedro do Sul – RS
- Por SEDEX — postado e recebido até 28 de maio de 2026
- Por e-mail — processoseletivo@saopedrodosul.org
Documentos obrigatórios para a inscrição:
- Ficha de inscrição preenchida
- Currículo
- Cópia do comprovante de conclusão do Ensino Fundamental completo
- Comprovantes de cursos, treinamentos e experiência profissional a serem pontuados na análise curricular
Atenção: todos os documentos devem ser enviados de uma única vez. Não é permitida complementação, inclusão ou substituição posterior de documentos.
Cargos e vagas
O processo forma um cadastro de reserva (CR): não há número fixo de vagas imediatas. As contratações acontecem de forma gradual, conforme disponibilidade e necessidade da Administração Municipal, durante os 2 anos de validade do processo.
Atribuições do cargo (conforme Anexo I do Edital):
- Carregar e descarregar veículos; transportar e arrumar materiais de construção e mercadorias
- Abertura de valas; remoção de lixo e detritos de vias públicas e próprios municipais
- Limpeza e conservação de sanitários
- Auxílio em construção, calçamentos e pavimentação em geral
- Auxílio no abastecimento de veículos; lavagem de máquinas e veículos; limpeza de peças e oficinas
- Manejo de instrumentos agrícolas; serviços de lavoura (plantio, colheita, preparo de terreno, adubações, pulverizações)
- Aplicação de inseticidas e fungicidas; cuidado de currais, terrenos baldios e praças
- Alimentar animais sob supervisão; cavar sepulturas e auxiliar em sepultamentos
- Execução de tarefas afins
Carreira
O vínculo é estabelecido por contrato administrativo temporário e de caráter excepcional, regido pelo regime estatutário inserto na Lei Municipal nº 313, de 17 de outubro de 1990. O prazo inicial é de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período — totalizando até 24 meses.
Por ser contrato temporário, não há plano de carreira, progressão salarial nem possibilidade de efetivação neste processo seletivo. O contratado tem cobertura previdenciária pelo INSS e todos os direitos e deveres previstos no Regime Jurídico municipal aplicável a contratados temporários.
Etapas de provas
O PSS 07/2026 é composto por duas etapas sequenciais.
Análise Curricular
Todos os candidatos inscritos passam pela análise curricular. A classificação é em ordem decrescente de pontuação. A escolaridade mínima exigida (Ensino Fundamental completo) não gera pontuação — contam apenas títulos e experiências acima do requisito básico.
A) Escolaridade adicional:
B) Cursos de capacitação, aperfeiçoamento e especialização na área:
C) Experiência profissional como Operário:
Participações como organizador ou monitor de eventos não são pontuadas. Estágios e bolsas não geram pontuação. Nenhum título recebe dupla valoração.
Após a publicação das notas preliminares, o candidato tem 1 (um) dia útil para interpor recurso pelo e-mail processoseletivo@saopedrodosul.org.
Prova Prática
Após a análise curricular, os candidatos convocados realizarão prova prática. O Edital 001 não detalha data, local nem conteúdo específico desta etapa — essas informações serão publicadas em edital complementar no FAMURS e no site oficial da Prefeitura.
Último concurso
Não foram localizados registros públicos de processos seletivos anteriores da Prefeitura de São Pedro do Sul para o cargo de Operário que permitam comparação histórica. Outros PSS do município já foram conduzidos pela mesma Comissão Permanente — como o PSS 01/2026 para Pedreiro — mas para o cargo de Operário o PSS 07/2026 é o processo mais recente identificado junto à Secretaria de Obras e Trânsito.
Motivos para fazer o processo seletivo
- Exigência acessível: basta o Ensino Fundamental completo para concorrer
- Sem barreira financeira: o edital não prevê taxa de inscrição
- Forte valorização da experiência: 5 pontos por mês trabalhado como Operário, sem limite máximo — quem tem trajetória na área sai na frente
- Renda garantida com cobertura previdenciária (INSS) por até 24 meses
- Cadastro de reserva com vigência de 2 anos: aprovados permanecem elegíveis pelo período inteiro da validade
- Critérios objetivos e transparência: pontuação tabelada e recurso com vista de avaliação assegurado pelo edital
Histórico de nomeações
Por ser formação de cadastro de reserva, não há número fixo de contratações estabelecido pelo edital. As convocações seguem a ordem decrescente da classificação final e ocorrem ao longo dos 2 anos de validade do processo, conforme surgem demandas operacionais na Secretaria de Obras e Trânsito. Não há registros públicos disponíveis de convocações históricas anteriores para este cargo específico.
Em processos seletivos por análise curricular, a preparação estratégica começa muito antes da inscrição: reunir carteiras de trabalho com anotações corretas por mês, certificados de cursos e declarações de capacitação com antecedência faz toda a diferença na pontuação final.
Para a prova prática, familiarizar-se com as atividades operacionais descritas nas atribuições — uso de instrumentos agrícolas, técnicas básicas de construção civil, manejo de resíduos — e os procedimentos de segurança no trabalho é um diferencial importante.