A Prefeitura Municipal de Boqueirão do Piauí lançou o Edital nº 02/2026 para um processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de professores em diversas áreas do conhecimento. São 15 vagas imediatas distribuídas em 11 cargos, além da formação de cadastro de reserva. A jornada é de 20 horas semanais e a seleção ocorre por análise curricular e prova de desempenho didático.
Conheça o órgão
Boqueirão do Piauí é um município localizado na região Centro-Norte do estado do Piauí, na mesorregião do Centro-Norte Piauiense. A Prefeitura Municipal conduz políticas públicas nas áreas de saúde, assistência social e educação. A Secretaria Municipal de Educação — responsável por este processo seletivo — tem sede na Rua 26 de Janeiro, nº 335, Centro, e funciona em dias úteis das 7h às 13h.
O presente processo seletivo (Edital nº 02/2026) tem como objetivo suprir a demanda temporária das escolas municipais com profissionais habilitados para atuar desde a Educação Infantil até a Educação de Jovens e Adultos (EJA), passando por diversas disciplinas do Ensino Fundamental.
Remuneração
Todos os cargos oferecem remuneração correspondente ao piso nacional do magistério, fixado em R$ 5.130,63 para o ano de 2026 (Lei federal). A jornada contratada é de 20 horas semanais, o que costuma resultar, na prática, em remuneração proporcional; consulte o edital completo para confirmar o valor exato praticado pelo município.
Os contratos terão validade de 12 meses.
Benefícios
O edital não detalha benefícios adicionais além da remuneração baseada no piso do magistério. Como se trata de contratação temporária, verifique junto à Secretaria Municipal de Educação a existência de auxílios como alimentação, transporte ou plano de saúde.
Inscrições
- Período: 26 de maio de 2026 a 1º de junho de 2026 (dias úteis)
- Horário: das 8h às 13h
- Local: Secretaria Municipal de Educação — Rua 26 de Janeiro, nº 335, Centro, Boqueirão do Piauí – PI
- Taxa de inscrição: R$ 80,00 (única para todos os cargos)
- Forma de inscrição: presencial, na sede da Secretaria
O edital não menciona isenção de taxa. Candidatos que se enquadrem em situações de vulnerabilidade devem consultar diretamente a Secretaria Municipal de Educação para verificar a possibilidade.
Cargos e vagas
Todos os cargos formam, simultaneamente, cadastro de reserva para eventuais necessidades do município ao longo do período de validade do processo seletivo.
Carreira
As contratações são por tempo determinado, com prazo de 12 meses. Não se trata de cargo efetivo de carreira: os profissionais selecionados serão admitidos em regime temporário vinculado à Secretaria Municipal de Educação. Não há informações sobre plano de carreira, progressão ou estabilidade no âmbito deste edital.
Candidatos que buscam ingresso em carreira permanente devem acompanhar a abertura de concurso público efetivo pelo município.
Etapas de provas
O processo seletivo é composto por duas etapas, ambas de caráter eliminatório e classificatório:
1ª Etapa — Análise Curricular
Avaliação dos títulos, formação acadêmica e experiência profissional apresentados pelo candidato no ato da inscrição. Os critérios de pontuação e os documentos exigidos estão detalhados no Edital nº 02/2026.
2ª Etapa — Prova de Desempenho Didático (Microaula)
O candidato deve ministrar uma aula em tempo reduzido (microaula), demonstrando domínio do conteúdo da área e competência didático-pedagógica. As datas, a duração e os critérios de avaliação da microaula estão previstos no edital. Ambas as etapas são eliminatórias: o candidato reprovado em qualquer delas está excluído do processo.
Último concurso
O Edital nº 02/2026 é o processo seletivo simplificado mais recente divulgado pela Prefeitura de Boqueirão do Piauí para professores. Não há registro público de processo seletivo ou concurso público anterior para o mesmo conjunto de cargos nos sistemas consultados, o que indica que esta pode ser a primeira seleção de amplo espectro disciplinar realizada pela atual gestão municipal.
Motivos para fazer o concurso
- Variedade de cargos: 11 especialidades cobertas em um único processo seletivo, do que aumenta as chances de aprovação para profissionais de diferentes áreas.
- Seleção acessível: apenas duas etapas (análise curricular + microaula), sem provas escritas extensas.
- Cadastro de reserva em todos os cargos: mesmo quem não ocupa uma vaga imediata pode ser chamado ao longo da validade da seleção.
- Remuneração pelo piso do magistério: garantia legal de pagamento mínimo definido por lei federal.
- Interior do Piauí: oportunidade para professores que residem ou desejam se estabelecer na região Centro-Norte do estado.
- Contrato de 12 meses: prazo que garante estabilidade de renda por um ano, com possibilidade de renovação conforme necessidade do município.
Histórico de nomeações
Não há histórico público de nomeações anteriores para este processo seletivo, por se tratar de contratação temporária (e não de concurso público efetivo). O Edital nº 02/2026 é o instrumento vigente. Candidatos aprovados e convocados assinarão contrato diretamente com a Prefeitura Municipal.
Mesmo sendo um processo seletivo simplificado, a etapa de prova de desempenho didático (microaula) exige preparo técnico sólido: domínio do conteúdo da disciplina, planejamento de aula, metodologia ativa e comunicação clara. A análise curricular também valoriza formação complementar e experiência comprovada.
Aprofundar o conhecimento nas matérias de concursos públicos — Língua Portuguesa, Legislação Educacional, Didática e os conteúdos específicos de cada área — é o diferencial que separa aprovados de eliminados nas seleções mais disputadas. A Revolução oferece trilhas de estudo completas, questões comentadas e simulados para que você chegue à microaula com confiança.